Results found: 1

Search results

Sort By:

Limit search:

Media społecznościowe w procesie rekrutacji – perspektywa pracodawców i przyszłych pracowników

100%

Hysa B., Mularczyk A., Zdonek I.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

2016

issue 5 (796)

59-70

Głównym celem artykułu jest zdiagnozowanie, jak w procesie rekrutacji postrzegane są media społecznościowe przez pracodawców oraz pracowników. Korzystając z zasobów literaturowych opisujących ten temat, przeprowadzono analizę SWOT procesu rekrutacji wykorzystującego media społecznościowe. Analizę opracowano z perspektywy pracodawców, natomiast punkt widzenia pracowników na proces rekrutacji wspomagany mediami społecznościowymi zbadano na podstawie elektronicznego badania ankietowego, w którym wzięło udział 152 respondentów. Były to osoby aktywne zawodowo bądź właśnie wchodzące na rynek pracy.

Nowadays, it is hard to imagine a world without social media. Therefore, it seems natural that they can affect all areas of our lives - including professional life. The main purpose of the article is to show the influence of using social media on Human Resource Management especially in recruitment process. The article includes two perspective on the main issue of this subject – from employee and potential employees. In the first part of the article authors present strengths and weaknesses of the social media as well as the opportunities and threats for organizations in the recruitment process (SWOT analysis). Perspective of employees is showed by empirical research which was carried out in the first half of last year among 152 respondents, both: working or entering the labour market.

Refine search results

1 Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

1 2016

1 Hysa B.

1 Mularczyk A.

1 Zdonek I.

Search results

Media społecznościowe w procesie rekrutacji – perspektywa pracodawców i przyszłych pracowników