Search results

1

Rola doświadczenia w procesie uczenia się przedsiębiorców

100%

Gudkova S.

Problemy Zarządzania

|

2006

|

vol. 4

|

issue 1(11)

163-176

EN

This paper deals with the issue of entrepreneurs' learning, where the main focus is on experience, gained in everyday relations as well as in critical moments, those that upset balance in an enterprise. A necessary condition of the learning process is reflection, which invests past events with meaning and favors the formation of knowledge. The paper presents selected concepts related to the learning process, considering in particular the specificity of microenterprises. Based on her qualitative study, the author analyses the influence of individual experience on the entrepreneurs' learning process in microenterprises, emphasizing its conditions and barriers.

PL

Artykuł poświęcony jest problematyce uczenia się przedsiębiorców, w której centralne miejsce zajmuje doświadczenie. Zdobywane jest ono w codziennych relacjach oraz momentach krytycznych, zaburzających równowagę w przedsiębiorstwie. Warunkiem koniecznym procesu uczenia się jest refleksja, która nadaje znaczenie wydarzeniom z przeszłości oraz sprzyja tworzeniu się wiedzy. W artykule przedstawione zostały wybrane koncepcje związane z procesem uczenia się, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki mikroprzedsiębiorstw. Autorka na podstawie przeprowadzonych badań jakościowych analizuje wpływ indywidualnego doświadczenia na proces uczenia się przedsiębiorców w najmniejszych firmach, akcentując jego uwarunkowania oraz bariery.

2

Recenzja książki "Zarządzanie z pasją czyli rozmowy z Konosuke Matsushitą, założycielem i twórcą potęgi koncernu Matsushita Corp. (Panasonic, Technics, National)"

100%

Gudkova S.

Problemy Zarządzania

|

2004

|

vol. 2

|

issue 4 (6)

231-233

3

Sieć osobistych powiązań - źródło przewagi małych przedsiębiorstw na rynku

100%

Gudkova S.

Problemy Zarządzania

|

2007

|

vol. 5

|

issue 1(15)

68-86

EN

The paper is devoted to the network of relations developed by entrepreneurs. Based on her empirical research, the author analyzes the role of personal contacts for the development of small enterprises. The paper starts with an analysis of the theoretical concepts developed in the fields of management and enterprise as well as sociology and psychology. The literature on the networks of relations has been developing in two primary directions, the structural and the relational one, within which the researchers have been focusing on a variety of characteristics and other types of links embedded in them. The second section of the paper covers the benefits achievable for an entrepreneur through a network of mutual relations. The benefits were defined on the basis of the field studies carried out by the autor among small enterprises.

PL

Artykuł poświęcony jest sieciom powiązań, tworzonym przez przedsiębiorcę. Na podstawie przeprowadzonych badań empirycznych autorka dokonuje analizy wpływu kontaktów osobistych na rozwój małych przedsiębiorstw. Tekst rozpoczyna się od analizy koncepcji teoretycznych, powstałych zarówno na gruncie zarządzania i przedsiębiorczości, jak również socjologii oraz psychologii. Literatura opisująca sieci powiązań kształtowała się w dwóch podstawowych kierunkach: strukturalnym oraz relacyjnym, w ramach których badacze koncentrowali się na różnych charakterystykach sieci oraz innych typach więzi w nich zawartych. W drugiej części artykułu przedstawione są korzyści możliwe do osiągnięcia przez przedsiębiorcę poprzez sieć osobistych powiązań. Zostały one wyodrębnione na podstawie badań terenowych przeprowadzonych przez autorkę wśród małych przedsiębiorstw.

4

Wywiad z przedsiębiorcą jako narzędzie w procesie nauczania przedsiebiorczości

100%

Gudkova S.

Problemy Zarządzania

|

2012

|

issue 1/2012 (36) t.2

85-98

EN

Interview with an entrepreneur is an effective tool in entrepreneurial education, which may be applied in different programs and on the different levels of education. It offers an opportunity for the students to gain unique experience-based knowledge from the entrepreneurs. Often truly inspirational interviews with entrepreneurs have a great impact on motivating young people to start an entrepreneurial venture and strengthen their self-efficacy. A direct contact with entrepreneurs in their natural settings provides students with a new insight into entrepreneurial process and often leads to interesting discoveries. It is also an opportunity to do the observation and conduct the interviews with other stakeholders. Such research experience contributes to the development of valuable skills in conducting qualitative research. The article presents the learning goals and objectives, which may be achieved through the use of interviews with entrepreneurs in the learning process, as well as practical aspects as well as instructions and guidelines for students

