Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 31

first rewind previous Page / 2 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 2 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Perspektywy rozwoju e-commerce w Polsce

100%
Michalczyk L.
Handel Wewnętrzny
|
2012
|
issue 6 (341)
21-29
PL
W artykule analizie poddano możliwości rozwojowe handlu internetowego w Polsce. Wykorzystanie narzędzi internetowych w działalności handlowej datuje się w Polsce od początku ubiegłej dekady, zwłaszcza od roku 2003. Wykorzystywane są tu zarówno witryny, jak i sklepy internetowe. W artykule, poza analizą związaną z danymi historycznymi, uwzględniono perspektywę rozwoju branży związaną z rozwojem Internetu szerokopasmowego.
EN
In his article, the author analyses opportunities for development of Internet trade in Poland. Making use of the Internet tools in commercial activities has dated in Poland since the beginning of the previous decade, especially since the year 2003. Here are used both websites and Internet shops. In the article, besides the analysis connected with historical data, there are taken into consideration the perspective for development of the branch related to broad-band Internet development.
RU
В статье провели анализ возможностей развития Интернет-торговли в Польше. Использование Интренет-инструментов в торговой деятельности датируется в Польше с начала про- шлой декады, в особенности с 2003 г. Здесь используются как витрины, так и Интернет-магазины. В статье, наряду с анализом, связанным с историческими данными, учли перспективу развития отрасли, связанной с развитием высокоскоростного (широкополосного) Интернета.
2

Wykorzystanie akumulacyjnej funkcji struktur offshore w realiach polskiego prawa podatkowego

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2011
|
vol. 14
|
issue 4(53)
153-165
EN
The article discusses offshore business structures and their application in tax management. In this situation, financial benefits for the company involved result from a more intense economic cooperation, whereby an economic agent operating (and taxed) in a high-tax country buys resources (services or financial costs) from an agent operating in an offshore area (here: "tax havens"). The benefits are consequences of different tax rates between the income which constitutes the basis for taxation and income reduction in a country with higher tax rates resulting from increased cost of profit realization.
3

Etyczny charakter środowiska pracy jako element etyki współczesnego biznesu – cz.1: filozoficzno-ekonomiczna humanizacja czynników pracy

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2014
|
vol. 17
|
issue 4(65)
7-25
PL
W artykule przedstawiono zarys problemu jakim we współczesnej gospodarce, zwłaszcza w zarządzaniu przedsiębiorstwem, jest wdrażanie koncepcji humanizowania warunków pracy. Warunki te są jednym z kluczowych elementów mogących mieć zastosowanie w motywowaniu obecnych pracowników, ale również być wykorzystanymi w tworzeniu korzystnych dla PR przedsiębiorstwa uwarunkowań zgodnych z istotą employer branding'u. W części pierwszej artykułu odniesiono się do filozofii koncepcji humanizacji pracy zwracając uwagę na jej genealogię i powiązanie z koncepcjami zarządzania przedsiębiorstwem.
EN
The article presents an outline of the problem in the modern economy, especially in business management, that is the implementation of the concept of humanizing working conditions. These conditions are one of the key elements that can be applied to motivate present employees, but also to be used in creating favourable conditions for a company PR in line with the essence of employer branding. In the first part of the article, reference is made to the philosophy of the concept of humanization of work, its genealogy, and linking it with the concepts of business management.
4

Etyczny charakter środowiska pracy jako element poziomu etyki współczesnego biznesu – cz.2: Analiza ważonego wpływu czynników humanizujących warunki pracy – analiza badań

