Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 8

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Regionalna strategia w obszarze polityki rynku pracy w województwie pomorskim

100%
Dominiak P., Gawrycka M.
Polityka Społeczna
|
2014
|
vol. 41
|
issue 11-12(488-489) Wojewódzkie strategie rozwoju, zatrudnienia i rynku pracy
34-38
EN
Development disparities observed in the Pomeranian Region strongly affect its local labour markets, which calls for a wide range of strategies of reducing unemployment and counteracting social marginalization effectively. Local authorities have put the necessary labour and social policies in place, associating them with the regulations binding for the whole region. The most important documents included Development Strategy of the Pomeranian Region until 2020, Pomeranian Employment Scheme and Regional Social Policy Program. They guided this study and confirmed that labour markets require regular evaluations. Consequently, the aim of the study is to outline labour and social policies introduced by the local authorities in the Pomeranian Region.
PL
Celem artykułu jest przedstawienie strategii i planów działań w obszarze rynku pracy przygotowanych przez władze samorządowe województwa pomorskiego. Władze regionalne i lokalne województwa pomorskiego opracowały szereg dokumentów wytyczających główne kierunki polityki rynku pracy. Najważniejsze z nich to Strategia Rozwoju Województwa Pomorskiego do roku 2020 oraz Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia dla Województwa Pomorskiego. Ich pozytywną cechą jest spójność wzajemna oraz z odpowiednimi dokumentami i planami centralnymi. Punktem wyjścia dla opracowania tych dokumentów i wynikającej z niej strategii w zakresie rynku pracy są dysproporcje rozwojowe występujące w województwie pomorskim. Rzutują one bardzo silnie na sytuację na lokalnych rynkach pracy, co wymaga zróżnicowanego podejścia, m.in. do działań zmierzających do ograniczenia bezrobocia i zapobiegania marginalizacji niektórych grup społecznych.
2
Publication available in full text mode
Content available

Labour share in the domestic income compared to different labour markets

100%
Szymczak A., Gawrycka M.
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
|
2013
|
vol. 4
|
issue 7
65-79
PL
Celem niniejszej pracy jest zbadanie zmian w zakresie udziału pracy w dochodzie narodowym w latach 1995–2010 w krajach Grupy Wyszehradzkiej, biorąc pod uwagę zróżnicowanie rozwoju krajowych rynków pracy. Badanie obejmuje przegląd literatury dotyczącej zagadnień związanych z rynkiem pracy, udziału czynnika pracy w dochodzie narodowym oraz materiałów źródłowych niezbędnych do przeprowadzenia badań w części empirycznej. W badaniach zastosowano metodę indukcyjną, elementy statystyki opisowej i taksonomii.
EN
The purpose of this paper is to examine the changes in the share of labour in the domestic income in the years 1995–2010 in the Visegrád Group states, taking into account the level of development of the domestic labour markets. The study involves a review of the literature relating to the labour market issues, collecting sources and their use in the empirical part. The study used the induction method, the elements of descriptive statistics and taxonomy.
3
Publication available in full text mode
Content available

Udział pracy w dochodzie narodowym w Polsce z uwzględnieniem województw

100%
Gawrycka M., Szymczak A.
Studia Ekonomiczne
|
2013
|
vol. 145
187-196
EN
Alterations of labour share in the national income are thought to have multiple, different reasons. Hence, it resulting diversification of tendencies of labour share can be verified against equally diverse, economic scales: global, national and regional. Consequently, the purpose of this article is to analyze this diversification of labour share in the national income, recorded in particular Polish provinces. The study includes global literature on labour share review as well as statistical data analysis of this factor. The investigation refers to two years, 2000 and 2009. Data gathered was approached using induction and descriptive statistics.
4
Publication available in full text mode
Content available

Zróżnicowanie rynków pracy na przykładzie krajów Grupy Wyszehradzkiej

100%
Gawrycka M., Szymczak A.
Studia Ekonomiczne
|
2013
|
vol. 160
73-82
EN
Characteristics defining the potential existing a particular country's economy provide an insight of the competitive advantage of its labour market. A wide range of these features requires selecting most appropriate methods and indicators to perform this labour market analysis. Hence, the following article is aimed at investigating diversification within Visegrad Group labour markets in terms of work demand and supply, using the taxonomic method.
5
Publication available in full text mode
Content available

Rynek pracy wobec zmian demograficznych i społecznych w krajach Unii Europejskiej

100%
Gawrycka M., Szymczak A.
Studia Ekonomiczne
|
2015
|
vol. 214
89-102
PL
Obserwowane procesy demograficzne w krajach UE stają się wyzwaniem dla krajowych rynków pracy, gdyż powodują systematyczne zmniejszanie się zasobów siły roboczej oraz zwiększanie udziału osób starszych. Problemy, z którymi muszą zmie¬rzyć się poszczególne gospodarki, to przede wszystkim aktywizacja zawodowa ludzi młodych, kobiet i osób powyżej 50. roku życia. Problemem na rynku pracy może być również zatrudnianie osób powyżej 60. roku życia, czyli tych, które nie osiągnęły wieku emerytalnego. Z dotychczasowych badań wynika, że zasygnalizowane problemy są wciąż aktualne i wymagają podejmowania wielu działań ze strony państwa, polegających m.in. na opracowaniu długookresowej strategii makroekonomicznej w obszarze polityki zatrudnienia i wdrażania reform często nieznajdujących akceptacji społecznej. Kolejnym problemem jest potrzeba zmian w polityce prorodzinnej nastawionej na zwiększenie dzietności rodzin oraz stymulowanie postaw prokreacyjnych. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie pojawiających się tendencji demograficznych w Polsce na tle pozostałych krajów UE istotnych z punktu widzenia funkcjonowania rynku pracy Badanie dotyczy dwóch wybranych lat, tj. 2004 i 2013.
EN
Demographic processes observed in the EU countries pose a challenge for their national labour markets, causing gradual decline in labour force and increase in el¬derly numbers. These economies are thus facing not only the issue of occupational de¬velopment of young people, women and social group aged over 50, but also employability of seniors (over 60 years old), who have not reached the retirement age. Research confirms that these problems remain up-to-date and require addressing by the government organs. Employment policy needs to follow a long-term macroeconomic strategy, while the resulting reforms have to be implemented in spite of the initial lack of public endorsement. What is more, these changes need to be complemented by the profamily policy aiming to encourage having more kids. The following study presents demographic tendencies observed in Poland in com¬parison to other EU countries, focusing on the labour market specifically. Data from 2003 and 2004 are being analyzed.
6
Publication available in full text mode
Content available

Zmiany udziału pracy w dochodzie narodowym a nierówności społeczne na przykładzie państw Grupy Wyszehradzkiej

100%
Gawrycka M., Szymczak A.
Studia Ekonomiczne
|
2013
|
vol. 145
103-111
EN
Globalization determines development of characteristics trends in global economy, politics, social life and coulture, regardless of the stage of advancement or physical geography. The prevailing liberalization of trade, currency and capital markets, multinational production, and technological advancement constitutes its driving force. It has caused Polish, transforming economy to subject to globalization effects. These influences can be both positive and negative. As a result of the spreading globalization, labour share in the national income has de-creased, suggesting that the meaning of work has weakened. On the other hand, as reported by the national labour market, globalization has brought unemployment, discrepancies in wage ranges between qualified and unqualified employees, and growth of the group of "working poor". The purpose of this article is to investigate the influence that change of labour share in the national income has on the level of wage discrepancies in Visegrad Group in years 1993-2011. The analysis covers review of literature on globalization, considering particularly labour share in the national income. It bases also on data from OECD and World Bank, to which induction as well as descriptive statistics were applied.
7
Publication available in full text mode
Content available

Znaczenie czynnika pracy w dochodzie narodowym

100%
Gawrycka M., Szymczak A.
Studia Ekonomiczne
|
2013
|
vol. 160
83-91
EN
Many of the contemporary economic researches have been focusing on the significance of the labour share contribution to the national income. Thus, it appears particularly interesting to investigate if the global, labour factors can provide a justification for an increasing significance of the labour share in the economies of Visegrád Group. In such an investigation, it is the effect that structural transitions of these countries' policies and economies have had on to the role of the labour share in building a national income that seems to be an essential element to explore. Therefore, the aim of the following article is determining the significance of the labour share contribution to the natural income for the period 1995- 2010 in membership countries of Visegrád Group, basing on the factors, which according to the contemporary world literature, affect this indicator.
8
Publication available in full text mode
Content available

Praca jako dobro indywidualne i społeczne

100%
Szymczak A., Gawrycka M.
Studia Ekonomiczne
|
2015
|
vol. 214
276-287
PL
Pracę definiuje się w różny sposób w zależności od przyjętego kryterium i dyscypliny naukowej, której jest przedmiotem badań. Może być traktowana jako źródło dochodów umożliwiających zaspokojenie potrzeb człowieka lub jako podstawowy czynnik produkcji wpływający na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa. Z punktu widze¬nia gospodarki praca stanowi jeden z głównych czynników wzrostu i rozwoju gospo¬darczego. Praca pełni równolegle funkcje społeczne i ekonomiczne, stanowiące wzajemnie powiązane i współzależne elementy jednej całości. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie ekonomicznej roli pracy z punktu widzenia pracobiorcy, pracodawcy i gospodarki i określenie, w jakim przypadku będzie ona traktowana jako dobro indywidualne, a kiedy jako dobro społeczne. Badania dotyczą lat 2004 i 2012. W pracy wykorzystano metodę indukcji, dedukcji oraz elementy analizy porównawczej.
EN
Different disciplines have taken different approaches to defining labour for the purpose of their studies. It is both a source of employees’ income and one of the main components ensuring any enterprise’s success. On a bigger scale, labour is also a key element to an economic growth and development. Its social as well as economic functions are not only correlated, but also codependent. The following study aims to investigate the role of labour from the employes’, em¬ployers’ and economy’s perspective in order to determine, in which case it is perceived to serve an individual or a public benefit. The study covers data from 2004 and 2012. It incorporates an induction method in conjunction with deduction and comparative analysis.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.