Search results

1

Znaczenie migracji zarobkowej z Ukrainy dla gospodarki, przedsiębiorców i rynku pracy w Polsce

100%

Klimek D.

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

|

2016

|

issue 47(2) Ekonomia XI. Stan i rozwój bilateralnej współpracy gospodarczej Polski i Ukrainy

60-74

PL

Celem rozważań jest przedstawienie skutków rosnącej migracji zarobkowej z Ukrainy dla gospodarki, rynku pracy i polskich przedsiębiorców. Przeprowadzone przez autora badania statystyczne i empiryczne pozwalają sformułować następujące wnioski: 1) Polska – do niedawna kraj typowo emigracyjny, obecnie dość szybko staje się krajem imigracyjno-emigracyjnym; 2) rosnący napływ migrantów zarobkowych do Polski w ostatnich latach stopniowo zmienia strukturę branżową i terytorialną ich rozmieszczenia, choć nadal ponad połowa migrantów podejmuje pracę w województwie mazowieckim, a większość migrantów pracuje w sektorach, w których pracowała w ubiegłych latach, tj. w rolnictwie, budownictwie i gospodarstwach domowych; 3) polscy przedsiębiorcy zatrudniają migrantów z Ukrainy przede wszystkim w celu likwidacji niedoborów w zatrudnieniu, znacznie rzadziej dla osiągnięcia innych celów ekonomicznych, np. obniżenia kosztów pracy, poprawy wydajności i jakości pracy, zwiększenia dyspozycyjności. W pierwszej części artykułu dokonano analizy danych statystycznych publikowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dotyczących napływu migrantów do Polski, w szczególności migrantów z Ukrainy. Treść drugiej części wynika z badań przeprowadzonych wśród 516 podmiotów zatrudniających w Polsce migrantów z Ukrainy na stanowiskach robotniczych. Badania prowadzono za pomocą techniki wywiadu telefonicznego z przedsiębiorcami (516 wywiadów) oraz wywiadu swobodnego, pogłębionego z wybranymi przedsiębiorcami (25 wywiadów).

EN

An aim of considerations is to present the effects of the ever growing labour migration from Ukraine for the economy, labour market, and Polish entrepreneurs. The carried out by the author statistical and empirical studies allow for formulating the following conclusions: 1) Poland – until recently, the typically emigration country, at present quite quickly becomes an immigration-emigration country; 2) the growing inflow of labour migrants to Poland in the recent years has been gradually changing its branch and territorial structure of their placement, though still more than half of migrants undertake jobs in Mazowieckie Province and the majority of migrants work in the sectors in which they used to work in previous years, i.e. in agriculture, construction, and in households; 3) Polish entrepreneurs hire migrants from Ukraine primarily in order to liquidate deficits in employment, while significantly more seldom for achievement of other economic goals, e.g. labour cost reduction, improvement of work productivity and quality, increase of availability. In the first part of the article, the author carried out an analysis of the statistical data published by the Ministry of Labour and Social Policy on the inflow of migrants to Poland, particularly migrants from Ukraine. The content of the second part stems from the surveys carried out among 516 entities hiring in Poland migrants from Ukraine being hourly employees. The surveys were carried out by the method of telephone interview with entrepreneurs (516 interviews) and a free-form, in-depth interview with the selected entrepreneurs (25 interviews).