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2015
|
vol. 18
|
issue 1(66)
118-129
PL
Niniejszy artykuł stanowi drugą część ujęcia teoretycznego definiującego czynniki humanizujące i dehumanizujące środowisko pracy. Artykuł zawiera analizę badań związanych z oceną czynników humanizujących środowisko pracy. Analizę tę przeprowadzono na gruncie danych pozyskanych z przedsiębiorstwa Dastral Sp. z o.o., a związanych ze stosowaną w tym przedsiębiorstwie polityką kadrową oraz specyfiką działalności gospodarczej. Kluczowy problem badawczy zdefiniowano w pytaniu, którego celem było uzyskanie subiektywnej oceny oddziaływania negatywnych aspektów dehumanizujących środowiska pracy na poszczególne grupy pracowników analizowanego przedsiębiorstwa. Analiza prezentuje metodę opartą na rozumowaniu wielokryterialnym, nawiązującym do rozwiązań zastosowanych w podejściu zgodnym z konstrukcją metody AHP (Analytic Hierarchy Process – AHP) T.L. Saaty’ego. Metoda rozwiązania problemu opisana i zastosowana w niniejszym tekście może być wykorzystana np. w pracach działów zarządzania zasobami ludzkimi, kierujących się dążeniem do minimalizowania niekorzystnych w odczuciu pracowników (a zwłaszcza ich grup) czynników środowiska pracy. Dodatkowym celem artykułu jest opracowanie metodyki postępowania definiującego pomiar priorytetów działań przedsiębiorstw, zamierzających dostosowywać środowisko pracy do potrzeb zatrudnionych w przedsiębiorstwie pracowników. Dzięki temu rozwiązaniu można więc uczynić ze środowiska pracy jeden z pozapłacowych motywatorów kreujących zainteresowanie obecnych i potencjalnych pracowników zatrudnieniem w przedsiębiorstwie.
EN
This article is the second part of the theoretical approach that defines the humanizing and dehumanizing factors in working environment. The paper contains an analysis of research related to the evaluation of factors humanizing the work environment. This analysis was carried out on the basis of data obtained from the company Dastral, and related to HR policy used in this company and its specific business features. The key research problem is defined in the question, the purpose of which was to obtain a subjective assessment of the impact of the negative aspects dehumanizing the work environment by various groups of employees of the analysed company. The analysis presents a method based on multicriterion reasoning, referring to the solutions adopted by the approach consistent with the structure of the T.L. Saaty’s AHP method (Analytic Hierarchy Process). The method of solving the problem, described and used in this article can be used, for example in the work of human resource management departments, guided by the desire to minimize the negative - in the perception of employees (and especially their groups) - work environment factors. An additional goal of this article is to develop a methodology for defining the measurement procedure priorities for companies’ actions intending to adapt the work environment to the needs of workers. With this solution you can make the work environment one of the non-wage motivators that create interest in current and potential employees with the employment in the company.
5

Relacja wybranych segmentów prawa bilansowego z prawem podatkowym

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2012
|
vol. 15
|
issue 3(56)
78-87
EN
The article discusses the questions connected with the differences between Polish balance sheet law and tax law. This issue is particularly important while analysing the possibilities of using the so called „pillow tax”. The differences in question are caused by the fact that the balance sheet law treats some of the issues differently than the tax law. However, in both cases the basis for determining the tax results is the records kept by a given company. In this area there are also different definitions of the relationship between the actions resulting from this two, formally equivalent to one another, acts. From the theoretical perspective balance sheet law is of greater importance consisting in the accountancy law as the basis for determining a financial outcome. On the other hand, the tax law seems to be more important in accounting, as by applying unambiguous solutions it limits the number of alternatives propounded by Polish balance sheet law. Due to these differences, new balance categories connected with accounting for the deferred income tax need to be created. The article also presents the similarities and differences between these two laws in other countries.
6

Znaczenie kategorii czasookresu w definiowaniu wysokości kosztu kapitału własnego.

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2013
|
vol. 16
|
issue 3(60)
61-66
PL
Artykuł analizuje rolę przyjmowanego przedziału czasu w definicji wskaźnika b opartego na kowariancjach stóp zwrotu danego papieru wartościowego oraz wariancji stóp zwrotu portfela inwestycji rynkowych. Wskaźnik ten ma istotne znaczenie jako opisujący poziom ryzyka danej inwestycji. Przyjęcie określonego poziomu czasookresu analizy mieści się w kategoriach inżynierii finansowej. W artykule przeprowadzono analizę dotychczasowych istotniejszych prac we wzmiankowanym zakresie.
EN
The article analyses the importance of the time period category in the b index based on the covariance of rates of return of a given security and the variance of return rates in a market investment portfolio. The index plays an important role in determining the risk level of an investment. Choosing the time period to be used in an analysis falls within the boundaries of financial engineering. The Author examines some of the publications to date dealing with the above subject.
7

Pomiar efektywności systemu elektronicznego sterowania kolejkowego – analiza badań.

