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El cuidado infantil en Cuba: especificidades de su desarrollo tras la nueva apertura del sector “cuentapropista”

100%

ROMERO ALMODÓVAR M.

Revista del CESLA. International Latin American Studies Review

2015

issue 18

255-270

Tras la nueva apertura del cuentapropismo en Cuba durante el año 2010 continua apareciendo como opción el cuidado de niñas y niños, siendo esta una de las pocas actividades de servicio tradicionalmente femeninas autorizadas. La incorporación de las mujeres a esta actividad ha sido significativa hasta la fecha. Según la Dirección de Empleo del Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social (2011), en noviembre de 2011 un total de 1 460 personas habían solicitado licencias para cuidar infantes a nivel nacional, de ellas 1 445 eran mujeres (99%). El análisis de este fenómeno resulta de vital interés gnoseológico, en tanto son pocas las publicaciones y estudios que se refieren a este hecho que, si bien supone cambios importantes en la política de empleo del país creando nuevas oportunidades para algunas mujeres, también trae aparejado cambios en las dinámicas del cuidado de infantes que se les delega. Teniendo en cuenta esta realidad, en el presente artículo se analizan algunas peculiaridades de las estrategias creadas para el cuidado infantil en Cuba desde la década de los sesenta del siglo XX hasta la fecha, haciendo especial hincapié en el desarrollo de esta actividad en el ámbito del cuentapropismo a partir de los cambios operados desde 2010

After the new opening of the “cuentapropismo” (self - employment) in Cuba during 2010 there continues appearing as option the child care, being of few traditionally feminine activities of service authorized. The incorporation of the women to this labor has been significant up to the date. According to the National Direction of Employment and Social Security in November of 2011there were 1 460 licenses to child care, 1 445 of those were requested by women (for 99% of feminine occupation in this activity) (Direction of Employment MTSS 2011). The analysis of this phenomenon is very interesting, because there are few publications and studies that refer to this although it supposes important changes in the employment policy and in the child care dynamics. The present paper pretend to show some peculiarities of the strategies created for the Cuban’s government for the child care since the decade of the 60’s (20th century) to the date, doing special emphasis in the development of this activity in the frame of the “cuentapropismo” since 2010

Política de empleo en Cuba 2008-2014: desafíos a la equidad en Artemisa

51%

ECHEVARRÍA LEÓN D., DÍAZ FERNÁNDEZ I., ROMERO ALMODÓVAR M.

Revista del CESLA. International Latin American Studies Review

2015

issue 18

271-294

Desde el 2007 se ha comenzado en Cuba un proceso de actualización del modelo económico y social que modifica de manera sustantiva, entre otros elementos, el empleo. Uno de sus resultados directos es el abandono del principio de pleno empleo que rigió esta política por más de tres décadas. En estas nuevas circunstancias, las diferentes inserciones al trabajo remunerado están, como nunca antes, en función de la gestión individual, con altos riesgos para aquellas personas con poco capital o acceso a redes de información, entre las que se encuentran más representadas las mujeres. Este trabajo muestra los resultados preliminares de una investigación que se propone analizar la política de empleo y su incidencia en la equidad de género en un territorio que experimenta un modelo de gestión descentralizada

Since 2007 Cuba has begun an updating process of its economic and social model, which deeply modifies employment, among other elements. One of its direct results is the neglect of full employment principle which commanded this policy for more than three decades. In these new circumstances, different insertion on paid jobs are, as never before, related with individual management, that could bring high risks for persons with low capital or those who have few access to information networks, among which women can be overrepresented. This paper shows preliminary results of a research focused on employment policy and its incidence on gender equity in a locality that is going through a decentralized management model

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2 Revista del CESLA. International Latin American Studies Review

2 ROMERO ALMODÓVAR M.

1 DÍAZ FERNÁNDEZ I.

1 ECHEVARRÍA LEÓN D.

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