Search results

1

Long-Term Unemployment in Poland in 2008-2012 - Tendencies, Structure and Selected Determinants

100%

Kucharski L.

Olsztyn Economic Journal

|

2013

|

vol. 8

|

issue 4

347-359

EN

This study presents the structure and tendencies in long-term unemployment in Poland in the years 2008-2012. This study identifies the groups of people with an increased risk of long-term unemployment. The analyses produced the following conclusions. The groups with the highest risk of long-term unemployment include: singles, people aged of 55 and above and people with a low level of education. Young people with university and general secondary education faced the lowest risk of long-term unemployment.

2

Polityka pieniężna a bezrobocie równowagi w Polsce

100%

Kucharski L., Uniwersytet Łódzki; Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny; Instytut Ekonomii

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2012

|

vol. 268

EN

The purpose of this paper is to present the equilibrium level of unemployment in Poland and examine whether the changes in it affected the degree of restrictiveness of monetary policy between 1998 and 2009. An estimation based on the flow methods within those years, showed that the equilibrium level of unemployment, shifted in the same direction as the actual rate of unemployment. This may indicate the occurrence of hysteresis effect in unemployment in the Polish economy; however, this hypothesis requires a separate analysis. In addition, What's more, during almost the whole period (except for 2001) the level of the actual unemployment rate exceeded the level of equilibrium unemployment. This may suggest that the monetary policy conducted by the NBP was too restrictive. An analysis of the MCI indices showed that the degree of restrictiveness of monetary policy was changing over the period stance. During that time there was a very weak negative correlation between MCI index (which measures the degree of restrictiveness of monetary policy) and the level of equilibrium unemployment.

3

ZNACZENIE NAKŁADÓW PRACY WE WSPÓŁCZESNYCH TRENDACH WZROSTU GOSPODARCZEGO

63%

Kucharski L., Kwiatkowski E.

Polityka Społeczna

|

2020

|

vol. 47

|

issue 11-12(560-561)

2-7

EN

The purpose of the paper is to show relationships between the stock of labour and economic growth in the XXI. century, and especially to show the shares of this factor in economic growth. The empirical basis of the research is based on the statistical data for Poland and groups of the EU countries in the years 2000–2019. The research indicates the indicators of the shares of employment growth in GDP growth (the so-called absorption indicators) are in Poland much lower than in the country groups of the Eurozone, EU 15 and EU 27. Estimations of the limits of jobless growth indicate they are in Poland much lower in the years 2000–2019 than earlier, and moreover their levels are in Poland much higher than in the mentioned country groups.

PL

Celem artykułu jest ukazanie związków między rozmiarami czynnika pracy ludzkiej a wzrostem gospodarczym w XXI w., a w szczególności określenie udziału tego czynnika we wzroście gospodarczym. Bazę empiryczną podjętych rozważań stanowią dane statystyczne dotyczące Polski i grup krajów Unii Europejskiej z lat 2000–2019. Z badań wynika, że współczynniki udziałów wzrostu zatrudnienia we wzroście PKB (tzw. współczynniki absorpcji zatrudnienia) są w Polsce znacznie niższe niż w grupach krajów strefy euro, UE 15 i UE 27. Oszacowania granic bezzatrudnieniowego wzrostu gospodarczego wskazują, że w Polsce są one w latach 2000–2019 znacznie niższe niż wcześniej, a ponadto kształtują się na znacznie wyższym poziomie niż w grupach krajów strefy euro, UE 15 i UE 27.

4

Pozycja różnych grup osób na rynku pracy a stan koniunktury w Polsce

63%

Kucharski L., Kwiatkowski E.

