Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

The Impact of Conflict Management on Organizational Culture in Family Business

100%
Królik R.
Journal of Intercultural Management
|
2014
|
vol. 6
|
issue 4-2
25-34
EN
In the article there is presented the connection between the strategy of conflict management and the level of organizational culture in the family business. There was put forward the argument to formalize the family and business relationships by implementing the internal constitution, which helps to manage conflict management effectively. Particularly, it allows to reduce the movement of conflicts between the enterprise and the family by means of the improvement in, among others, the internal communication
2
Publication available in full text mode
Content available

Strategia budowania relacji przedsiębiorstwa z makrootoczeniem

100%
Królik R.
Handel Wewnętrzny
|
2017
|
issue 3 (368) Tom I
203-212
PL
Podstawowym celem artykułu jest opisanie aktualnych warunków otoczenia dalszego dla funkcjonowania przedsiębiorstw. Dokonano w nim próby scharakteryzowania procesów zachodzących w niestabilnym otoczeniu i sposoby ich oddziaływania na przedsiębiorstwa. Następnie przedstawiono ogólne teorie dotyczące możliwości oddziaływania przedsiębiorstwa na otoczenie dalsze, interpretacji stanów otoczenia i budowania strategicznych relacji z makrootoczeniem.
EN
The basic aim of the paper is to describe the current conditions of macro-environment for the operation of enterprises. There is made an attempt to characterise the processes taking place in unstable environment and the ways they affect enterprises. Subsequently, there are presented some general theories concerning the possibilities of the impact of the company on macro-environment, interpretation of environmental conditions and building strategic relationships with macro-environment.
RU
Основная цель статьи – описать актуальные условия макросреды для функционирования предприятий. В ней сделали попытку дать характеристику процессов, происходящих в нестабильной среде, и способов их воздействия на предприятия. Затем представили общие теории, касающиеся возможности влиять предприятием на макросреду, толкования состояний среды и формиро- вания стратегических отношений с макросредой.
3
Publication available in full text mode
Content available

Wiedza jako potencjał strategiczny przedsiębiorstwa rodzinnego

100%
Królik R.
Studia Ekonomiczne
|
2015
|
vol. 222
153-165
PL
W artykule podkreślono znaczenie wiedzy jako istotnego składnika wartości niematerialnych, uczestniczącego w działalności przedsiębiorstwa. Przedstawiono związek między strukturą wiedzy a możliwościami jej międzypokoleniowego transferu w procesie sukcesji przedsiębiorstwa rodzinnego oraz między jego pracownikami. Zaproponowano rozwiązania, które ułatwiają odzyskiwanie wiedzy ukrytej.
EN
The article presents the importance of knowledge as a significant intangible asset of the organization. The relationship between the structure of the knowledge and a possibility of its intergenerational transfer were presented. The process was characterized in the context of the succession of the family business. The author proposed some solutions how to recovery and maintain the tacit knowledge within the company.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.