Results found: 1

Search results

Sort By:

Limit search:

Employer branding– nowe możliwości dla efektywnych procesów rekrutacji pokolenia Y

100%

Kaczkowska-Serafińska M., Michalska K.

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

2015

issue 44(6) Ekonomia IX. Kształtowanie wizerunku pracodawcy

93-107

Wkraczanie na rynek pracy przedstawicieli pokolenia Y czy Z determinuje rewolucję w działach HR m.in. przez coraz szybsze przeprowadzanie procesów rekrutacji i monitoring wyników. Niniejsze rozważania mają na celu ukazanie nowej, ważnej roli działu ZZL, w szczególności procesu rekrutacji w kontekście employer brandingu (EB) i zarządzania nową grupą pracowników z pokolenia Y przy jednoczesnym skupieniu na racjonalności i efektywności podejmowanych działań działu personalnego w tym obszarze.

Entering the market by representatives of the generation Y or Z determines revolution in the HR departments, inter alia, by the faster and faster conduct of the processes of recruitment and effects monitoring. These considerations are aimed at presentation of a new, important role of the department of human resource management, in particular the process of recruitment in the context of employer branding (EB) and management of a new group of employees from the generation Y with a simultaneous focusing on rationality and effectiveness of the undertaken activities of the personnel department in this area.

Refine search results

1 Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

1 Kaczkowska-Serafińska M.

1 Michalska K.

1 2015

Search results

Employer branding– nowe możliwości dla efektywnych procesów rekrutacji pokolenia Y