Search results

1

Zdolność i gotowość bezrobotnego do podjęcia zatrudnienia albo innej pracy zarobkowej – wybrane aspekty

100%

Przeklasa D.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2017

|

vol. 17/zeszyt specjalny

381-398

PL

Czym jest i na czym powinna polegać „zdolność” i „gotowość” bezrobotnego do podjęcia zatrudnienia albo innej pracy zarobkowej? Pojęcia te od ponad 25 lat są elementami budowy definicji bezrobotnego, jednak do tej pory nie zostały przez ustawodawcę zdefiniowane. W obowiązującej ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy również nie wyjaśniono ich znaczenia, co w znacznej mierze utrudnia rozumienie definicji bezrobotnego i jest problematyczne dla podmiotów dokonujących wykładni tej regulacji prawnej. Artykuł stanowi, przeprowadzoną na tle literatury przedmiotu oraz orzecznictwa sądów administracyjnych, analizę przesłanek zdolności i gotowości osoby bezrobotnej do podjęcia zatrudnienia albo innej pracy zarobkowej – może stać się przyczynkiem do rozwoju dyskusji na ten temat.

EN

What is and what should “ability” and “readiness” of an unemployed person to undertake employment or other gainful work constitute? For over 25 years the two aforementioned notions have been building blocks in creating a definition of an unemployed person, however, the legislator has failed to provide it yet. In the current Act on the promotion of employment and labour market institutions their meanings have not also been cleared, what is a significant disincentive in defining an unemployed person as well as problematic for entities interpreting this legal regulation. The article presents an analysis, undertaken on the basis of academic literature and jurisdiction of administrative courts, concerning prerequisites of ability and readiness of an unemployed person to undertake employment or other gainful work – it may fuel the discussion on this topic.

2

Przesłanki nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

100%

Przeklasa D.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2015

|

issue 2-3(27)

13-25

PL

Problematyka rynku pracy jest przedmiotem trwałego zainteresowania różnych kierunków i nurtów badawczych. Analizując i omawiając zjawisko bezrobocia w Polsce, nie można pominąć ważnego instrumentu polityki społecznej państwa, którego zadaniem jest łagodzenie skutków bezrobocia ‒ zasiłku dla osób bezrobotnych. System tego wsparcia finansowego ma określone cele: z jednej strony zapewnienie dochodu osobom bezrobotnym wobec utraty jego źródła, a z drugiej stymulowanie do poszukiwania i utrzymywania pracy. Celem niniejszego artykułu jest zwrócenie uwagi na wiodące zagadnienia nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczące kwestii zasiłku dla osób bezrobotnych. Zmiany te zostały przedstawione poprzez szczegółową analizę najnowszych przepisów prawa administracyjnego materialnego. W poszczególnych punktach tego opracowania zaprezentowano problematykę ustawowych przesłanek uznania za osobę bezrobotną, warunki nabywania prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz kwestie wysokości i okresu jego pobierania. W literaturze przedmiotu bardzo trudno o bieżące i głębsze opracowania tego tematu, a zatem niniejszy artykuł będzie próbą uzupełnienia luki w tym zakresie, pozwalając na poznanie aktualnych regulacji prawnych obejmujących tak ważną materię dla osób, które często z dnia na dzień tracą pracę, a wraz z nią źródło dochodów i pozycję społeczną. Publikacja ta może mieć także wpływ na zmianę nastawienia społecznego wobec trudnego i złożonego tematu bezrobocia, które współcześnie staje się potencjalnym zagrożeniem dla każdego pracownika.

EN

Labour market issues have been of constant interest to various study disciplines and trends. While analysing and discussing the phenomenon of unemployment in Poland the instrument of the country’s social policy may not be omitted since its purpose is the mitigation of the effects of unemployment – the unemployment allowance. This financial support system has specific targets: to provide income to the unemployed persons who on one hand have lost their source of income and on the other to stimulate job seeking and keeping employment. The aim of the present paper is to draw attention to the key issues of the amendment of the Act on the promotion of employment and labour market institutions concerning unemployment allowance. These changes have been demonstrated by a detailed analysis of the provisions of recent substantive administrative law. Individual points of this paper discuss the statutory prerequisites for having the status of an unemployed person, regulations of acquiring a right to the unemployment allowance as well as its collection amount and period. More recent and detailed studies of this topic are not easy to find in the literature, therefore, this paper will be an attempt to supplement the gap in this field allowing to learn the current legal regulations including this crucial matter for people who often lose their job from day to day, their source of income and social standing. This publication may have influence on the change of social attitude towards a difficult and complex topic of unemployment which nowadays becomes a threat for every employee.