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2013
|
vol. 16
|
issue 3(60)
122-130
PL
Artykuł jest analizą badań przeprowadzonych w kilkudziesięciu urzędach pocztowych w Małopolsce. W zakresie przyjętej metody analizy porównano jednostki stosujące system elektronicznego sterowania ruchem kolejkowym klientów z instytucjami tej samej firmy i wykonującymi te same czynności, ale nie posiadającymi wdrożonego systemu. Uwzględniono zmienne związane z ilością wykonywanych operacji i wpływem kolejnych godzin pracy na aktywność zawodową pracownika. Potencjalną wydajność uznano za constans. Wnioski artykułu po uwzględnieniu kosztów wdrożenia systemu mogą służyć do optymalizacji zatrudnienia oraz efektywizacji pracy zatrudnionych pracowników instytucji, w których występuje zjawisko kolejek klientów indywidualnych.
EN
The article examines the results of research conducted in multi-several post offices in Poland (Małopolska province). In analysis, the Author compared those institutions that employed an electronic queue management system whit the institutions belonging to the same company and having identical responsibilities, but not using the system. Variables such as the number of performed operations and the influence of the amount of workload on employee efficiency were taken into account. Potential efficacy was taken as a constant. Conclusions that the present article reaches may be used (after consideration of the costs of implementation of the system) to optimize employment and improve efficacy of employees of institutions in which consumer service is queue-based.
8
Publication available in full text mode
Content available

Rynek PLP wielkopowierzchniowych detalistów sieciowych FMCG w Polsce

100%
Michalczyk L.
Handel Wewnętrzny
|
2012
|
issue 2 (337)
64-78
PL
W artykule scharakteryzowano portfolio rynku PLP wielkopowierzchniowych detalistów w Polsce. Wielkopowierzchniowe, sieciowe sklepy na świecie odgrywają dominującą rolę na rynku PLP, głównie dzięki znaczącemu udziałowi w nim Wal-Mart. Również w Polsce marki własne detalistów dominują na rynku nieprzerwanie od co najmniej kilku lat. W artykule przedstawiono także definicję, historię oraz relacje marketingowe rynku PLP wielkopowierzchniowych detalistów.
EN
The article attempts a characterisation of the PLP market in large retail outlets in Poland. Large chain shops play a very important role in the PLP market, of which the main share belongs to Wal-Mart. In Poland, likewise, private labels have dominated the market for at least several years. The article discusses the definition and history of the PLP market in large retail and its marketing perspectives.
RU
В статье дается характеристика портфеля рынка собственных торговых марок крупных предприятий розничной торговли в Польше. Крупные сетевые магазины в мире играют до- минирующую роль на рынке собственных (частных) торговых марок, в основном, благодаря значительной доле в нем фирмы Уол-Март (Wal-Mart). Также в Польше собственные марки розничных предприятий доминируют на рынке непрерывно по крайней мере в течение уже нескольких лет. В статье представили тоже определение, историю и маркетинговые отношения рынка частных торговых марок крупных розничных предприятий.
9

Determinanty kulturowe w zarządzaniu przedsiębiorstwami japońskimi

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2012
|
vol. 15
|
issue 4(57)
103-109
EN
The article discusses cultural implications of the Japanese management style which are rooted in the country's traditional practices. The discussion covers key elements in approaches to teamwork as well as the way each company is believed to be responsible to the environment in which it functions.
10

Wpływ struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa na powstanie syndromu wypalenia zawodowego.

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2013
|
vol. 16
|
issue 4(61)
35-43
PL
Jednym z sektorów korelacji psychologii i ekonomii, a zwłaszcza zarządzania jest badanie nad problematyką syndromu wypalenia zawodowego. Analizy związane z tym terminem są z reguły oparte na schemacie: pełna wyzwań praca związana z relacjami z innymi ludźmi – realizacja obowiązków w przeświadczeniu działań zgodnych z przyjętymi standardami – brak widocznych efektów pracy – zniechęcenie do działań zgodnych ze standardami – co przy przeciwstawności działań niezgodnych ze standardami z przyjętymi przez danego człowieka normami etycznymi powoduje zniechęcenie do wykonywanej pracy i powstanie syndromu wypalenia zawodowego. W artykule przedstawiono zarys dotychczasowych badań w zakresie identyfikacji znaczenia syndromu wypalenia zawodowego dla zarządzania przedsiębiorstwem.
EN
One of the areas in which economics and psychology overlap is the phenomenon called burnout. Most of the research on burnout portray it in the following fashion: a demanding professional career based on contacts with other people - fulfilling one's duties, working up to standards - one's work has no visible effects - one is discouraged from working up to standards - professional standards stand in opposition to one's personal ethics, which causes one to be discouraged from working - the burnout syndrome appears. This article briefly discusses previous studies exploring the influence of burnout on company management.
11

Kluczowe determinanty pozyskiwania mezzanine finance w działalności inwestycyjnej przedsiębiorstw w uwarunkowaniach polskich.

