Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 38

first rewind previous Page / 2 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 2 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Regulacje prawne, dotyczące poprawy sytuacji osób starszych na rynku pracy i w systemach zabezpieczenia społecznego. Aspekt europejski

100%
Uścińska G.
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
|
2012
|
issue 17
2
Content available remote

DODATKOWE SYSTEMY EMERYTALNE W REGULACJACH UE. KONSEKWENCJE DLA PAŃSTW EUROPEJSKICH

100%
Uścińska G.
Polityka Społeczna
|
2011
|
vol. 38
|
issue 9(450)
1-7
EN
The present article investigates the evolution and current legal framework of the EU regulations in the area of supplementary old-age pension schemes with a focus on the occupational old-age pension systems. On the one hand, the impact of the changes occuring in the national legislations of the EU Member States on those regulations is examined, on the other hand, conversely, the modifications made in national law with a view of implementing the EU regulations is discussed. This implementation, in fact, poses a number of difficulties. Some of them are subject to European Court of Justice case-law.
3
Content available remote

SOCIAL RISK AS A PREREQUISITE FOR PROTECTION IN SOCIAL SECURITY SCHEME

100%
Uścińska G.
Polityka Społeczna
|
2013
|
vol. 40
|
issue 1(9) ENG "OLD" AND "NEW" SOCIAL RISKS
3-8
EN
This article presents recent research on the concept and scope of the risk of social (welfare) in social security systems. It is agreed that these types of risks found in the literature and in the existing regulations. It entails an analysis of the types of social risks set out in international and European instruments in this field . Defines the scope of legal consequences of their occurrence. Answers the question whether the directory is an exhaustive list. Finally, the author answers the research question concerning the directions of the changes that are taking place in this area, and which are desirable.
4
Content available remote

Solidarność międzypokoleniowa w polskiej i unijnej polityce społecznej

100%
Uścińska G.
Polityka Społeczna
|
2012
|
vol. 39
|
issue 4(457)
1-5
EN
The present study sets to examine the social and political issues which the EU Member States need to address in order to ensure coherent functioning of pension schemes. It focuses on the implementation of the principle of intergenerational solidarity in the EU law. Further on, it discusses the viable activities necessary for the strengthening of both individual prudence and securing the future income maintenance. Both aspects link with the idea of solidarity between generations and are necessary in order to guarantee security and stability for pension schemes and protect the right to secure income in the old-age.
PL
Artykuł przedstawia kwestie społeczne i polityczne, które państwa członkowskie UE muszą podjąć w celu zapewnienia spójnego funkcjonowania systemów emerytalnych. W tekście skoncentrowano się na realizacji zasady solidarności międzypokoleniowej w prawie UE, a szczególnie na dylemacie - w jakim kierunku należy budować uprawnienia emerytalne? Czy nalezy wzmacniać indywidualną odpowiedzialność za poziom zabezpieczenia na starość, czy też takie działania, które gwarantują spójność społeczną..Połączenie obu aspektów jest konieczne w celu zapewnienia bezpieczeństwa i stabilności systemów emerytalnych i ochrony prawa do zabezpieczenia dochodów na starość.
5
Content available remote

Regulacje UE oraz orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości UE w zakresie równego traktowania w systemach emerytalnych

100%
Uścińska G.
Polityka Społeczna
|
2012
|
vol. 39
|
issue 10(463)
11-19
PL
W opracowaniu przedstawiono analizę prawa unijnego dotyczącego równego traktowania w systemach ustawowych i zawodowych zabezpieczenia społecznego ze szczególnym uwzględnieniem systemów emerytalnych. W tym celu przedstawiono, ustalone w literaturze oraz orzecznictwie europejskim, pojęcie i zakres filarowości w odniesieniu do prawa UE z tego zakresu. Zagadnienia te omówiono na podstawie orzecznictwa TS UE.W szczególności przedstawiono analizę wyroku C-559/07, mającego istotne znaczenia dla ustalania kryteriów prawnych systemów objętych postanowieniami dyrektywy 79/7/WE albo wchodzących w zakres art.141TWE (obecnie 157 TFUE).Ustalenia te są także istotne dla oceny przestrzegania zasady równego traktowania w systemach emerytalnych w prawie krajowym.
EN
The paper presents an analysis of EU law on equal treatment in statutory and occupational social security with particular emphasis on pension systems. For this purpose, set, set in the literature and European case law, the concept and scope of pillar in relation to EU law in this area. These issues are discussed on the basis of EU law TS. In particular, an analysis of the judgment C-559/07, having significant importance for determining the legal criteria for schemes covered by the provisions of the Directive 79/7/WE or within the scope of art. 141 TEC (now 157 TFEU). Findings are also relevant for the assessment of compliance with the principle of equal treatment in pension schemes in national law. Arrangements were made to induce the effects of EU regulations and the case law of the Polish social security law.
6
Content available remote

