Results found: 1

Search results

Sort By:

Limit search:

PTSD and the labour market - specifics of the impact of the syndrome and the difficulties faced by representatives of the working population affected by it

100%

Poliakov D., Winiarski J.

Współczesna Gospodarka

2024

vol. 18

issue 1 (42)

69-86

Celem badań jest analiza wpływu zwiększonego ryzyka rozwoju PTSD na życie zawodowe osób dotkniętych chorobą oraz specyfikę ich pozycji na rynku pracy. Podstawą tych badań jest wojna rosyjsko-ukraińska, która w 2022 r. z lokalnego konfliktu urosła do poziomu znacznie przewyższającego konflikt jugosłowiański. Takie kryzysowe wydarzenia są ogromnym obciążeniem dla ludzkiej psychiki, mogą powodować liczne problemy psychiczne, a ze względu na ogromną liczbę uchodźców z pewnością wywołają kryzysy migracyjne. Biorąc pod uwagę historyczne doświadczenia wojen i obecne perspektywy długoterminowego rozwoju, liczba osób z zaburzeniami przewlekłymi będzie tylko rosła, dlatego ważne jest, aby uczyć się jak reintegrować osoby z PTSD ze społeczeństwem w ogóle, a w szczególności z rynkiem pracy. Drugorzędnym, ale nie mniej ważnym aspektem jest dostosowanie wyników do czasów i społeczeństw niedotkniętych globalnymi traumatycznymi kryzysami, ponieważ PTSD, wbrew swojej reputacji, nie dotyczy wyłącznie ofiar i uczestników konfliktów. W badaniu przeanalizowano i zaproponowano rekomendacje zarówno dla pracowników podlegających definicji grupy ryzyka, jak i dla bezpośredniego kierownictwa takich pracowników. W badaniach wykorzystano analizę literatury oraz jakościowe anonimowe badanie ankietowe respondentów. Niniejsze badanie dotyczy zwiększonego ryzyka PTSD lub samej diagnozy na kariery poszczególnych osób na rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu wojny rosyjsko-ukraińskiej. Ankieta przeprowadzona wśród zróżnicowanych respondentów w wieku 18-44 lat ujawnia trendy w edukacji i wyzwania w pracy, które nasilają się wraz z poziomem ryzyka. Ograniczone wykorzystanie programu wsparcia sugeruje potrzebę zwiększenia środków uczestnictwa. Zalecenia dla osób kładą nacisk na samoocenę, otwartą komunikację, ciągłą edukację i szukanie pomocy. Pracodawcom zaleca się wspieranie otwartej komunikacji, rozważenie pośredniej identyfikacji, podnoszenie świadomości w zakresie zdrowia psychicznego, redystrybucję obowiązków i unikanie bezpośredniego nacisku na osoby z PTSD. Zalecenia te mają na celu stworzenie sprzyjającego środowiska, podkreślając konieczność prowadzenia dalszych badań interdyscyplinarnych.

The aim of the study is to analyze the impact of the increased risk of developing PTSD on the professional lives of affected individuals and the specifics of their position in the labor market. The basis for this research is the Russian-Ukrainian war, which in 2022 grew from a local conflict to a level far surpassing the Yugoslav conflict. Such crisis events place a huge burden on the human psyche, can cause numerous mental problems, and, due to the vast number of refugees, will undoubtedly trigger migration crises. Considering the historical experience of wars and the current prospects for long-term development, the number of people with chronic disorders will only grow, which is why it is important to learn how to reintegrate people with PTSD into society in general, and into the labor market in particular. A secondary, but no less important aspect is the adaptation of the results to times and societies not affected by global traumatic crises, since PTSD, contrary to its reputation, does not only concern victims and participants of conflicts. The study analyzes and proposes recommendations both for employees identified as being in a risk group and for the direct management of such employees. The research employs literature analysis and a qualitative anonymous survey of respondents. This study focuses on the increased risk of PTSD or the diagnosis itself on the careers of individuals in the labor market, with particular emphasis on the impact of the Russian-Ukrainian war. A survey conducted among diverse respondents aged 18-44 reveals trends in education and challenges in work that intensify with the level of risk. Limited use of the support program suggests the need for increased participation measures. Recommendations for individuals emphasize self-assessment, open communication, continuous education, and seeking help. Employers are advised to support open communication, consider indirect identification, raise mental health awareness, redistribute duties, and avoid direct pressure on individuals with PTSD. These recommendations aim to create a supportive environment, highlighting the necessity for further interdisciplinary research.

Refine search results

1 Współczesna Gospodarka

1 Poliakov D.

1 Winiarski J.

1 2024

Search results

PTSD and the labour market - specifics of the impact of the syndrome and the difficulties faced by representatives of the working population affected by it