Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 8

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
All around the world the armed forces observe negative impact of stress experienced by soldiers on their psychosocial functioning. If you create the system of aid to veterans and their families, you must take into account the needs. The empirical study conducted by Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej in 2013 has showed, that 31% soldiers returning from Afghanistan suffer from different symptoms of emotional disorder (it certainly is not neutral to the functioning of their families), 14% note worse relations with spouse(s)/partner, 14% note worse relations with children. The study has confirmed that the severity of these problems correlates with the degree of exposure to traumatic situations. You must note that some of the soldiers informed about the positive effects of soldiers’ deployment on their family relationships, spouse(s)/partner or children.
PL
W XXI w. Siły Zbrojne RP uczestniczą w bardzo intensywnych i dynamicznych przemianach strukturalnych oraz są zaangażowane w nowe zadania. Ta sytuacja często uruchamia procesy dostosowania sił zbrojnych do nowych warunków ich funkcjonowania. Jednocześnie wywiera to silny wpływ na życie żołnierzy i ich rodzin. W związku z tym występuje potrzeba uzyskania informacji o procesach zachodzących w wojsku oraz towarzyszących im zjawiskach społecznych. Przez analogię do badań marketingowych ukazano, że dobrym narzędziem do zbierania tych informacji i wykorzystywania ich na potrzeby procesu podejmowania decyzji są badania społeczne. Zaprezentowano przykłady zastosowania badań społecznych do zebrania informacji na temat różnych aspektów współczesnego funkcjonowania sił zbrojnych: zmiany w przepisach prawnych, udział w misji zagranicznej i ocena kompetencji społecznych dowódców. Nawiązano do ukierunkowania badań na najnowsze potrzeby informacyjne związane z powstaniem Wojsk Obrony Terytorialnej, stacjonowaniem wojsk sojuszniczych w Polsce oraz wypracowywaniem nowej formuły ochotniczego przeszkolenia wojskowego dla studentów „Legia Akademicka”.
EN
In the twenty-first century, the Polish Armed Forces participate in a very intense and dynamic structural changes and engage in new tasks. This situation often run the processes of the adaptation of armed forces to the new conditions of their functioning. At the same time it causes a strong impact on the lives of soldiers and their families. Therefore there is a need to get information about the processes taking place in the army and associated with them social phenomena. By analogy to the marketing research there was shown that a good method to gather this information and use them in the process of decision-making are social research. The paper presents examples of the use of social research to gather information on various aspects of the functioning of modern armed forces: changes in legislation, peacekeeping deployment, the assessment of social competences of commanders. The analyses focused on the latest information needs related to the establishment of the Territorial Defense Forces, the stationing of allied forces in Poland and the development of a new formula of voluntary military training for students „Academic Legion”
PL
Podobieństwo funkcjonowania w wojsku i w środowisku cywilnym osób kierujących swoimi podwładnymi daje szansę aplikacji wartościowych cywilnych rozwiązań. Konsekwentne od wielu lat wykorzystywanie w firmach prywatnych możliwości rozwijania kompetencji społecznych osób kierujących pracownikami, stanowi praktyczne potwierdzenie znaczenia i skuteczności tego typu oddziaływań. Warto aby i wojsko jak najefektywniej skorzystało z możliwości rozwijania tych kompetencji. Wzorując się na koncepcjach rozwijanych na potrzeby doskonalenia umiejętności menedżerów, stworzono model kompetencji społecznych związanych z pełnieniem funkcji dowódczej. Model ten obejmuje zachowania związane z kompetencjami określonymi jako: przywództwo, komunikowanie się, współpraca, wpływ i negocjowanie oraz postępowanie w sytuacjach trudnych. Trafność modelu potwierdzona została empirycznie. Dodatkowo w toku analiz statystycznych ustalono, jakie konkretne umiejętności warte są doskonalenia oraz przy pomocy jakich metod powinno się rozwijać poszczególne kompetencje społeczne.
EN
The fact, that for many years in private companies they improve the Social Competences of Managers is a practical confirmation of the importance and effectiveness of this type of proceedings. The fact, that the functioning of people who manage their subordinates is similar in the army and in the civil world is a chance to apply such valuable civil solutions in the army. The model of social competences related to commander function has been based on the concepts developed for the need to improve managers’ skills. The model covers behavior related to competences defined as: leadership, communication, cooperation, influence and negotiation, and how to behave in difficult situations. The research has shown, that the model works well. In addition, the statistical analyses have indicated which specific skills should be improved and which methods should be used.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.