Ryzyko niesamodzielności w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości

100%
Uścińska G.
Polityka Społeczna
|
2013
|
vol. 40
|
issue 4(469)
11-18
EN
The article presents a legal analysis of the concept of risk based on the dependence of EU law and the European Court of Justice. In addition, an important part of this text is to present the German law on care insurance, the solutions have been recognized by the European Commission to be incompatible with the treaty law on the freedom to provide services. Issues raised in it are important to national and EU for long-term care. One must bear in mind that the long-term care has a transnational dimension in the legal and financial implications.
PL
W artykule przedstawia się analizę prawną pojęcia ryzyka niesamodzielności na podstawie prawa UE i orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości. Ponadto ważnym elementem tego tekstu jest przedstawienie prawa niemieckiego dotyczącego ubezpieczenia pielęgnacyjnego, którego rozwiązania zostały uznane przez Komisje Europejska za niezgodne z prawem traktatowym dotyczącym swobody świadczenia usług. Problemy w nim podniesione są ważne dla prawa krajowego i unijnego dotyczącego opieki długoterminowej. Trzeba bowiem mieć na uwadze, że opieka długoterminowa ma wymiar ponadnarodowy w zakresie skutków prawnych i finansowych.
7
Content available remote

Zabezpieczenie społeczne z perspektywy 10 lat polski w Unii Europejskiej. Ustawodawstwo właściwe

100%
Uścińska G.
Polityka Społeczna
|
2014
|
vol. 41
|
issue 8(485)
1-9
EN
From the entrance of Poland into the European Union passed 10 years. EU rules on social security are used in a wide range due to the large number of Polish citizens moving within the Community. This is particularly the provisions relating to the determination of the applicable legislation. Due to the mobility of Polish citizens have legal problems relating to the determination of legislation, which are insured and consequently, the payment of contributions.
PL
Od wejścia Polska do Unii Europejskiej minęło 10 lat. Przepisy unijne dotyczące zabezpieczenia społecznego są stosowane w bardzo szerokim zakresie ze względu na dużą liczbę obywateli polskich przemieszczających się na terenie Wspólnoty. Dotyczy to szczególnie przepisów dotyczących ustalania ustawodawstwa właściwego, bowiem w związku z mobilnością obywateli polskich powstają problemy prawne dotyczące ustalenia ustawodawstwa, w którym podlegają ubezpieczeniu, a w konsekwencji opłacania składek.
8
Content available remote

Ryzyko jako przesłanka ochrony w systemie zabezpieczenia społecznego

100%
Uścińska G.
Polityka Społeczna
|
2013
|
vol. 40
|
issue 11-12(476-477) "Stare" i "nowe" ryzyka socjalne
3-9
EN
This article presents recent research on the concept and scope of the risk of social (welfare) in social security systems. It is agreed that these types of risks found in the literature and in the existing regulations. It entails an analysis of the types of social risks set out in international and European instruments in this field . Defines the scope of legal consequences of their occurrence. Answers the question whether the directory is an exhaustive list. Finally, the author answers the research question concerning the directions of the changes that are taking place in this area, and which are desirable.
PL
Celem artykułu jest przedstawienie współczesnych badań nad pojęciem i zakresem ryzyka społecznego (socjalnego) w systemach zabezpieczenia społecznego. Ustala się, jakie rodzaje tych ryzyk ustalono w literaturze przedmiotu oraz w obowiązujących regulacjach prawnych. Dokonuje się w nim analizy dotyczącej rodzajów ryzyk społecznych ustalonych w aktach międzynarodowych i europejskich z tego zakresu.. Ustala się zakres ochrony prawnej skutków ich zajścia. Wreszcie autor odpowiada na pytanie badawcze dotyczące kierunków zmian, które dokonują się w tym zakresie, a które są pożądane.
9
Publication available in full text mode
Content available

