Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
PL
W artykule przedstawiono problematykę planowania strategicznego w Polsce na przykładzie służb specjalnych. W pierwszej części zwrócono uwagę na teoretyczne aspekty tworzenia strategii oraz na niewystarczające unormowanie opisywanej problematyki w polskim systemie prawnym, w tym m.in. na brak definicji legalnych pojęć s ł u ż b y s p e c j a l n e i s t r a t e g i a b e z p i e c z e ń s t w a n a r o d o w e g o . Najważniejszym elementem artykułu jest ukazanie miejsca i roli, jaką przypisywano służbom specjalnym w dokumentach strategicznych na przestrzeni ostatnich 25 lat. Analizie poddano treść wybranych dokumentów, a w szczególności wymienione w nich zagrożenia, priorytety oraz zadania służb wywiadowczych i kontrwywiadowczych.
EN
The article presents the issue of strategic planning in Poland on the example of secret services. In the first part, there were highlighted theoretic aspects of creation of strategy and insufficient legal frames in this field in polish security system, including the lack of legal definitions of terms s e c r e t s e r v i c e s and n a t i o n a l s e c u r i t y s t r a t e g y. In the main part, there was shown the place and the role of polish secret services in strategic documents, which were published during the last 25 years. The author analysed selected national security strategies and pointed out hazards, priorities and tasks for intelligence and counterintelligence services.
EN
The article presents the issue of data analysis and its role in the process of ensuring national security. In the first part, the theoretical aspects of processing messages essential from the point of view of decision makers were highlighted, including definition issues, means of collecting information as well as types of data analysis. Moreover, in the further part of the publication the emphasis was put on the multiplicity of bodies responsible for providing analyses to politicians holding managerial positions in the country. In the conclusions, it was postulated to enhance cooperation as far as data flow between particular components of the national security system is concerned and establishing a new institution responsible for coordination and preparing joint analytical products, e.g. for the President of RP and the Chairman of the Council of Ministers.
PL
W tekście przedstawiono zagadnienia dotyczące analizy informacji i jej rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa państwa. W pierwszej części zwrócono uwagę na teoretyczne aspekty przetwarzania wiadomości istotnych z punktu widzenia decydentów, w tym kwestie definicyjne, sposoby pozyskiwania informacji oraz rodzaje analizy danych. W głównej części tekstu wskazano na wiele podmiotów odpowiedzialnych za dostarczanie analiz politykom pełniącym funkcje kierownicze w państwie. We wnioskach postulowano zintensyfikowanie współpracy w zakresie przepływu informacji między poszczególnymi komponentami systemu bezpieczeństwa państwa oraz powołanie nowej instytucji odpowiedzialnej za koordynację i opracowywanie zbiorczych produktów analitycznych m.in. dla prezydenta RP i Prezesa Rady Ministrów.
PL
W tekście przedstawiono zagadnienia dotyczące analizy informacji i jej rolę w zapewnianiu bezpieczeństwa państwa. W pierwszej części zwrócono uwagę na teoretyczne aspekty przetwarzania wiadomości istotnych z punktu widzenia decydentów, w tym kwestie definicyjne, sposoby pozyskiwania informacji oraz rodzaje analizy danych. W głównej części tekstu wskazano na wiele podmiotów odpowiedzialnych za dostarczanie analiz politykom pełniącym funkcje kierownicze w państwie. We wnioskach postulowano zintensyfikowanie współpracy w zakresie przepływu informacji między poszczególnymi komponentami systemu bezpieczeństwa państwa oraz powołanie nowej instytucji odpowiedzialnej za koordynację i opracowywanie zbiorczych produktów analitycznych m.in. dla prezydenta RP i Prezesa Rady Ministrów.
EN
The article presents the issue of data analysis in the process of providing national security. In the first part, there were highlighted theoretic aspects, including definitions of terms data and analysis or means of collecting information. Moreover, there was shown types of analysis and the intelligence cycle. In the second part, the author pointed out legal frames in the field of Polish security institutions which are responsible for preparation of analytical products. In conclusion, the author suggested i.a. intensification of cooperation between those agencies.
PL
Celem publikacji jest zebranie w jednym miejscu informacji dotyczących wybranych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w polskich służbach specjalnych w ujęciu teoretycznym, prawnym i praktycznym. Na podstawie dostępnej literatury naukowej z tego obszaru zostały scharakteryzowane procesy kadrowe realizowane w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu. Ponadto analizie porównawczej zostały poddane akty prawne regulujące stosunek służbowy funkcjonariuszy ABW oraz AW. W sposób szczególny został przedstawiony proces: rekrutacji (z wyodrębnieniem poszczególnych etapów), szkolenia (w ujęciu holistycznym), wynagradzania i motywowania oraz opiniowania. W obszarach, które nie stanowią tajemnicy prawnie chronionej, zostały zaprezentowane informacje o praktycznej realizacji zadań obu Agencji w świetle zarządzania zasobami ludzkimi.
EN
The aim of the article was to collect information about selected aspects of human resources management (HRM) in Polish secret services presented from theoretical, legal and practical perspective. Based on available scientific literature, HR processes in the Internal Security Agency (ABW) and the Intelligence Agency (AW) were characterized. Moreover, legal frames for ABW’s and AW’s officers employment were analyzed comparatively. Information about recruitment process (including all stages), training process (in holistic approach), remuneration and the processes of motivation and employee evaluation were presented in particular. Information, which are not protected by law, about practical implementation of tasks of both agencies in terms of human resources management were shown.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.