Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
Objective: The main objective of the research was to confirm the existence of a relationship between the investment outlays energy companies make and the number of workers they employ. The existence of this relationship would indicate the presence of a correlation between investment outlays and jobs created. Research Design & Methods: The objects of the research were energy companies operating in Poland divided into size classes (small, medium, large). To confirm the assumed research hypothesis, the rate of change of two quantities – capital expenditures and number of employees – was analysed in equivalent periods and taking into account the delay effect (t+1). The study of the relationship between quantities was done with correlation analysis. Linear regression analysis was used to simultaneously determine the level of interdependence of variables R2 and the Pearson coefficient. Findings: The results confirmed significant variation in the development over time of the two quantities, as well as their mutual relations divided into size classes of enterprises. The correlation analysis showed a low degree of interdependence in small and medium-sized enterprises and a high level in large ones. However, the negative direction of this interdependence in large enterprises was a surprise. Implications / Recommendations: The research results indicate that the high investment intensity in the energy sector results in an increase in the automation of manufacturing activities but does not necessarily involve changes in human resources. However, these relations may be differentiated by enterprise size classes. Contribution: The article contributes to the knowledge base on measures of enterprise development and the relationships between them. It could provide a methodological basis for conducting similar research in other industrial sectors.
PL
Cel: Celem badań było potwierdzenie istnienia relacji pomiędzy nakładami inwestycyjnymi ponoszonymi przez przedsiębiorstwa energetyczne a liczbą osób w nich pracujących. Występowanie tej relacji wskazywałoby na istnienie korelacji pomiędzy nakładami inwestycyjnymi a tworzonymi następnie miejscami pracy. Metodyka badań: Przedmiotem badań były przedsiębiorstwa energetyczne funkcjonujące na terenie Polski w podziale na klasy wielkości (małe, średnie, duże). W celu potwierdzenia hipotezy badawczej dokonano analizy zmian dwóch wielkości (nakłady inwestycyjne, liczba pracujących), a także tempa ich zmian zarówno w okresach równoważnych, jak i z uwzględnieniem efektu opóźnienia (t+1). Badanie relacji pomiędzy wielkościami polegało na analizie korelacji. Wykorzystano analizę regresji liniowej, wyznaczając jednocześnie poziom współzależności zmiennych R2 oraz współczynnik Pearsona. Wyniki badań: Uzyskane wyniki potwierdziły znaczne zróżnicowanie kształtowania się w czasie badanych wielkości oraz ich wzajemnych relacji w podziale na klasy wielkości przedsiębiorstw. Przeprowadzona analiza korelacji wykazała niski stopień współzależności w przedsiębiorstwach małych i średnich, a także wysoki poziom w dużych. Zaskoczeniem był natomiast ujemny kierunek tej współzależności w przedsiębiorstwach dużych. Wnioski: Wyniki badań wskazują, że duża intensywność inwestycyjna w sektorze energetycznym skutkuje raczej wzrostem automatyzacji działań wytwórczych i nie musi wiązać się ze zmianami w potencjale osobowym, jednak relacje te mogą być zróżnicowane w podziale na klasy wielkości przedsiębiorstw. Wkład w rozwój dyscypliny: Artykuł wzbogaca nurt badań w zakresie mierników rozwoju przedsiębiorstwa oraz występujących pomiędzy nimi zależności. Może stanowić podstawę metodologiczną do prowadzenia podobnych badań w innych sektorach przemysłu.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.