Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Udział menedżera w sprawnym zarządzaniu organizacją opartą na wiedzy

100%
Jasińska M.
Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Administracja i Zarządzanie
|
2010
|
issue 84
59-73
PL
Treść niniejszego artykułu obejmuje wybrane zagadnienia podkreślające istotę działań menedżera w procesie zarządzania współczesną organizacją. W znacznym stopniu podkreślona została specyfika funkcjonowania organizacji opartej na wiedzy i znaczenie wiedzy dla rozwoju całego systemu organizacyjnego. Również istotnym obszarem rozważań w artykule jest zakres udziału kadry kierowniczej i stawianych jej wymagań w sprawnym zarządzaniu. Ponadto zwrócona została uwaga na znaczenie działań menedżera w oddziaływaniu na postawy podwładnych, głównie poprzez zaangażowanie w wykonywaną pracę i stwarzanie warunków sprzyjających rozwojowi organizacji uczącej się.
EN
This article is about specific aspects of a manager's role in management of a today's organization. It talks about the specifics of a knowledge-based organization and emphasizes the importance of knowledge in the development of an organisational system. Requirements set for the managers and level of the management's participation in effective management are discussed as well. Finally, the article emphasizes the importance of a manager's behaviour (especially involvement and fostering organisational development) for development of employees' attitudes.
2

Styl kierowania jako istotny element kształtowania zachowań w procesie zmian w organizacji

100%
Jasińska M.
Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Administracja i Zarządzanie
|
2009
|
issue 83
69-85
PL
Kadra kierownicza, Style kierowania, Zmiany organizacyjne, Zachowania organizacyjne
EN
Managerial staff, Management styles, Organisational change, Organisational behaviour
3

Innowacyjność małych i mikro przedsiębiorstw Radomia

45%
Wiszniewski W., Babula E., Brusik A., Czajka M., Jasińska M.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2015
|
issue 3 (782)
99-107
PL
W artykule przedstawiono częściowe wyniki badań nad mikro i małymi przedsiębiorstwami z Radomia i okolic. W badanym okresie 62% tych przedsiębiorstw wprowadziło innowacje osiągając przede wszystkim korzyści w postaci podniesienia jakości usług i większego zysku. Wprowadzane innowacje były finansowane przede wszystkim z środków własnych przedsiębiorców. Brak środków własnych i wsparcia od państwa jak i zbyt wysokie obciążenia podatkowe są wskazywane jako najważniejsze bariery we wprowadzaniu innowacji.
EN
The paper presents the results of the research carried out among micro and small business in the region of Radom. 62% of them have introduced innovations in the studied period to have raised the level of quality of their services and profits. Most of the innovations have been financed from private resources of their owners. Main barriers to innovate as perceived are the following: lack of own resources, negligence from state authorities, and high taxes.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.