Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Weryfikacja wyników badania budżetów czasu

100%
Żelazo M., Instytut Socjologii U. Ł.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
|
1990
|
vol. 20
2
Publication available in full text mode
Content available

Contacts with Institutions in the Light of a Time Budgets Survey

100%
Żelazo M., University of Lodz
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
|
1991
|
vol. 22
PL
Na podstawie wyników badań budżetów czasu przedstawiono w artykule statystyczny obraz częstości i czasochłonności kontaktów z instytucjami. Uczestniczący w badaniu mężczyźni - mieszkańcy Łodzi pozostawali przez ponad 10 godzin dziennie w zasięgu działania różnych instytucji. Według relacji budżetowych najczęstsze były kontakty z instytucjami zatrudnienia (pracy), komunikacji miejskiej, handlu i usług, telewizją i środkami masowego przekazu, z którymi stykało się od 100% do 80% badanych. Znacznie mniejsza część badanych (od 204 do 25%) zarejestrowała kontakty z instytucjami religijnymi, administracją, placówkami kształcenia i wychowania oraz z organizacjami społecznymi. Najmniejszą liczbę kontaktów miały instytucje drugiego układu kultury. W drugiej części artykułu analizując średnie czasu poświęconego przez różne kategorie zawodowe na kontakty z poszczególnymi typami instytucji wyróżniono kilka wzorów alokacji czasu w instytucjonalnych sferach życia. Minimalizacja kontaktów z instytucjami charakteryzowała tzw. wolne zawady i twórców oraz robotników niewykwalifikowanych. W wielu typach instytucji angażowali swój czas kierownicy i urzędnicy. Mistrzowie i pracownicy fizyczno-umysłowi więcej czasu od innych poświęcali na mass media i pracę społeczną. Pracownicy naukowi i inteligencja nietechniczna przeznaczali swój czas na pracę w instytucjach dostarczających dodatkowy dochód oraz na działalność w organizacjach społecznych. Z kolei robotnicy wykwalifikowani, brygadziści i lekarze charakteryzowali się wysoką średnią efektywnego czasu pracy zawodowej. Natomiast inżynierowie i technicy częściej od innych korzystali z oferty instytucji drugiego układu kultury.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.