Zatrudnienie czasowe w regulacjach Unii Europejskiej

100%
Uścińska G.
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
|
2014
|
issue 26(3)/2014
43-58
PL
W artykule zawarto analizę prawa UE dotyczącego zatrudnienia czasowego. Ustalono jego konsekwencje dla ustawodawstwa krajowego. Przedstawiono wyrok ETS w sprawie C-38/13, w którym Trybunał uznał, że polskie regulacje kodeksu pracy różnicujące długość okresu wypowiedzenia umów o pracę na czas określony i nieokreślony za niezgodne z prawem UE –dyrektywą Rady 99/70/WE. Orzeczenie to może mieć istotne znaczenie dla dalszej praktyki zatrudnienia pracowników na czas określony.
EN
The text contains an analysis of the EU law on temporary employment and presentes its implications for the national legislation. It also discusses the sentence of the ECJ in Case C-38/13, in which the Court stated that the fact that Polish labour code regulations on the length of the termination of employment contracts, distinguishing between a permanent and temporary employment is incompatible with the EU law – Council Directive 99/70/ EC. The sentence may have important implications for further practice to employ staff on fixed periods.
10
Publication available in full text mode
Content available

Młodzi pracownicy na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych

100%
Uścińska G.
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
|
2021
|
vol. 4(296)
8-12
EN
Young persons (up to 30 years of age) are disadvantaged on the labour market. Less often than their older colleagues, they are employed on the basis of permanent Labour Code employment contracts, and, consequently, less often they are covered by old-age, invalidity, sickness, accident and health insurance. The article describes the situation of young persons on labour market and in social insurance. The attention was paid to the forms of employment based on atypical, non-contributory contracts, the threat of unemployment and the current and future consequences of this situation for their social protection. The youngest generations (generation Z) were characterised in terms of their expectations towards working conditions. Selected solutions aimed at increasing the economic activity of young persons, as well as ensuring the adequacy of their future old-age pensions, were indicated.
PL
Osoby młode (do 30. roku życia) to grupa defaworyzowana na rynku pracy. Rzadziej niż starsi są zatrudniane na podstawie stałych umów o pracę, a w konsekwencji rzadziej też obejmują ich ubezpieczenia emerytalno-rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. W artykule scharakteryzowano sytuację młodych na rynku pracy i w ubezpieczeniach społecznych. Zwrócono uwagę na formy zatrudnienia na podstawie nietypowych, nieoskładkowanych umów cywilnoprawnych, na zagrożenie bezrobociem oraz bieżące i przyszłe skutki tej sytuacji dla ich bezpieczeństwa socjalnego. Scharakteryzowano najmłodsze pokolenia (pokolenie Z) pod kątem ich oczekiwań wobec warunków pracy. Wskazano wybrane rozwiązania ukierunkowane na wzrost aktywności zawodowej osób młodych oraz zapewnienie adekwatności ich przyszłych emerytur.
11
Publication available in full text mode
Content available

New technologies in the Social Insurance Institution

100%
Uścińska G.
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
|
2021
|
issue 4
51-70
PL
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) jest jedną z największych instytucji publicznych w Polsce. Od blisko dziewięciu dekad realizuje zadania z obszaru ubezpieczeń społecznych, dbając zarówno o bezpieczeństwo socjalne obywateli, jak i o część finansów publicznych, którymi zarządza. W ZUS funkcjonują rozwiązania wykorzystujące nowoczesne techniki i technologie (tzw. e-projekty), które stanowią podstawowe narzędzia realizacji celów organizacji. W tekście wskazano cele rozwoju ZUS i powiązane z nimi instrumenty z obszaru IT w ostatnim pięcioleciu. Zwrócono szczególną uwagę na rozwiązania wykorzystywane przez ZUS w okresie pandemii COVID-19 (od wiosny 2020 r.), który zweryfikował pozytywnie ich zasadność i użyteczność. Scharakteryzowano główne e-projekty. Wskazano ich rolę i oceniono efektywność.
EN
The Polish Social Insurance Institution (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS) is one of the largest public institutions in Poland. For nearly nine decades it has been carrying out tasks in the area of social insurance, taking care both of the social security of citizens and the part of public finances it manages. ZUS has solutions which use modern techniques and technologies (so-called e-projects), which are the basic tools for achieving the organisation’s objectives. The text outlines the objectives for ZUS development and related IT instruments in the area of IT over the last five years. Special attention has been paid to the solutions employed by ZUS during the COVID-19 pandemic (from spring 2020), which positively verified their legitimacy and application. The main e-projects have been described. Their role has been indicated and their efficiency assessed.
12
Publication available in full text mode
Content available