PL

Wywiad z przedsiębiorcą stanowi znakomite narzędzie nauczania przedsiębiorczości, które może być stosowane na różnych kierunkach studiów oraz poziomach nauczania. Daje ono możliwość pozyskania przez młode pokolenie unikalnej wiedzy zdobytej przez przedsiębiorców na podstawie wieloletnich doświadczeń w biznesie, a także wpływa na ich motywację do założenia własnego przedsięwzięcia biznesowego oraz kształtuje poczucie własnej skuteczności. Wizyta w terenie często prowadzi do nieoczekiwanych odkryć oraz wielu zaskoczeń. Jest ona również okazją do przeprowadzenia obserwacji oraz wywiadów z przedstawicielami najbliższego otoczenia przedsiębiorcy, co zdecydowanie wzbogaca doświadczenia badawcze studentów i pozwala na doskonalenie umiejętności w zakresie prowadzenia badań jakościowych. W artykule przedstawione zostały efekty kształcenia realizowane poprzez zastosowanie w procesie nauczania wywiadów z przedsiębiorcami, a także praktyczne aspekty oraz wskazówki dotyczące sposobu organizacji oraz przeprowadzania badania przez studentów.

5

Małe przedsiębiorstwa w sytuacjach kryzysowych

63%

Glinka B., Gudkova S.

Problemy Zarządzania

|

2003

|

vol. 1

|

issue 2 (2)

113-127

PL

Artykuł poświęcony jest problematyce wpływu kryzysów na funkcjonowanie małych firm. Autorki przedstawiają wybrane zagadnienia związane z kryzysami, charakteryzują pojęcie zdarzeń krytycznych i wskazują w jaki sposób powiązane są one z rozwojem organizacji. Opierając się na badaniach przeprowadzonych w małych firmach, analizują zachowania przedsiębiorców w momentach krytycznych i wskazują czynniki sprawiające, że małe firmy mogą wyjść z kryzysu obronną ręką.

6

Wybrane uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości rodzinnej w Polsce

63%

Glinka B., Gudkova S.

Problemy Zarządzania

|

2010

|

vol. 8

|

issue 4(30)

42-55

EN

The emergence and development of family companies require the owner to have a set of individual skills, as well as the context to be appropriate: economic, institutional and legal, infrastructural and cultural. The development of family entrepreneurship, then, is dependent on a number of factors: education and passing on the entrepreneurial skills, creating adequate legislative regulation, infrastructure support, as well as comprehension of opportunities and limitations of the cultural context of entrepreneurial activities. The aim of this work is to present a characterization of selected determinants of family entrepreneurship development, both those of an internal nature (related to the entrepreneur / family, company), and those external (related to the company functioning context). The work is based on the Authors' own research projects, as well as literature and reports, concerning entrepreneurship.

PL

Powstanie i rozwój firm rodzinnych wymaga zarówno indywidualnych kompetencji przedsiębiorcy, jak i odpowiedniego kontekstu: gospodarczego, instytucjonalno- prawnego, infrastrukturalnego i kulturowego. Rozwój przedsiębiorczości rodzinnej uzależniony jest więc od szeregu czynników: kształcenia i przekazywania kompetencji przedsiębiorczych, tworzenia odpowiednich uregulowań prawnych, wspierania infrastruktury czy też zrozumienia szans i ograniczeń kulturowego kontekstu działań przedsiębiorczych. Celem niniejszego opracowania jest charakterystyka wybranych uwarunkowań rozwoju przedsiębiorczości rodzinnej - zarówno tych, o charakterze wewnętrznym (związanych z przedsiębiorcą/rodziną, firmą), jak i tych zewnętrznych (związanych z kontekstem funkcjonowania przedsiębiorstwa). Autorki opierają się na prowadzonych przez siebie projektach badawczych, a także literaturze i raportach dotyczących przedsiębiorczości.

Refine search results

6 Problemy Zarządzania

6 Gudkova S.

2 Glinka B.

1 2012

1 2010

1 2007

1 2006

1 2004

1 2003

Rola doświadczenia w procesie uczenia się przedsiębiorców

Recenzja książki "Zarządzanie z pasją czyli rozmowy z Konosuke Matsushitą, założycielem i twórcą potęgi koncernu Matsushita Corp. (Panasonic, Technics, National)"

Sieć osobistych powiązań - źródło przewagi małych przedsiębiorstw na rynku

Wywiad z przedsiębiorcą jako narzędzie w procesie nauczania przedsiebiorczości

Małe przedsiębiorstwa w sytuacjach kryzysowych

Wybrane uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości rodzinnej w Polsce