Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 6

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

WPŁYW BEZROBOCIA NA SUBIEKTYWNY DOBROSTAN OSÓB MŁODYCH W POLSCE

100%
Michoń P.
Polityka Społeczna
|
2017
|
vol. 44
|
issue 8(521)
41–47
EN
The purpose of this article was to examine how the experience of unemployment affects different dimensions of subjective wellbeing of young people in Poland. The paper analyzed: the cost of unemployment understood as the difference in the level of well-being of the unemployed and employed; employment premium, the difference between the level of subjective wellbeing of employed individuals who have experienced unemployment in the past and unemployed; scarring effect – the difference between the level of subjective wellbeing of employed who have been unemployed in the past and employed that have never been unemployed. The study results indicate that unemployment has a negative effect on: satisfaction with financial situation, relationships with friends, self-esteem, vitality, assessment of the prospects for the future, and satisfaction with leisure time.
PL
Celem tego artykułu było zbadanie jak doświadczanie bezrobocia wpływa na różne wymiary subiektywnego dobrostanu młodych osób w Polsce. Analizie poddano: koszt bezrobocia rozumiany jako różnica w poziomie dobrostanu między bezrobotnymi i pracującymi zawodowo; premię na zatrudnieniu – różnicę pomiędzy poziomem subiektywnego dobrostanu osób pracujących zawodowo, które doświadczyły bezrobocia w przeszłości a dobrostanem osób bezrobotnych; oraz efekt blizny – różnicę pomiędzy poziomem dobrostanu osób pracujących zawodowo, które były bezrobotne w przeszłości i tych, które bezrobotne nigdy nie były. Wyniki badania wskazują, że bezrobocie oddziałuje negatywnie na: ocenę sytuacji finansowej, relacje z przyjaciółmi, samoocenę, witalność, ocenę perspektyw na przyszłość, oraz zadowolenie ze spędzania czasu wolnego.
2
Content available remote

WORK-LIFE BALANCE W PRZYSZŁOŚCI – PERSPEKTYWA RODZICÓW

100%
Michoń P.
Polityka Społeczna
|
2020
|
vol. 47
|
issue 11-12(560-561)
31-36
EN
Taking the parent’s perspective, the essay addresses the issue of work-life balance. Based on the observed trends, I made an attempt to predict which changes may have the greatest impact on the possibilities of achieving balance in the future: (1) shortening the time spent on performing professional work, (2) wide spreading of tasks contracts, which will increase flexibility as to place and time of performing tasks; (3) spread of precarious employment; (4) increased fathers’ involvement of fathers in childcare. While separately described the changes are interdependent; at the same time, their consequences can be positive (facilitate work-life balance) or negative. Moreover, the described changes will not equally apply to all employees in the future.
PL
Tekst porusza zagadnienie równowagi między pracą zawodową i życiem prywatnym rodziców. Opierając się na obserwowanych trendach, podjęto próbę przewidzenia, jakie zmiany mogą w przyszłości w największym stopniu wpłynąć na możliwości osiągania równowagi: (1) skrócenie czasu przeznaczanego na wykonywanie pracy zawodowej, (2) oparcie pracy na modelu zadaniowym, co zwiększy elastyczność co do miejsca i czasu wykonywania pracy; (3) upowszechnienie się zatrudnienia prekaryjnego; (4) zwiększenie zaangażowania ojców w opiekę nad dzieckiem. Opisane oddzielnie prognozowane zmiany są współzależne, a ich konsekwencje mogą być pozytywne (ułatwiać) lub negatywne (utrudniać osiąganie równowagi). Ponadto zmiany te nie będą w równym stopniu dotyczyć wszystkich pracowników w przyszłości.
3
Content available remote

FUTURE OF WORK-LIFE BALANCE – PARENTS’ PERSPECTIVE

100%
Michoń P.
Polityka Społeczna
|
2020
|
vol. 47
|
issue 1(16) ENG FUTURE OF WORK
31-36
XX
Taking the parents’ perspective, the paper addresses the issue of work-life balance. Based on the observed trends, the paper makes an attempt to predict which changes may have the greatest impact on the opportunities of striking balance in the future: (1) shortening the time spent on performing professional work, (2) wide spreading of task-based contracts, which will increase fl exibility as to place and time of task performance; (3) expansion of precarious employment; (4) increasing fathers’ involvement in childcare. While separately described changes are interdependent their consequences can be positive (facilitate work-life balance) or negative. Moreover, the described changes will not apply equally to all employees in the future.
4
Publication available in full text mode
Content available

Nierównośc społeczne jako przyczyna ograniczenia wzrostu gospodarczego

100%
Michoń P.
Studia Oeconomica Posnaniensia
|
2013
|
vol. 1
|
issue 5(254)
PL
Autor podejmuje problematykę nierówności społecznych, a szczególnie relacji pomiędzy nierównościami dochodowymi (majątkowymi) w społeczeństwie a wzrostem gospodarczym. Przyjmuje on, że nierówności społeczne mogą być szczególnie istotne z punktu widzenia dobrostanu społecznego. Istotnym elementem są rozważania na temat konsekwencji nierówności.
EN
The author examines the issue of social inequality, especially the relationship between income inequality (property) in society and economic growth. The author assumes that inequality may be particularly important in terms of social welfare. An important feature is the discussion on the consequences of inequality.
5
Publication available in full text mode
Content available

The story of misleading rates and omitted demographic changes.The post-crisis youth employment in 33 European countries

100%
Michoń P.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2018
|
issue 510
125-139
EN
Literature review has shown that the demographic dimension of the labour market changes remains generally overlooked. The paper aims at filling the gap. The main question asked in the paper is: what are the long-term consequences of the crisis 2008–2009 for youth labour market in the European countries? In order to answer the question, the changes in youth employment to population ratio in 33 European countries are analysed. Any change in the employment to population ratio is a result of combined demographic and labour market effect. While the demographic changes vary between countries; it is argued that a crosscountry comparative analysis that does not take into account the role of demographic shifts is likely to provide a misleading picture of the labour market conditions.
6
Content available remote

SCENARIOS FOR THE DEVELOPMENT OF POLISH SOCIAL POLICY OVER THE NEXT DECADES

63%
Księżopolski M., Michoń P.
Polityka Społeczna
|
2018
|
vol. 45
|
issue 1(14) 100 Years Social Policy in Poland
46-49
EN
The purpose of the paper is to present scenarios for the development of Polish social policy over the next decades. We are considering three such scenarios. The first one foresees the continuation of the concentration of social policy on its adaptation to current challenges specific to Poland. The second scenario assumes a gradual change of priorities for external challenges related to globalization processes, changes in the structure of developed countries’ economies, as well as technological progress and the construction of a knowledge-based economy. The final scenario is an attempt to answer the question of what the shape of the welfare state will be depending on different ways of responding to the challenges that will be ahead of it and on the goals that can be achieved at that time. The scenarios presented by us are not of a prognostic nature, they are rather subjective reflections on probable development trends in the area of social policy.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.