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2014
|
vol. 17
|
issue 1(62)
81-89
PL
Artykuł poddaje analizie zastosowanie mezzanine finance w realiach polskiej gospodarki. W artykule omówiono warunki definiujące opłacalność działań mezzanine finance oraz opisano możliwości pozyskania tego typu finansowania działalności gospodarczej w realiach polskich. Artykuł zawiera symulację opłacalności zastosowania funduszy mezzanine jako uzupełnienia limitu kredytowego.
EN
The article analyses the application of mezzanine financing in the Polish economy. It discusses a number of conditions on which the viability of mezzanine financing depends and, in this context, the availability of this business financing method in Poland. The article represents a simulation-based approach to analysing the viability of mezzanine financing as a means of expanding the credit limit.
12

Wariantowe określenie podstawy do opodatkowania podatkiem dochodowym z wykorzystaniem wybranych metod rachunkowości

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2011
|
vol. 14
|
issue 4(53)
132-140
EN
The article discusses the influence of balance sheet solutions on creating the basis for imposing the income tax on the grounds of being a business owner. The articles analyses only those elements of balance sheet law which allow one to achieve different outcomes of the same operations, and which are accepted by the tax law. The list of methods includes those that depreciate the fixed assets, records and disbursing of stock.
13

Projektowanie zasobowego rachunku kosztów na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa branży spożywczej – w kierunku kalkulacji produktów finalnych

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2015
|
vol. 18
|
issue 2(67)
70-80
PL
Artykuł mieści się w konwencji analiz rachunkowości zarządczej oraz zarządzania operacyjnego przedsiębiorstwem. Celem artykułu jest prezentacja procedury wdrożenia zasobowego rachunku kosztów Resource Consumption Accounting w aspekcie zarządzania majątkiem przedsiębiorstwa. W pierwszej części omówiono teoretyczne uwarunkowania RCA w nawiązaniu do koncepcji rachunku ABC. W części drugiej przedstawiono procedurę implementacyjną w strukturach rachunkowości przedsiębiorstwa branży spożywczej zlokalizowanego w województwie pomorskim a specjalizującego się w produkcji sushi.
EN
The article represents the management accounting and company operational management analysis. Its aim is to present an implementation procedure for Resource Consumption Accounting in the context of enterprise asset management. In the first part, the Author explores RCA’s theoretical aspects, also in connection with activity-based costing. The second part presents an implementation procedure for the accounting structure of a foodstuff company located in the Province of Gdansk (Pomerania Province), specializing in production of sushi.
14

Prawna i teoretyczna koncepcja oszustwa księgowego jako efekt dążenia przedsiębiorstw do maksymalizacji zysku

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2012
|
vol. 15
|
issue 2(55)
121-131
EN
Financial and accounting scandals became a synonym of private business activities in the 1st decade of the 21st century. They contributed to the creation of such theoretical concepts as: creative accounting, accounting engineering and, in the Polish economic reality, variant accounting. This article presents a theoretical overview of a financial or accounting scandal in the Polish economic environment. It attempts to answer the question whether the Polish balance law endorses the creation of procedures, such as those seen in the case of Enron and WorldCom. In order to attain this goal, a distinction was established between accounting engineering (using the current, legally-binding balance law), creative accounting (covering unlawful practices), and praxeological accounting. The attitudes of particular accountants were analyzed using the concept of business ethics.
15

Spółka partnerska jako forma wykonywania wolnych zawodów w polskim prawie gospodarczym

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2015
|
vol. 18
|
issue 1(66)
55-64
PL
W artykule scharakteryzowano spółkę partnerską jako element struktury podmiotów gospodarczych funkcjonujących w Polsce. Uwzględniono stan prawny na dzień 30 września 2014 r. W poszczególnych segmentach artykułu omówiono powstanie, zasady ujęte w statucie oraz zakres uprawnień i odpowiedzialności wspólników a także sposoby i możliwości likwidacji spółki partnerskiej.
EN
In this article, we examine the limited liability partnership as a form of incorporation available to Polish economic entities. The legal status is considered as on September 30th 2014. The article’s individual sections cover the formation of limited liability partnership, provisions contained in limited partnership agreement, liability of partners, and liquidation of limited liability partnership.
16
Publication available in full text mode
Content available

Wielokryterialna analiza czynników strategii konkurencyjnej banków na przykładzie wybranych oddziałów banków małopolskich