Ekonomista

|

2020

|

issue 5

673-695

PL

Przedmiotem artykułu jest pozycja różnych grup siły roboczej na rynku pracy w Polsce, wyodrębnionych na podstawie kryteriów: płci, wieku, wykształcenia i miejsca zamieszkania, w warunkach słabej i dobrej koniunktury gospodarczej. Jako miary tej pozycji przyjęto wskaźniki stóp bezrobocia i zatrudnienia, przepływów osób między zasobami bezrobotnych, zatrudnionych i biernych zawodowo oraz oszacowania parametrów wielomianowego modelu logitowego, wskazujące na relatywne prawdopodobieństwa odpływów osób z bezrobocia i zatrudnienia. Analizy statystyczne oparto na danych agregatowych i jednostkowych BAEL z lat 2009-2018, które rozpatrywano dla dwóch podokresów: podokresu osłabienia koniunktury w latach 2009-2013 i podokresu korzystnej koniunktury w latach 2014-2018. Z analizy wynika, po pierwsze, że relatywnie najgorsze pozycje na rynku pracy zajmowały grupy kobiet, osoby w wieku 15-24 lat oraz osoby z wykształceniem gimnazjalnym i podstawowym, co uwidoczniło się w obu odmiennych stanach koniunktury, natomiast osoby mieszkające w mieście zajmowały gorszą pozycję na rynku pracy od mieszkańców wsi w latach niekorzystnej koniunktury 2009-2013, ale lepszą pozycję w okresie korzystnej koniunktury lat 2014-2018. Po drugie, większą zmianę pozycji zajmowanej na rynku pracy przy poprawie koniunktury zaobserwowano w grupach kobiet, osób starszych, z wykształceniem wyższym i średnim ogólnokształcącym oraz osób mieszkających w mieście. Istotny wpływ na te tendencje miały rozwiązania instytucjonalne z zakresu polityki rodzinnej i systemów emerytalnych, a także zróżnicowana mobilność siły roboczej w badanych grupach ludności.

EN

The paper considers the situation of different population groups in the labour market in Poland under good and poor economic conditions. The groups were defined using criteria such as gender, age, educational attainment and the place of residence. As the measures of their situation, unemployment and employment rates, the flow rates between unemployment, employment and inactive, and parameter estimates of a polynomial logit model showing the relative probability of outflows from unemployment and employment were adopted. Statistical analysis was performed on LFS aggregate and individual data from the years 2009-2018, which were divided into two sub-periods: an economic downturn in the years 2009-2013 and an economic upturn in the years 2014-2018. The results of the analysis showed that whether the economy was expanding or contracting, the labour market situation of women, young people aged 15-24 years, and people with elementary and junior secondary education was relatively the worst and that in the years of economic downturn (2009-2013) urban residents had more problems in the labour market than rural populations, with the situation reversing in the years of economic growth (2014-2018). It was also found that the labour market situation of women, older people, people with higher education and general secondary education, and urban residents changed more readily with the economic upturn. These changes were largely due to institutional solutions related to family policy and pension systems, as well as to different labour market mobility of the population groups under consideration.

5

Zniechęceni i dodatkowi pracownicy na rynku pracy w Polsce

63%

Gałecka-Burdziak E., Kucharski L.

Ekonomista

|

2018

|

issue 1

103-115

PL

Artykuł zawiera statystyczną analizę przepływów pomiędzy zasobem siły roboczej a zasobem osób zniechęconych bezskutecznym poszukiwaniem zatrudnienia w Polsce. Podstawą analizy są dane dochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności prowadzonego przez GUS w ujęciu kwartalnym w rozbiciu według płci i grup wieku za okres 1995–2016. Autorzy zakładają, iż odpływ z siły roboczej do zasobu zniechęconych aproksymuje efekt osób zniechęconych bezskutecznym poszukiwaniem zatrudnienia, a napływ do siły roboczej z zasobu zniechęconych aproksymuje efekt dodatkowych pracowników. Wyniki wskazują, iż problem zniechęcenia częściej dotyka kobiet niż mężczyzn, ale najbardziej osoby w wieku 45–54 lata. Grupy młodych osób zniechęconych i mężczyzn są znacznie bardziej dynamiczne niż pozostałych frakcji zasobu osób zniechęconych ogółem. Osoby starsze trwale wychodzą z rynku pracy. Polityka gospodarcza powinna być nakierowana na trwałe przywiązanie osób młodych do rynku pracy oraz promocję aktywności zawodowej wśród kobiet i starszych pracowników. Osobne narzędzia skierowane do strony popytowej rynku pracy powinny stworzyć zachęty do zatrudnienia wybranych frakcji siły roboczej.

EN

The paper presents statistical analysis of the flows between the labour force and the discouraged worker pool in Poland. The research is based on quarterly LFS data for the time period 1995–2016 in age and sex breakdowns. The authors assume that the outflow from the labour force to the discouraged worker pool approximates the discouraged worker effect, whereas the inflow to the labour force from the discouraged worker pool approximates the added worker effect. The results indicate that discouragement more often affects females than males, but mostly workers aged 45–54 years old. The young and males’ discouraged worker pools are much more volatile compared to the other fractions of the stock of the discouraged workers. Older workers permanently leave the labour market. Policy recommendations indicate that actions should be directed at increasing attachment to the labour market of the young workers, and promoting labour force participation of the females and older workers. Separate actions should be directed at the demand for labour to create incentives to increase employment of the selected fractions of the workforce.

