This article concerns using and exploring the field of cooperation between public and private entity in public-private partnership. It proves, that this cooperation may have measurably benefits for the both sides. Most benefits will have local communities, which get higher quality of customer service, as the result of higher efficiency, elasticity of functioning of private entity in market conditions, better methods of satisfying their needs or lower cost of energy services. There will also appear ecological benefits, which are one of the basic effects of renewable energy sources investments. In this article you can also find not only the elements of subjective legislation, but also a short history of public-private partnership. What more, the author noticed, that in Poland this kind of partnership is yet not developed enough. It is happening, because examples of good partnership are not aired enough and the average citizen associates its with the infamous privatization process. Independently of numerous benefits, which public-private partnership may bring, it should be born in mind, that there are some problems of creating both sides’ attitude. The author diagnose also the development of usage the renewable energy sources in Poland and gives examples of its coexistence with public-private partnership.
Problem. The paper examines an impact of safety and physical culture on individualistic, behavioral and axiological determinants of functioning of a person in threat situations and a stereotype existing in common consciousness, related to individuals professionally associated with security. Method. The authors refer to the category of Type “A” Behavioral Pattern, on basis of which behavior of these individuals was examined in the context of security culture. Results and Conclusions. Studying the research group of students of security, martial arts and combat sports, the authors argue that presently this stereotype related to social expectations and close to used category of TABP has no confirmation. It is also noticed, that behavioral and axiological determinants of analyzed persons’ behavior in threat situations are closer to values associated with martial arts, than impulsive reactions comprehended as stereotypical.
PL
Praca stanowi wynik projektu badawczego dotyczącego behawioralnych, aksjologicznych i indywidualistycznych wyznaczników zachowania jednostek w sytuacji zagrożenia. Autorzy posłużyli się kategorią Wzoru Zachowań „A”, która identyfikuje szereg zachowań i tym samym ułatwia opis i badanie jednostek pod kątem funkcjonowania w różnych kontekstach związanych z kulturą bezpieczeństwa. Jako metoda badania WZA wykorzystana została tzw. Skala Aktywności Jenkinsa (JAS), w ramach której wyróżnione na drodze analizy czynnikowej zostały trzy wymiary Wzoru Zachowań „A”, wyznaczające występujące w jego ramach charakterystyczne cechy: (1) H-D (hard-driving, competitiveness): zaangażowanie, sumienność, dążenie do rywalizacji, (2) S-I (speed, impatience): dynamika zachowania, sposób mówienia, skłonność do irytacji, niecierpliwość, (3) J-I (job involvement): stopień zaangażowania w sprawy zawodowe. Wskazane cechy stanowią jednocześnie stereotypowe wyznaczniki zachowania osób postrzeganych jako liderzy, a także osób związanych zawodowo z ochroną bezpieczeństwa. Autorzy założyli, że badania ukażą przystosowawczy lub nieprzystosowawczy charakter WZA, który wynikałby z występujących w dużej mierze w ramach tego wzoru rysów intensywności zachowania. Postawili także ogólne pytanie dotyczące roli WZA w zachowaniu jednostki w sytuacji zagrożenia. Podstawą dla badań było jednocześnie pragnienie naukowej weryfikacji stereotypu dotyczącego osobowości i zachowań funkcjonariuszy służb mundurowych. Grupę uczestników badań stanowili studenci obojga płci szkoleni w zakresie sportów i metod walki. Wypełniali oni kwestionariusz JAS służący identyfikowaniu Wzoru Zachowań „A”, a uzyskane wyniki rozszerzono o dane demograficzne. Pytanie badawcze dotyczyło także wagi różnych zmiennych i ich wpływu na zachowanie jednostki w sytuacji zagrożenia. Autorzy, odwołując się do stereotypów funkcjonujących w świadomości zbiorowej i wyznaczających oczekiwania wobec zachowania przedstawicieli służb mundurowych, osób kształconych w zakresie sportów walki i zawodowo związanych z bezpieczeństwem, założyli możliwość zaniku owej tendencji w sposobie działania funkcjonariuszy, związaną ze zmianą społecznych oczekiwań. Uzyskano ujemne wyniki badań dla przedstawicieli obu płci w zakresie wszystkich analizowanych zmiennych, co dowiodło zasadności wysuwanych przez autorów wątpliwości dotyczących występowania WZA u adeptów sztuk walki.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.