Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Rola innowacyjności w kształtowaniu konkurencyjności przedsiębiorstwa rodzinnego

100%
Klimek J.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2015
|
issue 12 (791)
77-92
PL
Artykuł wskazuje na innowacyjność jako kluczowy czynnik osiągania korzystnej zmiany pozycji strategicznej firmy rodzinnej w warunkach ostrej konkurencji. Stanowi próbę określenia uwarunkowań decyzji zarządczych w tym zakresie oraz czynników, od którego zależy implementacja strategii proinnowacyjnej. Opiera się na wynikach kierowanego przez autora projektu badawczego, na dokumentacji zgromadzonej przez GUS i Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oraz na wynikach analizy literatury podejmującej ten temat. Badania własne, stanowiące analizę i diagnozę procesu wprowadzania zmian o charakterze nowości w małych i średnich przedsiębiorstwach rodzinnych realizowane były - wspólnie z dr B. Żelazko z Instytutu Przedsiębiorstwa SGH - na przykładzie przedsiębiorstw rodzinnych w regionie śląskim.
EN
This article points to innovation as a key factor in achieving positive change in the strategic position of the family business in a highly competitive environment. It attempts to identify determinants of managerial decisions in this regard and the factors on which depends the implementation of pro-innovation strategy. It is based on the results of the research project conducted by the authors of this paper and on documentation gathered by the Central Statistical Office of Poland and the Polish Agency for Enterprise Development, also on the results of analysis of the literature. Our findings, that include analysis and diagnosis of the process of introducing innovations in small and medium-sized family businesses were implemented - together with PhD. B. Żelazko from the Enterprises Institute of the Warsaw School of Economics - on family businesses in the Silesia region.
2

Etyczny wymiar biznesu w konkurencyjnym otoczeniu

100%
Klimek J.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2015
|
issue 2 (780)
5-14
PL
Zarówno praktycy jak i teoretycy gospodarki wykazują obecnie zainteresowanie kwestiami etyki w biznesie. Pojawia się pytanie, jak w coraz bardziej wymagających warunkach prowadzić działalność gospodarczą z przestrzeganiem norm moralnych? Wiedzę i umiejętności menadżerskie należy wzbogacać w ciągłym procesie o zagadnienia z zakresu zarządzania międzynarodowego, a także kultur i poglądów religijnych oraz zasad etycznych różnych narodów. Działanie niezgodne z zasadami biznesowego fair play jest skuteczne jedynie w osiągnięciu krótkotrwałego efektu. Czy opłaca się być uczciwym przedsiębiorcą? Podejmując działania nieuczciwe krzywdzi się innych, a przedsiębiorca, który tak czyni traci perspektywę własnego postrzegania dobra i własnego rozwoju, a także traci etyczny i społeczny wymiar działalności biznesowej. Niski poziom etyki uczestników rynku może się rozpowszechnić i stać się normą, co pogarsza warunki działalności gospodarczej. Etyka wkracza w te obszary, których nie uregulowało prawo i zapewne nigdy tego w pełni nie uczyni. To przedsiębiorca, który jest sędzią sam dla siebie musi dokonywać rozstrzygnięć. Obecnie coraz większa ilość biznesmenów docenia role etyki w prowadzeniu działalności gospodarczej. Należy dążyć do tego, aby przeciwny sposób myślenia miał coraz mniej zwolenników.
EN
Both the practitioners and the ones pursuing theory of economy show interest in the matters concerning ethics in business. A question arises, how in the more and more demanding environment, it is possible to be an entrepreneur complying with moral norms. The managerial skills and knowledge should be enriched in a constant process with the issues regarding international management, culture, religious views, as well as ethical rules of different nations. Doing business without fair play is only efficient in the short run. Does it pay off to be an honest entrepreneur? If one performs dishonest actions others are hurt, he loses perspective of seeing good and the possibility of self-development. He also cannot achieve the ethical or social aspect of his business activity. The low ethical level of the market actors can spread easily and become a standard, which worsens business conditions. Ethics is about the matters that are not covered by law and surely will never fully be. It is the entrepreneur, who is a judge for himself has to make the decisions. Nowadays, more and more businessmen appreciate the role of ethics in conducting business. It is essential to assure that the number of the ones who think the opposite way is decreasing.
3

EMPLOYEES' SECURITY AND LABOUR MARKET FLEXIBILITY (Bezpieczenstwo pracowników a elastycznosc rynku pracy)

100%
Klimek J.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2009
|
issue 7(714)
17-27
EN
This article presents methods to increase company's efficiency and competitiveness, especially in small and medium enterprises.
4

Recenzja książki pt. „Aksjologia organizacji i zarządzania. Na krawędzi kryzysu wartości” Bolesława Rafała Kuca, Wydawnictwo Menton, Warszawa 2015

100%
Klimek J.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2015
|
issue 12 (791)
131-135
XX
Nie dotyczy
5
Publication available in full text mode
Content available

Firmy rodzinne w perspektywie unijnej

63%
Klimek J., Lipiec J.
Unia Europejska.pl
|
2015
|
issue 3
30-37
PL
W artykule przedstawiono i omówiono zagadnienia oraz inicjatywy związane z firmami ro-dzinnymi, podejmowane w instytucjach unijnych. Szczególną rolę odegrał w tym zakresie Euro-pejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, który jest organem konsultacyjnym dla instytucji unij-nych. Komitet ten opracował własną opinię w sprawie organizacji i działalności przedsiębiorstw rodzinnych w Europie uznawanych za źródło ponownego/dalszego wzrostu gospodarczego i zwiększenia liczby nowych miejsc pracy. W opinii tej wzywa się Komisję Europejską do zinten-syfikowania działań na rzecz firm rodzinnych, w szczególności do przyjęcia jednolitej definicji firm rodzinnych dla potrzeb statystycznych i opracowania programów wsparcia, a także uspraw-nienia regulacji dotyczących sukcesji i in. W artykule przedstawiono działalność instytucji unij-nych poprzez pryzmat procesu przygotowywania opinii oraz finalnego produktu w postaci tejże opinii.
EN
The article focuses on topics and initiatives undertaken by the European institutions in the context of family firms. The particular role in this process rests on the European Economic and Social Committee which is a consultative body of the European institutions. The Committee has drawn up the own-initiative opinion on family businesses in Europe as a source of renewed growth and better jobs. This opinion calls on the European Commission to intensify its activities on behalf of family firms, in particular to adopt a definition of family businesses for statistics and support programmes, improve regulations on succession and others. The article presents activities of European institutions in the framework of the process of drawing up the opinion and the final product, i.e. the opinion on family businesses.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.