RU

Статья содержит статистический анализ потоков между ресурсом рабочей силы и ресурсом лиц, разуверившихся в своих возможностях после безрезультатного поиска работы (пассивные лица). Анализ опирается на данные исследования экономической активности населения, проводимого Государственным статистическим управлением в разбивке по полу и возрастным группам за период 1995–2016 гг. Авторы предполагают, что отток рабочей силы в ресурс пассивных лиц аппроксимирует эффект лиц, разуверившихся в себе после безрезультатного поиска работы, а приток в ресурс активной рабочей силы из ресурса пассивных лиц аппроксимирует эффект дополнительных работников. Результаты указывают, что проблема пассивности чаще касается женщин, чем мужчин, а наиболее неблагополучная возрастная группа это лица в возрасте 45–54 гг. Группы пассивных молодых людей и мужчин значительно более динамичны, чем остальные группы ресурса пассивных лиц в целом. Лица старше 45 лет надолго выпадают из рынка труда. Экономическая политика должна быть нацелена на прочную увязку молодых людей с рынком труда, а также на продвижение профессиональной активности женщин и пожилых людей. Отдельные инструменты, направленные в сторону увеличения рынка труда, должны создать стимулы для роста занятости избранных групп рабочей силы.

6

COMPETITIVENESS OF THE ECONOMY AND THE SITUATION IN THE LABOR MARKET - ANALYSIS BASED ON THE EXAMPLE OF POLISH VOIVODSHIPS DURING THE YEARS 2003-2008

63%

Kwiatkowski E., Kucharski L.

Olsztyn Economic Journal

|

2010

|

vol. 5

|

issue 2

193-208

EN

Determination of the influence of the competitiveness of economy on the situation in the voivodship labor markets in Poland during the years 2003-2008 was the goal of the work. In this paper, in addition to the theoretical part attempting at presenting the influence of competitiveness on the situation in the labor market we also undertake an attempt at statistical-econometric verification of the influence of the competitiveness level on the situation in the voivodship labor markets. The analyses conducted indicate that the competitiveness level influences the situation in the voivodship labor markets positively during the analyzed period. The voivodships representing the highest competitiveness levels (i.e. Lower Silesian, Silesian and Mazowieckie voivodships) were characterized by the lower average unemployment rate levels and higher average employment rate indicator levels as compared to the voivodships with the lowest level of competitiveness (that group includes Podkarpackie, Swietokrzyskie and Podlaskie voivodships). In the voivodships where the competitiveness level increased the most during the period covered the situation in the labor market (measured by the unemployment rate and employment rate) improved more significantly than in the voivodships in which the level of competitiveness decreased the most. Econometric analyses also confirmed the positive influence of the improvement in the competitiveness level on the situation in the voivodship labor markets.

7

Dendroflora cmentarzy w gminie Uniejów – stan i problemy ochrony

63%

Chmielecki B., Kucharski L.

Biuletyn Uniejowski

|

2015

|

vol. 4

113-130

PL

Badaniami objęto roślinność krzewiastą i drzewiastą ośmiu obiektów leżących na terenie gminy Uniejów. Cztery z nich to tereny leżące wokół kościołów, zwane tu cmentarzami przykościelnymi, pozostałe to cmentarze grzebalne. Znajdują się one w miejscowościach: Uniejów, Wilamów, Spycimierz i Wielenin. W obiektach tych odnotowano 43 taksony drzew i krzewów, wśród nich 28 gatunków i 14 odmian oraz taksonu w randze rodzaju (Rosa). Analizowana dendroflora składa się z 22 gatunków drzew, 10 gatunków krzewów oraz jednego gatunku pnącza. Połowa z odnotowanych taksonów to gatunki lub odmiany drzew oraz krzewów nagonasiennych. Większość osobników z tej grupy drzew i krzewów pochodzi z nowych nasadzeń, nie starszych niż 20 lat. Obiektami o najbogatszej dendroflorze są cmentarze grzebalne w Uniejowie (23 taksony) i Wieleninie (19 taksonów). Najczęściej notowanym drzewem była lipa drobnolistna (Tilia cordata), a gatunkiem występującym na największej liczbie obiektów żywotnik zachodni (Thuja occidentalis). W badanych obiektach stwierdzono 14 drzew o rozmiarach pomnikowych. Zaproponowano objęcie ich ochroną prawną. Negatywnym zjawiskiem obserwowanym na cmentarzach gminy Uniejów jest uzupełnianie wysokiej zieleni gatunkami obcymi dla rodzimej flory, szczególnie drzewami i krzewami iglastymi.

