Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Motywy współczesnych wolontariuszy w aspekcie różnic pokoleniowych

100%
Lubrańska A., Zawira E.
Łódzkie Studia Teologiczne
|
2017
|
vol. 26
|
issue 1
159-173
EN
The phenomenon of voluntary work is a very important element in individual and social life. Considering the problem from individual perspective, the author made an empirical attempt to find the answers to the following research questions: What motives to get engaged in voluntary work guided the subjects? Is there a significant generational difference as for the preferred motives? The study was conducted in a group of 60 volunteers (83.3% of women) who represented three stages of adulthood: early, middle, and late adulthood. Two examination tools were applied: a survey examining the motives for becoming a volunteer, and a form for personal details. The obtained data were analysed with the application of percentage distributions.
2
Publication available in full text mode
Content available

Wolontariat – jako przykład bycia i stawania się w starości

100%
Lubrańska A., Zawira E.
EXLIBRIS Biblioteka Gerontologii Społecznej
|
2021
|
issue 1 (20) /2021 Exlibris
52–69
PL
W niniejszym opracowaniu podjęto problematykę wolontariatu jako zjawiska coraz powszechniej obecnego w przestrzeni publicznej i jednostkowej. Zagadnienia zrealizowano w nawiązaniu do ogólnej koncepcji wolontariatu, zwracając uwagę na jego walory dla instytucji, społeczności i podmiotu świadczącego dobrowolną, bezinteresowną pomoc. Wątek wolontariatu uszczegółowiono o wymiar pozytywnych następstw płynących z działalności wolontarystycznej seniorów. Odwołując się do przesłankek teoretycznych i badawczych przedstawiono korzyści, jakich doświadczają wolontariusze-seniorzy. Omówiono również kwestie promocji i upowszechniania idei wolontariatu wśród osób starszych.
3
Publication available in full text mode
Content available

WOLONTARIAT A SATYSFAKCJA Z ŻYCIA I SATYSFAKCJA Z PRACY

100%
Lubrańska A., Zawira E.
Edukacja Dorosłych
|
2018
|
vol. 1(78)
121-132
PL
W opracowaniu podjęto zagadnienie wzajemnych relacji wolontariatu wobec doświadczanej satysfakcji z życia i satysfakcji z pracy. Problem zweryfikowano empirycznie. W badaniu uczestniczyło 60 dorosłych, aktywnych zawodowo wolontariuszy i 60 nie-wolontariuszy. Zastosowano Skalę Satysfakcji z Życia, Skalę Satysfakcji z Pracy oraz metryczkę. Wykorzystano analizę korelacji (korelacji rang rho Spearmana) i test porównań międzygrupowych (test U Manna-Whitneya). Otrzymane rezultaty wskazują, iż wolontariuszy cechuje istotnie wyższa satysfakcja z życia. W przypadku satysfakcji z pracy nie uzyskano efektów istotnych statystycznie.
EN
The study addressed the issue of mutual relationship of volunteering in relation to experienced satisfaction with life and job satisfaction. The problem was verified empirically. The study involved 60 adult volunteers and 60 non-volunteers, professionally active. The Satisfaction with Life Scale, the Scale of Satisfaction at Work and sociodemographic survey were applied. The correlation analysis (Spear- man rho rank correlation) and the inter-group comparison test (Mann-Whitney U test) were used. The results obtained indicate that volunteers are characterized by significantly higher life satisfaction. In the case of job satisfaction, the required level of statistical significance was not obtained.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.