3

Przesłanki nabycia statusu osoby bezrobotnej przez cudzoziemca w świetle ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

100%

Przeklasa D.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2016

|

vol. 16/2

363-388

PL

Przedmiotem niniejszego opracowania są przesłanki nabycia statusu osoby bezrobotnej przez cudzoziemca w świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Celem artykułu jest zobrazowanie aktualnych regulacji administracyjnoprawnych i zasad dostępu cudzoziemców do świadczeń z tytułu bezrobocia w Polsce – problematyki, która coraz częściej staje się ważnym tematem debaty publicznej. Rozważania oparte zostały głównie na metodzie badań polskich ram prawnych według stanu na dzień 30.06.2015 r. Opracowanie stanowi próbę przybliżenia złożonego tematu – praw i obowiązków bezrobotnych cudzoziemców w Polsce.

EN

The main subject of the present paper concerns the prerequisites for acquiring the status of unemployed person by a foreigner under the Act on the promotion of employment and labour market institutions. The aim of the article is to describe the current administrative- legal regulations as well as rules of access of foreigners to unemployment benefits in Poland - the issue increasingly significant in public debate. Considerations included were mainly based on the research method of the Polish legal framework as of 30th June 2015. The study is an attempt to bring closer a complex issue - rights and obligations of unemployed foreigners in Poland.

4

Kary administracyjne nakładane na bezrobotnych

100%

Przeklasa D.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2017

|

issue 2(34)

35-46

PL

W artykule podjęto istotną, lecz rzadko poruszaną przez przedstawicieli polskiej doktryny prawa administracyjnego oraz prawa pracy, problematykę nakładania na osoby bezrobotne kar z tytułu naruszenia norm administracyjnego prawa materialnego. Praca stanowi – dokonaną w świetle przepisów prawa, poglądów doktryny i judykatury – analizę dwóch niezwykle ważnych i aktualnych zjawisk, które mają wymiar ekonomiczny, prawny i społeczny: bezrobocia i kar administracyjnych. W publikacji przedstawiono pojęcia bezrobocia i bezrobotnego, dokonano też rozróżnienia poszczególnych rodzajów kar (kary kryminalnej, kary wymierzanej za wykroczenie, kary administracyjnej pieniężnej i kary administracyjnej niepieniężnej). Dalsze rozważania przeniesiono na grunt regulacji prawnej dotyczącej sfery praw i obowiązków osoby bezrobotnej – ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Celem artykułu jest prezentacja dotychczas niedostrzeganej problematyki kar administracyjnych nakładanych na bezrobotnych i przybliżenie ich swoistego charakteru.

EN

The representatives of the doctrine rarely mention the aspect of imposing specific sanctions on unemployed persons for the infringement of the rules of Polish administrative substantive law. The paper attempts to discusses the aforementioned issue. It also states an analysis—carried out with regard to the provisions of law, views of the doctrine and jurisdiction—of the two crucial and current phenomena which have an economic, legal and social dimension: unemployment and administrative penalties. The publication presents the definition of unemployment and an unemployed person, differentiation of particular types of penalties (criminal penalty, penalty for a minor offence, pecuniary administrative penalty and non-pecuniary administrative penalty). Further considerations have been transferred to the field of legal regulation referring to the rights and obligations of an unemployed person—the Act on the promotion of employment and labour market institutions. The paper attempts to present an overlooked issue of administrative penalties imposed on unemployed persons as well as specific features of the topic.

Refine search results

2 Roczniki Administracji i Prawa

2 Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

2 2017

1 2016

1 2015

4 Przeklasa D.

Zdolność i gotowość bezrobotnego do podjęcia zatrudnienia albo innej pracy zarobkowej – wybrane aspekty

Przesłanki nabycia prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Przesłanki nabycia statusu osoby bezrobotnej przez cudzoziemca w świetle ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Kary administracyjne nakładane na bezrobotnych