Results found: 2

Search results

Sort By:

Limit search:

Zarządzanie wiedzą we współczesnych modelach kierowania

100%

Pietrzyk S.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

2021

issue 8

49-56

The knowledge is crucial factor of competitiveness in modern organizations. In this survey we can realize how important it is in practice. Dynamically changing business environment forces entrepreneurs to adopt new agile methods of managing. We can compare modern systems of ruling the organizations to find out answer how the knowledge is important nowdays. Because of strong demand for new competencies, experts human resources and managers faces the challenge. The scope of research focus on main modern ideas of management and should be still explored. We must adopt new methods of managing people and knowledge management to be more competitive in new distant reality. On the basis this article analyzes the main modern methods of managing, organizations can find out the answers on they question, how to be more competitive.

Wiedza jest kluczowym czynnikiem budującym przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa we współczesnym świecie. Niniejszy artykuł pokazuje jak ważnym w praktyce. Dynamicznie zmieniające się środowisko biznesowe wymusza na przedsiębiorcach zastosowanie nowych, zwinnych metod zarządzania. Porównując nowoczesne modele zarządzania pod kątem zarządzania wiedzą, autor wskazuje, jak bardzo istotna jest ona obecnie. Potrzeba rozwoju nowych kompetencji staje się wyzwaniem dla specjalistów, pracowników HR oraz menedżerów. Zakres artykułu skupia się na głównych ideach współczesnego zarządzania i wymaga dalszych pogłębionych badań. Aby być konkurencyjnymi w nowej rzeczywistości, przedsiębiorstwa i firmy muszą stosować nowe metody zarzadzania ludźmi i wiedzą. Analiza głównych współczesnych modeli zarządzania organizacją pod kątem zarządzania wiedzą pozwala znaleźć odpowiedź na pytanie jak stać się bardziej konkurencyjnym.

Zarządzanie wiedzą w zespołach zdalnych - studium przypadku COVID-19

100%

Pietrzyk S.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

2021

issue 3

32-40

The knowledge management is crucial for existing of modern organizations. Virtual teams were not very popular so far. Generally only IT sector was deeply involved in this method of work. New conditions of work during the lockdown change situation rapidly. Almost all organizations were forced to became virtual. One of the most important challenge in that situation was knowledge management, because of strong demand for new competencies. The are many obstacles to overcome that situation such as for example, organization culture, and luck of digital competencies. We must adopt new methods of training people and knowledge mangamanet to be more competitive in new distant reality and successfully conduct personnel policy.

Zarządzanie wiedzą jest kluczowe dla działania nowoczesnych organizacji - przedsiębiorstw i firm. Zespoły zdalne dotychczas były rzadkością. Jedynie sektor IT korzystał z tej metody działania. Nowe warunki pracy podczas wymuszonej izolacji gwałtownie zmieniły tę sytuację. Prawie wszystkie organizacje musiały się zwirtualizować. Jednym z największych wyzwań okazało się zarządzanie wiedzą, ponieważ powstał ogromny popyt na nowe kompetencje. Jest wiele przeszkód do pokonania, jak np. kultura organizacji czy brak kompetencji cyfrowych. Potrzebujemy przyswoić nowe metody szkolenia pracowników i zarządzania wiedzą, by stać się konkurencyjnymi w najbliższej przyszłości i skutecznie prowadzić politykę personalną.

Refine search results

2 Praca i Zabezpieczenie Społeczne

2 Pietrzyk S.

2 2021

Search results

Zarządzanie wiedzą we współczesnych modelach kierowania

Zarządzanie wiedzą w zespołach zdalnych - studium przypadku COVID-19