100%
Michalczyk L.
Handel Wewnętrzny
|
2012
|
issue 4 (339)
91-106
PL
Celem rozważań jest zdefiniowanie wzorcowego modelu relacji konsumenckich i pracowniczych banku z punktu widzenia kategorii marketingu relacyjnego. W części teoretycznej artykułu przeprowadzono analizę poszczególnych elementów koncepcji marketingu relacyjnego. W części empirycznej przeprowadzono analizę badań z wykorzystaniem metody AHP na podstawie materiałów pozyskanych od klientów i pracowników banków i instytucji parabankowych wyodrębnionych na podstawie kryteriów celowo-losowych
EN
This article aims to establish a model of ideal consumer and employee relations in a bank as seen from the perspective of relational marketing. The paper analyses individual elements of the relational marketing framework and reviews empirical data via the AHP technique. The material in use was acquired from customers and employees of banks and quasi-banks. In the study, we embraced intentional as well as random criteria.
RU
Цель рассуждений – определить образцовую модель отношений между потребителями и работниками банка с точки зрения категорий маркетинга отношений. В теоретической части статьи провели анализ отдельных элементов метода анализа иерархий (англ. AHP) на основе материалов, полученных от клиентов и работников банков и парабанковских учреждений, выделенных на основе намеренно-случайных критериев.
17

Kluczowe narzędzia pomiaru w controllingu finansowym – ujęcie teoretyczne

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2012
|
vol. 15
|
issue 1(54)
64-76
EN
The article discusses the rules for the application of selected tools of financial controlling, and comparison of their impact in relation to accounting and financial management of enterprises. In this aspect the Author considered tools important in implementing the controlling concept DROGA (from Polish: revenue - development - growth - thriftiness - activity).
18

Employer branding w marketingowym kształtowaniu wizerunku marki (konkursy Najlepszy Pracodawca)

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2014
|
vol. 17
|
issue 3(64)
100-111
PL
Artykuł poddaje analizie znaczenie marketingowe konkursów kreujących poszczególne firmy do rangi najlepszych w aspekcie zatrudniania i rozwoju pracowników. Artykuł odniesiono do realiów występujących w Polsce. W części pierwszej przedstawiono najistotniejsze nurty employer branding. W drugiej części poddano analizie znaczenie konkursów pracodawców na chęć zatrudnienia oraz kontynuowania zatrudnienia.
EN
The article analyzes the marketing’ potential of competitions in which companies are ranked according to the quality of employment and development opportunities afforded to their employees. The study is limited to the Polish market. In the first section, leading currents in employer branding are considered, while in the second section the Author focuses on how best employer programmes affect employees’ willingness to seek employment and remain in the employ of a particular company.
19

SEPA Migration w aspekcie unijnej dyrektywy o usługach płatniczych

100%
Michalczyk L.
Pieniądze i Więź
|
2012
|
vol. 15
|
issue 3(56)
102-108
EN
The article discusses the functional scope of the SEPA initiative, focusing on its legal as well as technical and IT aspects. In the first case, the Author addresses EU legislation, which constitutes SEPA’s foundation. The second part of the discussion focuses on those of the system’s mechanisms which are responsible for the security, speed and reliability of payments’ transfer in SEPA countries.
20
Publication available in full text mode
Content available

Ekonomiczne i społeczne aspekty konkurencji podatkowej w Unii Europejskiej

100%
Michalczyk L.
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
|
2014
|
vol. 76
|
issue 1
163-174
EN
In this paper, written with the premise of the migration of investment capital in globalising economy, differences in levels of taxation are discussed against the background of competition laws of individual member states aiming to maximise the volume of investment capital. Analysed from this aspect, realisation of European harmonisation projects which are in fact attempts atunification seems impossible. What is more, if the projects were to be realised, this would be disadvantageous to countries unable to compete for investment capital in a different way. Poland, which has neither the cheapest work force, nor the best infrastructure supporting business investing, is discussed in this context. Special Economic Zones that exist in Poland have been examined and related to some ‘tax havens’ of the Eurozone.
PL
Artykuł omawia zagadnienia związane z występowaniem różnic w wysokości podatków. Zagadnienia te omawiane są w nawiązaniu do polityki konkurencji poszczególnych krajów o pozyskanie jak największego wolumenu kapitału inwestycyjnego. W artykule przyjęto założenie o migrującym kapitale inwestycyjnym w globalizującej się gospodarce. W tym aspekcie działania administracji unijnej realizującej projekty harmonizacyjne, będące de facto unifikującymi są niemożliwe do realizacji. Realizacja ich byłaby też niekorzystna dla państw niemogących konkurować pod innymi względami o pozyskanie kapitału inwestycyjnego. W tym zakresie uwzględniono przypadek Polski, która nie dysponuje ani najtańszą siłą roboczą, ani najkorzystniejszymi warunkami infrastrukturalnymi dla inwestycji biznesowych. W artykule odniesiono się również do polskich Specjalnych Stref Ekonomicznych jako przykładu „rajów podatkowych” występujących w strukturze UE.
first rewind previous Page / 2 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.