Reemigracja obywateli Unii Europejskiej – problemy prawne i społeczne

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2015
|
vol. IV
|
issue 4
9-17
EN
Re-emigration problems require research on the defifi nition of the phenomenon, as well as its range subjective and material scope. The study discusses the analisys of EU Law in area of the freedom of movement of persons in the EU, with special consideration of Court of Justice of EU case-law. A broad perspective on the rights issuing from the freedom of movement is presented. However, the varied character of these rights and lack of coherence between different legal acts and instruments complicates the application of the freedom of movement principle in the EU Member States. Moreover, the EU Member States put into force different obstacles and restrictions in the access to social security schemes and benefifi ts. This problem is addressed by the Court of Justice of EU in numerous legal judgments, where the broad understanding of the freedom of movement is supported. The European Commission takes different types of actions in order to improvement of the legal status used for application in the area of the Freedom of Movement of Persons in the European Union The study determined were the consequences of re-emigration in some areas of social security system.
PL
Problemy reemigracji wymagają badań naukowych w zakresie definicji zjawiska, jego zakresów podmiotowego oraz przedmiotowego. W opracowaniu dokonano analizy prawa UE z zakresu prawa do przemieszczania się osób, ze szczególnym uwzględnieniem wyroków Trybunału Sprawiedliwości UE. Pokazano szerokie ujęcie uprawnień związanych ze swobodą przepływu osób. Prawa krajowe stosują bowiem ograniczenia w dostępie do różnych uprawnień socjalnych, gwarantowanych z tytułu swobody przepływu osób w UE. Rangę problemu dostrzega TS UE i wydaje w tych sprawach liczne wyroki, potwierdzające słuszność szerokiego ujęcia uprawnień przypisanych swobodzie przemieszczania się osób w UE. Komisja Europejska prowadzi działania o różnym charakterze mające na celu poprawę stanu prawnego służącego realizacji prawa do przemieszczania się w UE. W opracowaniu ustalone zostały także konsekwencje reemigracji w niektórych obszarach zabezpieczenia społecznego.
13
Publication available in full text mode
Content available

Application of provisions on the free movement of workers and social security coordination rules by national courts

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2020
|
vol. IX
|
issue 11
18-27
PL
Artykuł został przygotowany na podstawie raportu prawnego dotyczącego stosowania zasad swobodnego przepływu pracowników i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego przez sądy krajowe w krajach członkowski Unii Europejskiej, opracowanego w projekcie MoveS w 2019 r. dla Komisji Europejskiej (Legal report 2019. The application of free movement of workers and social security coordination rules by national courts). Jest to pierwsza publikacja dotycząca tego, jakie zagadnienia z zakresu swobody przepływu pracowników i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego stają do orzekania przed sądami krajowymi na tle stosowania przepisów unijnych. Zagadnienia te pokazują wiele wspólnych problemów definicyjnych i pojęciowych, ale także uwzględniają różnorodność tych spraw w poszczególnych państwach członkowskich UE.
EN
The article is based on the legal report on the application of free movement of workers and social security coordination rules by national courts, prepared by MoveS (network of legal experts) in 2019 for the European Commission. It is the first European publication on issues dealt with by national courts in the field of freedom of movement of workers and coordination of social security. The report highlights common definition and conceptual problems, but also takes into account the diversity of these issues in EU Member States.
14
Publication available in full text mode
Content available

Support for the Polish labour market in the governmental programmes in the period of pandemic

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2020
|
vol. IX
|
issue 12
9-15
PL
Artykuł przedstawia działania, jakie zostały podjęte przez rząd polski i instytucje publiczne, aby przeciwdziałać negatywnym skutkom pandemii koronawirusa na rynku pracy i w sferze zabezpieczenia społecznego. Omówiono rozwiązania, jakie zostały przyjęte w ramach pakietu pomocowego (tzw. tarcze antykryzysowe), podając skalę i koszty tego wsparcia.
EN
The article presents measures taken by the Polish government and public institutions to counteract the negative effects of the coronavirus pandemic on the labour market and in the sphere of social security. It discusses the solutions adopted as part of the aid package (the so-called Anti-crisis Shields), giving the scale and costs of this support.
15
Publication available in full text mode
Content available

Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach swobodnego przepływu pracowników

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2015
|
vol. IV
|
issue 4
84-90
EN
The text presents current case law of the Court of Justice of the EU concerning the right to free movement of persons within the EU. In particular, presented judgment concerning the entitlement of students who enjoy the right to move and education services in other EU country. The paper presents the right to maintain financial and social rights acquired in this field. Evaluates the limitations of national law in the analyzed acquired social and financial rights as incompatible with Art. 20 TFEU and 21 TFEU.
PL
W tekście przedstawiono aktualne orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości UE dotyczące prawa do swobodnego przemieszczania się osób w UE, a szczególnie wyrok dotyczący uprawnień studentów, którzy korzystają z prawa do przemieszczania się i korzystania z usług edukacyjnych w innym kraju UE. W artykule podejmuje się problematykę prawa do zachowania uprawnień socjalnych i finansowych nabytych w tym zakresie. Dokonuje się również oceny ograniczenia prawa krajowego w analizowanym obszarze nabytych uprawnień socjalnych i finansowych jako niezgodnych z art. 20 TFUE i 21 TFUE.
16
Publication available in full text mode
Content available

Kierunki przyszłości Unii Europejskiej – kilka słów komentarza

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2017
|
vol. VI
|
issue 6
75-77
EN
The paper describes a few scenarios of the future of the European Union with the author’s commentary.
PL
Artykuł przedstawia kilka scenariuszy dotyczących przyszłości Unii Europejskiej i komentarz do nich.
17
Publication available in full text mode
Content available

Uwarunkowania prawne współczesnych systemów emerytalnych. Polski system emerytalny

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2012
|
vol. I
|
issue 1
17-27
EN
The article presents the general legislative groundwork of the contemporary old-age pension schemes. The pillar structure useful for the analysis of the schemes in the EU Member States is discussed. The legal character of the Polish scheme is presented with an emphasis on its personal scope. Furthermore, the currently debated proposals for the reform are presented with a focus on the proposed changes in the retirement age. The final part presents the stipulations of the Act from April 2012 on old-age pension scheme, which is currently voted on. Act from 11 may 2012 it is adopted, there is going to be a significant change in the retirement age in Poland as it will be leveled for both men and women and increased to 67. The implementation process, however will be gradual and will end in 2040 in case of women and 2020 in case of men. Case retirement age but must be considered in connection with separate legislation and employment policy and labor code. The government and the legislature will be forced to take a comprehensive and balanced solution to this problem, including the effects in different areas. Such indeed are the recommendations of the EU in this regard.
PL
W opracowaniu przedstawiono uwarunkowania prawne współczesnych systemów emerytalnych. Omówiono koncepcję filarowości przydatną do analizy systemów emerytalnych w państwach UE oraz w Polsce. Przeanalizowano obowiązujące regulacje prawne w polskim systemie, ze szczególnym uwzględnieniem jego zakresu podmiotowego. Opisano także propozycje i projekty zmian w polskim systemie wysuwane w ostatnich latach, zwłaszcza te dotyczące wieku emerytalnego. W części końcowej przedstawiono zmiany wprowadzone ustawą z 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Na ich podstawie od stycznia 2013 r. nastąpi w Polsce zmiana wieku emerytalnego – wiek kobiet będzie zrównany z wiekiem mężczyzn, a następnie podwyższony do 67 lat. Proces ten będzie rozłożony w przypadku kobiet do 2040 r., a w przypadku mężczyzn do 2020 r.
18
Publication available in full text mode
Content available

Aktualne wyzwania dla polskiego systemu zabezpieczenia społecznego (wybrane problemy)

