Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Prospects and Problems of the Implementation of Performance Management by Ukrainian Managers

100%
Yeleyko V., Trut O.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2016
|
issue 4 (795)
108-115
EN
Internal and organizational problems of the introduction of the performance management system by Ukrainian managers are identified and systematized. The directions are grounded and management means of their solution are reasoned. It is proved that managers of modern successful Ukrainian enterprises gradually introduce component elements of the performance management system.
PL
Zidentyfikowane i usystematyzowane wewnątrzorganizacyjne problemy wprowadzenia systemu zarządzania wydajnością przez ukraińskich menedżerów. Uzasadnione kierunki i administracyjne środki ich rozwiązania. Udowodniono, że menedżerowie współczesnych udanych przedsiębiorstw ukraińskich stopniowo wprowadzają elementy składowe systemu zarządzania wydajnością organizacji.
RU
Ідентифіковані та систематизовані внутрішньо – організаційні проблеми запровадження системи управління результативністю українськими менеджерами. Обґрунтовані напрями та аргументовані управлінські засоби їх розв’язання. Доведено, що менеджери сучасних успішних українських підприємств поступово впроваджують складові елементи системи управління результативністю організації.
2

Conceptual Principles of Performance Managements in Organizations

100%
Yeleyko V., Trut O.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2015
|
issue 11 (790)
101-109
EN
The relationship between general scientific principles of management and performance management principles of an organization is grounded. Principles of performance management in an organization are revealed. The necessity to follow the rules of performance management by Ukrainian managers is proved.
PL
Uzasadniono powiązania ogólnych naukowych zasad menedżmentu i zasad zarządzania efektywnością organizacji. Udowodniono, że koniecznością jest dotrzymanie przez menedżerów ukraińskich reguł zarządzania efektywnością.
RU
Обґрунтований взаємозв’язок загальних наукових принципів менеджменту і принципів управління результативністю організації. Розкриті принципи управління результативністю організації. Доведена необхідність дотримання українськими менеджерами правил управління результативністю.
3

Trends and Factors of Social Responsibility and Social Partnership

81%
Yeleyko V., Kolyanko O., Myronow Y.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2016
|
issue 7 (798)
3-11
EN
The article considers problems of development of social responsibility and social partnership of the business. It was realized theoretical, scientific and practical analysis of trends and factors in the development of social responsibility and social partnership approach set out the understanding of corporate social responsibility, the arguments for and against social responsibility, advantages of socio-responsible company business.
PL
W artykule rozpatrywano problem rozwoju odpowiedzialności społecznej oraz społecznego partnerstwa biznesu. Zrealizowana została teoretyczna oraz naukowo-praktyczna analiza tendencji i czynników rozwoju odpowiedzialności społecznej i partnerstwa społecznego, określono podejścia rozumienia odpowiedzialności społecznej biznesu, argumenty za i przeciwko odpowiedzialności społecznej, przewagi polityki społeczno-odpowiedzialnej spółki biznesowej.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.