EN

The study encompasses trees, bushes and shrubs in eight locations in Uniejów municipality. Four of them are cemeteries adjoining churches, and four are regular cemeteries. They are situated in Uniejów, Wilamów, Spycimierz and Wielenin. The studied dendroflora comprises 22 species of trees, 10 species of shrubbery and one species of creeper. Half of the taxons are species or varieties of gymnosperms trees and bushes, most of them planted not long ago (not more than 20 years ago). The richest dendroflora is found at cemeteries in Uniejów (23 taxons) and Wielenin (19 taxons). The most commonly found tree is Tilia cordata, and the species found in most of the locations is Thuja occidentalis. 14 monument-size trees have been found, and a proposal to put them under legal protection has been submitted. A negative phenomenon observed at cemeteries in Uniejów municipality is introduction of species (mostly coniferous trees and shrubs) that are foreign to the native flora.

8

WALORY PRZYRODNICZE I KULTUROWE DOLINY PISI

63%

Chmielecki B., Kucharski L.

Biuletyn Uniejowski

|

2016

|

vol. 5

159-174

PL

Pisia to lewostronny dopływ Neru płynący we wschodniej części gminy Uniejów. Jej dolina obejmuje 11,8 km2, z czego ponad 50% to łąki, 30% pola, 7% lasy, a ponad 10% obejmują inne formy użytkowania. Do najcenniejszych składników środowiska przyrodniczego doliny należą następujące siedliska: zmiennowilgotne łąki trzęślicowe (6410) i ziołorośla nadrzeczne (6430) oraz chronione i ginące gatunki roślin: goździk pyszny Dianthus superbus, groszek błotny Lathyrus palustris, gnidosz błotny Pedicularis palustris, turzyca darniowa Carex cespitosa i kukułka szerokolistna Dactylorhiza majalis. Faunę reprezentują m.in.: jeleń szlachetny Cervus elaphus, bóbr europejski Castor fiber, żuraw zwyczajny Grus grus, łabędź niemy Cygnus olor, dudek zwyczajny Upupa epos, kruk zwyczajny Corvus corax i myszołów zwyczajny Buteo buteo. Wartość przyrodniczą obszaru wzbogacają pomnikowe drzewa oraz zabytki kultury materialnej: dwory w Kozankach Podleśnych i w Bronowie. Zaproponowano objęcie doliny Pisi ochroną w formie obszaru chronionego krajobrazu oraz utworzenie na jej części zespołu przyrodniczo-krajobrazowego.

EN

The river Pisia is a left-bank tributary of the Ner flowing through the eastern part of the commune of Uniejów. The valley stretches over 11.8 km2, of which more than 50% is taken up by meadows, 30% by fields, 7% by forests and over 10% by other forms of use. There are many valuable elements of the natural environment, including rare and protected plant species: Dianthus superbus, Lathyrus palustris, Pedicularis palustris, Carex cespitasa and Dactylorhiza majalis. The fauna is represented, among others, by Cervus elaphus, Castor fiber, Grus grus, Cygnus olor, Upupa epos and Buteo buteo. Other attractions include monumental trees and old manor houses with parks in Kozanki Podleśne and Bronów. There are plans to designate the valley as a protected landscape area and to create there a natural landscape complex.

9

SZATA ROŚLINNA ŁĄK W DOLINIE PISI

63%

Kucharski L., Chmielecki B.

Biuletyn Uniejowski

|

2017

|

vol. 6

133-158

EN

Meadows constitute more than 50% of the area of the Pisia valley. The flora existing in these meadows consists of about 200 species, of which 150 can be considered as typical of such habitats. The plants include 14 engendered, protected species. The flora of the Pisia valley meadows forms at least 15 semi-natural plant communities falling into four classes. The biotopes belonging to the class Molinio-Arrhenatheretea dominate. Among them are rare, engendered: Molinietum caeruleae, Cericetum cespitosae and Arrhenatheretum elatioris. The meadow-type biotopes found in the Pisia valley have been transformed substantially as a result of intensive utilisation and changes in the habitats in which they occur. Five of the plant communities have been designated as highly engendered.

10

Gatunki inwazyjne w dolinie środkowej Warty

63%

Chmielecki B., Kucharski L.

