In this article understand how organizational change can help companies deal with complex expectations, intricate processes, compressed life cycle, deregulation, globalization, the need for predictive anticipation, and product-service convergence.
PL
Artykuł pomaga zrozumieć jak zmiany organizacyjne mogą wspomagać realizację oczekiwań, rozwiązywać skomplikowane procesy związane z cyklem życia firmy , globalizacją i innymi determinantami.
Wiedza zgromadzona w organizacjach g o spodarczych należy do ważnych aktywów. W zarządzaniu nią wyróżniamy strategie: kodyfikacji i pełnej personalizacji. Właściwa kultura organizacyjna pozwala na skuteczne korzystanie z całych za sobów dostępnej wiedzy oraz na uruchomienie akceleratora ekspansji
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.