RU

Цель рассуждений – представить последствия возрастающей трудовой миграции из Украины для экономики, рынка труда и польских предпринимателей. Проведенные автором статистические и эмпирические исследования позволяют формулировать следующие выводы: 1) Польша – до недавнего времени типично эмиграционная страна, в настоящее время довольно быстро становится иммиграционно-эмиграционной страной; 2) возрастающий приток трудовых иммигрантов в Польшу в последние годы постепенно меняет отраслевую и территориальную структуру их размещения, хотя по-прежнему больше половины мигрантов начинают работу в Мазовецком воеводстве, а большинство мигрантов работает в секторах, в которых они работали в прежние годы, т.е. в сельском хозяйстве, строительстве и в домохозяйствах; 3) польские предприниматели трудоустраивают мигрантов из Украины прежде всего для ликвидации дефицитов в занятости, значительно реже для достижения других экономических целей, напр. снижения трудовых издержек, повышения производительности и качества труда, повышения доступности рабочей силы. В первой части статьи провели анализ статистических данных, публикуемых Министерством труда и социальной политики, касающихся притока мигрантов в Польшу, в особенности мигрантов из Украины. Содержание второй части вытекает из обследований, проведенных среди 516 субъектов, трудоустраивающих в Польше мигрантов из Украины в качестве рабочих. Обследования проводили с помощью техники телефонного интервью с предпринимателями (516 интервью) и свободного, углубленного интервью с избранными предпринимателями (25 интервью).

2

Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w specjalnych strefach ekonomicznych – problemy i dylematy

100%

Klimek D.

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula

|

2018

|

issue 2(56)

60-71

PL

Celem artykułu jest identyfikacja problemów i dylematów związanych z bezpośrednimi inwestycjami zagranicznymi w specjalnych strefach w Polsce i próba znalezienia odpowiedzi na pytanie, czy, wobec zmiany roli stref i ich lokalizacji na terenie praktycznie całego kraju, nie należy znieść ich granic i udzielać pomocy publicznej na terenie całego kraju ? Artykuł składa się z dwóch części. W pierwszej autor identyfikuje i charakteryzuje wielkość i rodzaj bezpośrednich inwestycji w specjalnych strefach ekonomicznych w Polsce. Druga to rozważania autora dotyczące problemów i dylematów związanych z funkcjonowaniem tych stref.

EN

The aim of the article is to identify the problems and dilemmas related to foreign direct investments in special economic zones in Poland and to try to find an answer to the question whether, having in mind the change of the role of zones and their location in the territory of practically the entire country, their boundaries should be abandoned and the public aid should be provided throughout the country. The article consists of two parts. In the first part, the author identifies and characterises the volume and type of direct investments in special economic zones in Poland. The second part is author’s considerations of the problems and dilemmas related to these zones’ functioning.

3

KONCEPCJA ZRÓWNOWAŻONEGO ZARZĄDZANIA KAPITAŁAMI PRZEDSIĘBIORSTWA

100%

Klimek D.

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula

|

2019

|

issue 4(62)

44-53

PL

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji zrównoważonego zarządzania kapitałami przedsiębiorstwa (ZZKP), która pozwala na alternatywne w stosunku do zysku netto mierzenie efektywności przedsiębiorstwa oraz efektów pracy zarządów. Według koncepcji celem zarządzania przedsiębiorstwem jest uzyskiwanie najlepszego poziomu efektywności, rozumianego jako maksymalny efekt z posiadanych określonych zasobów. W praktyce tym celem jest osiąganie punktu równowagi kapitałów – im szybciej menedżerowi uda się dojść do stanu względnej równowagi i ją utrzymać – tym bardziej przedsiębiorstwo jest efektywne. Konsekwencją nowej koncepcji jest nowa definicja zarządzania, która zakłada, że zarządzanie przedsiębiorstwem jest ciągłem procesem równoważenia poziomu kapitałów przedsiębiorstwa w celu osiągnięcia jego maksymalnej efektywności i optymalnego wykorzystania zasobów oraz modyfikacja dotychczasowej definicji przedsiębiorstwa. Założenia koncepcji były wstępnie weryfikowane w 2018 roku podczas badań pilotażowych w 3 przedsiębiorstwach.

EN

The aim of the article is to present the concept of sustainable capital management of an enterprise (ZZKP), which allows measuring the company’s effectiveness and the effects of management boards as an alternative to net profit. According to the concept, the goal of business management is to obtain the best level of efficiency, understood as the maximum effect from specific resources. In practice, this goal is to achieve a capital equilibrium point – the sooner a manager manages to reach a state of relative balance and maintain it – the more effective the enterprise is. The consequence of the new concept is a new definition of management, which assumes that enterprise management is a continuous process of balancing the enterprise’s capital level in order to achieve its maximum efficiency and optimal use of resources, and to modify the existing definition of the enterprise. The assumptions of the concept were initially verified in 2018 during pilot studies in 3 companies.