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2021
|
vol. X
|
issue 14
9-18
EN
The principles of the Polish social security system have been formulated nearly three decades ago. They function in a dynamically changing socio-economic reality. The current challenges lead to the redefinition ofof the paradigms that rule the scope and forms of social security. New institutional and organisational solutions, based on modern technologies, are being implemented. The article refers to the selected determinants of changes that are taking place in echnologies, are being implemented. The article refers to the selected determinants of changes that are taking place in the field of social security, especially in social insurance in Poland. Attention was paid to the challenges resulting from eld of social security, especially in social insurance in Poland. Attention was paid to the challenges resulting from the population aging and the growing phenomenon of dependency, as well as to the problems associated with social protection for persons employed in new forms of work. The development of a new element of the system was indicated: non-contributory social benefits for the most vulnerable groups of society. The changing role and tasks of the Social Insurance Institution were outlined, as well as the new customer service standards implemented in this organisation. The article concludes by describing social security challenges that still need to be resolved.
PL
Podstawowe zasady polskiego systemu zabezpieczenia, sformułowane blisko 3 dekady temu, funkcjonują w dynamicznie zmieniających się realiach społeczno-gospodarczych. W odpowiedzi na aktualne wyzwania zmieniają się paradygmaty wyznaczające zakres i formy działania. Wdrażane są nowe rozwiązania instytucjonalne, a także nowe, oparte na nowoczesnych technologiach, rozwiązania organizacyjne. W artykule odniesiono się do wybranych uwarunkowań zmian, jakie zachodzą w obszarze zabezpieczenia społecznego, a szczególnie w ubezpieczeniach społecznych w Polsce. Zwrócono uwagę na wyzwania będące skutkiem starzenia się populacji i narastania zjawiska niesamodzielności oraz na problemy, jakie wiążą się z nowymi formami pracy. Wskazano na rozwój nowego elementu systemu: pozaubezpieczeniowe świadczenia społeczne, tzw. specjalne nieskładkowe świadczenia pieniężne, dla najsłabszych grup społeczeństwa. Zaznaczono zmieniającą się rolę i zadania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i wdrażane w nim nowe standardy obsługi klientów. W zakończeniu przywołano wyzwania dla zabezpieczenia społecznego, które wciąż wymagają rozwiązania.
19
Publication available in full text mode
Content available

Aktualne prace badawcze ekspertów europejskich w zakresie prawa do swobodnego przepływu osób, pracowników w UE oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2015
|
vol. IV
|
issue 4
51-54
EN
The study was presented researches conduct in Europe, which aim is to evaluate using the right to free movement of persons (including employees) in the EU and the coordination of social security systems. They are realize by the project FreSSco, what is continuation of activities conducted by earlier project Tress. They serve expert support to Member States, various institutions responsible for the application of EU social law including judges and social partners. The European experts also provide substantive support to the European Commission in the form of expert opinions and reports as well as asure links with the institutions and experts from the Member States by organizing european seminars, organized annually by the experts of the project FreSsco, and other forms of consultation.
PL
W artykule przedstawiono informacje o prowadzonych europejskich pracach badawczych, które mają na celu ocenę stosowania prawa UE w zakresie prawa do swobodnego przepływu osób (w tym pracowników) w UE oraz koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Są one realizowane w ramach projektu FreSsco. Służą one wsparciem eksperckim państwom członkowskim i różnym instytucjom, które odpowiadają za stosowanie prawa socjalnego UE, w tym także sędziom i partnerom społecznym. Eksperci europejscy udzielają również wsparcia merytorycznego Komisji Europejskiej w formie ekspertyz i raportów oraz zapewniają związek z instytucjami i ekspertami z państwach członkowskich przez organizowanie corocznych europejskich seminariów oraz w innych formach konsultacji.
20
Publication available in full text mode
Content available

Standardy zabezpieczenia społecznego Międzynarodowej Organizacji Pracy

100%
Uścińska G.
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
|
2018
|
vol. VII
|
issue 8
36-48
EN
The paper analyses the standards of the International Labour Organisation in the fifi eld of social security described in its offifi cial conventions and recommendations. One of the most important of them is the Convention no. 102 concerning Minimum Standards of Social Security from 1952. The author argues that these sets of international soft law do in fact inflfl uence the national regulations.
PL
Artykuł omawia standardy zabezpieczenia społecznego Międzynarodowej Organizacji Pracy w formie konwencji i zaleceń. Mają one wpływ na krajowe standardy w tym obszarze. Konwencja nr 102 dotycząca minimalnych norm zabezpieczenia społecznego uznawana jest za podstawowy instrument międzynarodowy w zakresie zabezpieczenia społecznego.
first rewind previous Page / 2 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.