Results found: 1

Search results

Sort By:

Limit search:

Zachowania sieciowe pracowników

100%

Fryczyńska M., Szkoła Główna Handlowa K. N. o. P.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

2013

vol. 283

This paper presents the social network impact on employees behaviors. Details the specific employee behaviors, indicating the intensity of their network behaviors. These included the behaviors of initiating and maintaining a network of professional relationships and the effects of these behaviors to the position in the network and perceived by the employee benefits. Network behaviors are applicable to the diagnosis of a variety of employment relationships, such as a regular job, "on demand", networker, a wise man from the crowd, whether self employed, which is possible with the use of network behavior questionnaire.

W artykule przedstawiono oddziaływanie sieciowości na zachowania pracowników. Wyszczególniono specyficzne zachowania pracowników, świadczące o intensywności ich zachowań sieciowych. Objęły one zachowania świadczące o inicjowaniu i utrzymywaniu sieci relacji zawodowych oraz efekty tych zachowań w odniesieniu do pozycji w sieci i postrzeganych przez pracownika korzyści. Zachowania sieciowe mają zastosowanie do diagnozowania osób o różnorodnych relacjach zatrudnieniowych, tj. pracy etatowej, „na zlecenie”, networkera, mędrca z tłumu, czy samozatrudnionego, co jest możliwe z wykorzystaniem kwestionariusza zachowań sieciowych.

Refine search results

1 Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

1 Fryczyńska M.

1 Szkoła Główna Handlowa K. N. o. P.

1 2013

Search results

Zachowania sieciowe pracowników