4

MIGRANCI ZAROBKOWI Z UKRAINY U MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW W POLSCE

100%

Klimek D.

Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula

|

2017

|

issue 1(51)

252-264

PL

W artykule przedstawiono wyniki badań dotyczących zatrudniania migrantów z Ukrainy na stanowiskach robotniczych u mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorców w Polsce. Badania zakończone przez autora w 2012 roku (częściowo zaktualizowane w latach 2014 i 2015r.) prowadzone były u 516 polskich przedsiębiorców zatrudniających migrantów z Ukrainy na terenie całego kraju. Podstawowym źródłem badań (operat losowy) było ponad 3 tys. adresów osób fizycznych i prawnych uzyskanych z urzędów wojewódzkich oraz z miejskich i powiatowych urzędów pracy, które otrzymały dla migrantów zezwolenia na pracę lub zarejestrowały oświadczenia o zamiarze zatrudnienia migrantów. W trakcie badań zastosowano metodę ilościową (technika wywiadu telefonicznego z użyciem skategoryzowanego kwestionariusza) oraz metodę jakościową (technika wywiadu swobodnego). Prezentowane w artykule oceny przedsiębiorców związane są z różnymi aspektami pracy migrantów. W szczególności dotyczą one: przyczyn i charakteru zatrudniania migrantów, elastyczności pracy, wydajności, jakości i dyscypliny pracy migrantów, a także ich wpływu na koszty pracy i poziom przychodów ze sprzedaży u przedsiębiorców.

EN

In his article, the author presented findings of the surveys on employment of migrants from Ukraine as blue-collar workers at micro, small, mediumsized, and large enterprises in Poland. The surveys completed by the author in 2012 (partly updated in 2014 and 2015) were carried out at 516 Polish entrepreneurs employing migrants from Ukraine across the country. The basic source of surveys (random sampling) was more than 3,000 addresses of natural and legal persons, obtained from provincial as well as from urban and district labour offices, that had received for migrants work permits or registered declarations of the intent to hire migrants. In the course of surveys, there was applied the quantitative method (the technique of telephone interview with the use of a categorised questionnaire) and the qualitative method (the free interview technique).The presented in the article evaluations of entrepreneurs are connected with various aspects of migrants’ work. In particular, they concern the reasons and nature of migrants’ hiring, work flexibility, migrants’ labour productivity, quality, and discipline as well as their impact on the labour costs and the level of sales revenues for entrepreneurs.

5

Fundusz Municypalny – instrument wsparcia rozwoju budownictwa mieszkaniowego w gminach

100%

Klimek D.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2017

|

vol. 49

195-202

PL

Przedmiotem artykułu jest analiza możliwości i celowości współpracy gmin i Towarzystw Budownictwa Społecznego z Funduszem Municypalnym TFI BGK S.A. Fundusz Municypalny utworzony przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych BGK S.A. jest zupełnie nowym instrumentem zarejestrowanym 30 grudnia 2015 r. Jego konstrukcja prawna i finansowa wskazuje, że może być długoterminowym inwestorem finansowym (perspektywa finansowania od kilkunastu do 25 lat) w obszarze nieruchomości kubaturowych realizowanych przez gminy lub podległe im spółki komunalne. W szczególności dotyczy to gmin i TBS, które w wyniku realizacji w latach 2007–2013 inwestycji współfinansowanych ze środków Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego charakteryzują się wysokim wskaźnikiem zadłużenia uniemożliwiającym inwestycje oraz planują inwestycje nie możliwe w praktyce do finansowania ze środków FS i EFRR w perspektywie do 2020 roku. Podstawowym celem artykułu jest analiza korzyści i niekorzyści, jakie mogą wynikać z korzystania przez gminę z nowego instrumentu finansowego. Do jego zalet zalicza się przede wszystkim możliwość uruchomienia projektów inwestycyjnych przy minimalizacji tzw. udziału własnego, bez istotnego obciążania bieżącego budżetu gminy, dostęp do długoterminowego finansowania uwzględniającego specyfikę jednostek samorządowych, jasne i z góry określone dla obu stron zasady realizacji projektu, zagwarantowany mechanizm wyjścia Funduszu z inwestycji zapewniający przekazanie stronie samorządowej pełnej kontroli nad spółką. Do wad można zaliczyć m.in. konieczność zapewnienia dość wysokiej rentowności projektu w celu spłaty Funduszu. W artykule zaakcentowana jest również szczególna rola Banku Gospodarstwa Krajowego S.A. w udzielaniu wsparcia budownictwa mieszkaniowego w gminach.