Biuletyn Uniejowski

|

2018

|

vol. 7

77-95

PL

Analizą objęto inwazyjne gatunki roślin w środkowym odcinku doliny Warty. Badania prowadzono metodą transektów. Stwierdzono 21 gatunków roślin inwazyjnych. Najliczniej notowano: przymiotno kanadyjskie Conyza canadensis, klon jesionolistny Acer negundo, uczep amerykański Bidens frondosa, nawłoć kanadyjską Solidago canadensis oraz moczarkę kanadyjską Elodea canadensis. Gatunki inwazyjne występowały w 12 typach siedlisk przyrodniczych. Najliczniej stwierdzano je w lasach łęgowych (związek Alno-Ulmion) i zbiorowiskach porośniętych roślinnością ruderalną (związek Sisymbrion officinalis). Dość licznie występowały również w zbiorowiskach murawowych ze związków Corynephorion canescentis i Vicio-Potentillion argenteae oraz w płatach roślinności terofitów letnich z rzędu Bidentetalia tripartiti. Conyza canadensis,Acer negundo i Bidens frondosa występowały w największej liczbie siedlisk. Najbogatsze w gatunki inwazyjne roślin były transekty położone w pobliżu Uniejowa. Analiza wyników badań pozwala ocenić florę badanego odcinka doliny Warty jako zmienioną w średnim stopniu w wyniku inwazji obcych gatunków roślin.

XX

The analysis covers invasive species of plants in the middle part of the Warta Valley. The research was carried out using the transect method. 21 species of invasive plants have been identified, among which the most numerous were Conyza canadensis, Acer negundo, Bidens frondosa, Solidago canadensis and Elodea canadensis. Invasive species were found in 12 types of habitats, but mostly in marshy woods (Almo-Ulmion relationship) and in biotopes with ruderal vegetation (Sisymbrion officinalis relationship). Invasive plants were the most numerous in the transects in the vicinity of Uniejów. Analysis of the research findings indicates that the flora of the examined part of the Warta valley has been changed to a moderate degree by invasion of non-native plant species.

11

Poziom niedopasowań strukturalnych na rynku pracy w Polsce

63%

Kucharski L., Myślińska K., Uniwersytet Łódzki I. E.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2008

|

vol. 219

PL

Wydrukowano z dostarczonych Wydawnictwu UŁ gotowych materiałów

EN

There is large structural inbalance in the polish labour market. The highest level of structural mismatch there was during 1994-2004 by occupations and sectors (but more precisely by EKD section). If we wanted to have structural balance, about 23 percent of labour force would have to change occupation, and about 15 percent would have to change sector (EKD section). In this period of time there was little structural mismatch by region and town/country. To reduce structural inbalance there have to be adjusted system education to requirements of labour market.

12

Wprowadzenie

63%

Kwiatkowski E., Kucharski L., Uniwersytet Łódzki; Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny; Instytut Ekonomii

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2011

|

vol. 248

13

Konkurencyjność gospodarki a rynek pracy – analiza na przykładzie powiatów w latach 2003–2008

63%

Kucharski L., Kwiatkowski E., Uniwersytet Łódzki; Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny; Instytut Ekonomii

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2011

|

vol. 248

EN

The goal of the paper is to investigate how economic competitiveness influences upon the situation in the labour market of the Polish poviats in the years 2003–2008. Statistical and econometric analyses are preceded by theoretical considerations on the influence of competitiveness upon the situation in the labour market. Statistical analyses show that the competitiveness level influences the situation in the poviat labour markets positively in the years 2003–2008. The poviats representing the highest competitiveness levels can be characterized by lower average unemployment rates and higher average employment rates while the poviats with the lowest levels of competitiveness can be characterized by opposite labour market indicators.

14

Multinomial Logit Model and Its Application in Labour Market Position Analysis of Individuals in Poland

63%

Kucharski L., Kwiatkowski E., University of Łódź I. o. M.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2006

|

vol. 196

EN

In this paper we undertake an attempt to assess an impact which levels of education and vocational skills both have on the individuals’ position in the labor market. This position we define on the basis of probability of loosing a job by the employed and odds of finding a job by the unemployed. The basis of econometric analyses is a so-called multinomial logit model, which allows us to estimate relative probabilities of labor force flows between labor market statuses, depending on demographic, economic and social features of the individuals. Remove selected

PL

Celem artykułu jest uchwycenie wpływu poziomu wykształcenia i kwalifikacji zawodowych na pozycję jednostek na rynku pracy. Pozycję tę określamy w oparciu o prawdopodobieństwo utraty pracy przez osoby pracujące oraz szanse znalezienia pracy przez osoby bezrobotne. