Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

"Kwartet Laval" i stosunki przemysłowe w Unii Europejskiej

100%
Adamczyk S.
Polityka Społeczna
|
2012
|
vol. 39
|
issue 2(455)
10-14
EN
The rulings of European Court of Justice in the Laval, Viking, Rüffert and Luxemburg cases have caused stormy discussion concerning the balance between fundamental human rights and economic freedoms within the EU. European trade unions are of the opinion that autonomy of collective bargaining and right to industrial actions have been undermined. Additionally ECJ approach to the applying of posting workers directive is criticized as a the race to the bottom on the field of social standards. Therefore the trade unions demand that the legal rules safeguarding the proper position of fundamental rights be introduced in EU law. One of the solutions is to improve European dimension of industrial relations.
PL
Orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach Laval, Viking, Rüffert, Luksemburg wywołały dyskusję na temat równowagi między prawami podstawowymi a swobodami ekonomicznymi wewnątrz UE. Europejskie związki zawodowe uważają, że podważona została ich autonomia rokowań zbiorowych oraz zagrożone prawo do strajku. Dodatkowo podejście ETS do stosowania dyrektywy o pracownikach delegowanych jest krytykowane jako wspieranie dążenia do obniżania standardów socjalnych. Dlatego związki zawodowe żądają wprowadzenia w prawie UE prawnych regulacji mających zabezpieczyć właściwą rangę praw podstawowych. Jednym z rozwiązań jest wzmocnienie europejskiego wymiaru stosunków przemysłowych.
2
Publication available in full text mode
Content available

JAKOŚĆ A BEZPIECZEŃSTWO ŻYWNOŚCI

100%
Adamczyk S.
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
|
2019
PL
DOI: 10.19251/ne/2019.29(2) StreszczenieCelem artykułu jest przedstawienie wieloznacznościpojęcia jakości oraz określenieczynników tworzących elementydefinicji jakości żywności. W pierwszejczęści artykułu przedstawione zostałyróżne próby i podejścia tworzenia definicjijakości. Wyjaśniono przyczyny trudnościjednoznacznego określenia terminujakości. Podkreślono rolę postrzegania jakościprzez konsumenta we współczesnejperspektywie widzenia jakości. Dokonanowyjaśnienia pojęć: jakość oczekiwana,jakość wymagana, jakość dostarczonaoraz jakość postrzegana. Relacja międzyjakością postrzeganą a oczekiwaną powinnabyć podstawą do pomiaru satysfakcjiklientów. Jakość postrzegana jestsubiektywną oceną klienta. Jest ona uwarunkowanajego oczekiwaniami związanymiz produktem i wpływa na procesdecyzyjny związany z zakupem. W drugiejczęści artykułu omówiono czynnikiwpływające na jakość produktów spożywczychze szczególnym uwzględnieniem ich bezpieczeństwa zdrowotnego.W części trzeciej artykułu przedstawionowyniki badań empirycznych dotyczącychpostrzegania jakości i zagrożeń u konsumentówmięsa drobiowego. Skoncentrowanosię na badaniu świadomościklientów związanych z zagrożeniami wynikającymiz obecności: – genów zmodyfikowanych,– pasz GMO podawanymzwierzętom, – antybiotyków i hormonów.Słowa kluczowe: jakość, jakość produktu,jakość i bezpieczeństwo żywności,zarządzanie jakością
3
Publication available in full text mode
Content available

OCENA POZIOMU DOJRZAŁOŚCI JAKOŚCIOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA

100%
Adamczyk S.
Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
|
2019
PL
DOI: 10.19251/ne/2018.28(22) Streszczenie Celem artykułu jest przedstawienie isto­ty dojrzałości jakościowej organizacji jako zmiennej decyzyjnej. Dojrzałość to zdolność do zmiany i rozwoju, oznacza gotowość organizacji do spełniania okre­ślonych zadań, w sposób kompleksowy. Dojrzałość jakościowa jest również ozna­ką zdolności organizacji do stosowania narzędzi i technik zarządzania jakością. Dojrzałość jakościowa organizacji po­winna być mierzona i poddawana ciągłej analizie. Do pomiaru stopnia dojrzałości jakościowej organizacji służy samooce­na. Informacja i wiedza, uzyskana z pro­cesu samooceny, pozwala menedżerom przeorientować funkcjonowanie orga­nizacji na doskonałość. Warunkuje to możliwość rozwoju i osiągnięcia stałego sukcesu w przyszłości. Przedstawiono proces samooceny organizacji ,przepro­wadzonej na podstawie modelu, zawar­tego w standardzie PN-ISO 10014:2008. Określono poziom dojrzałości jakościo­wej organizacji. Słowa kluczowe: zarządzanie przez ja­kość, dojrzałość jakościowa organizacji
4
Publication available in full text mode
Content available

Cyborgizacja człowieka pracy. Czy godność pracy ludzkiej przetrwa? W stulecie urodzin Stanisława Lema

63%
Adamczyk S., Surdykowska B.
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
|
2021
|
issue 12
3-11
EN
The article addresses the phenomenon of human cyborgization and its potential impact on the situation of the world of work. It was inspired by the centenary of birth of Stanisław Lem, an outstanding Polish author of science fiction literature, but also a visionary of the future. First, brief comments on the definition of cyborgization and its development in various aspects are presented. Then, the authors try to highlight those issues at the interface between cyborgization and the world of work, which will require analysis in the context of labour law, such as the employee's right to neurological improvements (and also to refuse to apply them) and the ownership of these improvements in the employer-employee relationship. Next, questions are asked whether cyborg work will not be treated as a commodity and whether the current paradigm of the capitalist economy will force the pursuit of cyborgization of the working man. Finally, the issue of the impact of the COVID-19 pandemic on the acceleration of cyborgization processes is raised. The article contains references to the works of s-f dealing with significant problems resulting from the potential artificial "augmenting" of the human.
PL
Artykuł odnosi się do zjawiska cyborgizacji osoby ludzkiej i jego potencjalnego wpływu na sytuację świata pracy. Został zainspirowany stuleciem urodzin Stanisława Lema, wybitnego polskiego autora literatury science fiction, ale także wizjonera przyszłości. W pierwszej kolejności przedstawiono skrótowe uwagi dotyczące definicji cyborgizacji i jej rozwoju w różnych aspektach. Następnie autorzy podejmują próbę zasygnalizowania tych zagadnień na styku cyborgizacja–świat pracy, które będą wymagały analizy w kontekście prawa pracy, jak: prawo pracownika do neurologicznych ulepszeń (a także do odmowy ich zastosowania) oraz własność tych ulepszeń w relacji pracodawca-pracownik. Postawione zostają pytania czy praca cyborga nie będzie traktowana jak towar i czy obecny paradygmat gospodarki kapitalistycznej nie wymusi samoistnego dążenia do cyborgizacji człowieka pracy. Finalnie poruszona jest kwestia wpływu pandemii COVID-19 na przyspieszenie procesów cyborgizacji. W artykule pojawiają się odniesienia do twórczości s-f poruszającej istotne problemy wynikające z potencjalnego sztucznego „ulepszania” osoby ludzkiej.
5
Content available remote

Ponadnarodowe układy ramowe jako próba odpowiedzi związków zawodowych na wyzwania globalizacji

63%
Adamczyk S., Surdykowska B.
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
|
2012
|
issue 1
2-8
EN
The article describes the origin and current development of transnational framework agreements – the phenomenon, which has appeared during the last decades as a trade unions’ response to growing role of transnational corporations. Global negotiations with central managements taken on voluntary basis lead to agree on texts that ensure respect for the fundamental social rights. At European level negotiations supported by European Works Councils increasingly result in substantive agreements that have positive influence on labour standards in local sites. This tendency is a reason for the on going debate concerning possibility of building European legal framework for transnational company agreements.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.