EN

The subject of the article is to analyze the possibility and legitimacy of cooperation of municipalities and housing associations with the Social Fund Municipal TFI SA BGK. The Municipal Fund created by the Society of Investment Funds SA BGK is a completely new instrument registered on 30 December 2015. Its legal and financial structure indicates that it could be the long-term financial investor (the perspective of financing from several to 25 years) in the area of real estate cubic implemented by municipalities or their subordinate municipal companies. In particular, it applies to municipalities and TBS, as a result of the implementation in 2007–2013 of investments co-financed by the Cohesion Fund and the European Regional Development Fund, which are characterized by a high ratio of debt which prevents investments and plan the impossible investments, in practice, of financing from the CF and the ERDF to 2020. The main aim of this article is to analyze the advantages and disadvantages that may result from using the new financial instrument by the municipality. The advantages include mainly the ability to launch investment projects while minimizing so-called own shares, without significantly charging the current municipal budget, the access to long-term financing taking into account the specificity of local government units, the bright and predetermined for both the rules of the project, the guaranteed exit mechanism of the Fund from the investment ensuring the transfer of full control over the company to local government. The disadvantages include, among others, the need to ensure a fairly high profitability of the project in order to repay the Fund. The article is also accentuated by the special role of the Bank Gospodarstwa Krajowego SA in providing support housing in municipalities.

6

Spółka komunalna – ekonomiczne i społeczne aspekty zarządzania

100%

Klimek D.

Studia Ekonomiczne

|

2017

|

vol. 322

32-41

PL

Spółki komunalne prowadzą działalność mającą na celu zaspokajanie potrzeb mieszkańców i lokalnych przedsiębiorców m.in. w zakresie wody i ścieków, odpadów komunalnych, komunikacji, budownictwa komunalnego, energii cieplnej. Oznacza to, że wpływają w istotny sposób na jakość życia i prowadzenia działalności gospodarczej. Natomiast ocena kondycji spółek i działalności zarządów dokonywana jest w dużym stopniu na podstawie kryteriów ekonomicznych, odpowiednich dla podmiotów działających na konkurencyjnym rynku, nie realizujących zadań z zakresu użyteczności publicznej. Rozbieżność pomiędzy celami społecznymi spółek komunalnych a oceną ich działalności za pomocą kryteriów ekonomicznych wpływa w istotny sposób na jakość zarządzania i efektywność tych podmiotów. Celem artykułu jest identyfikacja dylematów organów właścicielskich i zarządów spółek komunalnych oraz wskazanie sposobu postępowania, który może ograniczyć negatywne skutki wynikające z tych rozbieżności.

EN

Municipal companies execute the activities aimed to satisfy the needs of residents and local businesses, f.ex. in terms of water usage and sewages, household waste, transport, municipal construction and thermal energy. It confirms that they significantly affect the quality of life and business. Whereas the assessment of the condition of companies and activities of the management board is made largely basing on the economic criteria, relevant for entities functioning in the competitive market, not realizing the public tasks. The discrepancy between the social objectives of municipal companies and the assessment of their activities by using economic criteria, significantly affect the quality of the management and efficiency of these entities. This article aims to identify the ownerships and management of municipal companies dilemmas and suggests the procedures that can reduce the negative effects resulting of these differences.

7

Innowacje w przemysłowym potencjale obronnym na świecie i w Polsce 1990–2016

63%

Jędrych E., Klimek D.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2017

|

vol. 50

232-240

PL

Przedsiębiorstwa produkujące sprzęt i uzbrojenie wojskowe z reguły zaliczane są do najnowocześniejszych i najbardziej innowacyjnych firm na świecie. Dość często zastosowane w tych przedsiębiorstwach innowacyjne rozwiązania organizacyjne i techniczne, w szczególności nowe technologie, są później adaptowane dla potrzeb produkcji niezwiązanej z obronnością. Artykuł jest próbą oceny stanu innowacyjności polskiego przemysłu obronnego. W pierwszym rozdziale omówiono poziom innowacyjności przemysłów obronnych innych krajów na tle światowego przemysłu zbrojeniowego, w szczególności USA. W drugim dokonano porównania poziomu innowacyjności krajowego przemysłu obronnego z innymi krajami. Scharakteryzowano także bariery rozwoju innowacji w tej branży oraz wskazano przesłanki, jakie powinny zostać spełnione dla poprawy sytuacji w tym w zakresie w Polsce. Podstawowy wniosek – mimo dużych trudności w ostatnich 25 latach wiele polskich przedsiębiorstw nie utraciło zdolności w zakresie rozwoju produktów. Podstawowe przesłanki, jakie jednak powinny zaistnieć dla poprawy sytuacji w zakresie innowacyjności, to: większa specjalizacja przemysłu, ciągłość zamówień na sprzęt i uzbrojenie polskiego MON, promocja na szczeblu rządowym polskiej produkcji na rynkach zagranicznych wsparta instrumentami finansowania odbiorców, finansowanie programów badawczych mających realne szanse wdrożenia do produkcji, zakupu przez MON oraz eksportu. Artykuł napisany został na podstawie wywiadów z szefami firm przemysłu obronnego w Polsce oraz ekspertami tej tematyki prowadzonych w latach 2013–2015 oraz innych publikowanych i niepublikowanych materiałów.

EN

The companies producing the military equipment and the weapons are generally classified as the most modern and most innovative companies in the world. Quite often used in these enterprises innovative organizational and technical solutions, in particular new technology, are later adapted for the production not related to the defense. The article is an attempt to assess the level of innovation of the Polish defense industry. The first chapter discusses the level of innovation in the defense industries in other countries, particularly the United States. In the second, there is a comparison between the level of national innovation industry to other countries. Additionally, the main constraints to the development of innovation were mentioned and the author identifies prerequisites that must be achieved to improve the situation in Poland. The main conclusion – despite the major difficulties in the last 25 years, many Polish companies have not lost the ability in product development. However, the basic elements which should occur to ameliorate the situation in terms of innovation are: higher specialization of industry, the continuity of orders for equipment and armament Polish Ministry of National Defence, promotion at government level, Polish production on foreign markets supported by financing instruments for the recipients, funding of research programs with a realistic chance of implementation to production, purchase and export by the Ministry of Defence. The article was written based on interviews conducted in the years 2013–2015 with Chief Executive Officers of defense industry companies in Poland and the experts in this subject as well as other published and unpublished materials.

Refine search results

3 Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula

2 Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

1 Studia Ekonomiczne

1 Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

1 2019

1 2018

4 2017

1 2016

7 Klimek D.

1 Jędrych E.

Znaczenie migracji zarobkowej z Ukrainy dla gospodarki, przedsiębiorców i rynku pracy w Polsce

Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w specjalnych strefach ekonomicznych – problemy i dylematy

KONCEPCJA ZRÓWNOWAŻONEGO ZARZĄDZANIA KAPITAŁAMI PRZEDSIĘBIORSTWA

MIGRANCI ZAROBKOWI Z UKRAINY U MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW W POLSCE

Fundusz Municypalny – instrument wsparcia rozwoju budownictwa mieszkaniowego w gminach

Spółka komunalna – ekonomiczne i społeczne aspekty zarządzania

Innowacje w przemysłowym potencjale obronnym na świecie i w Polsce 1990–2016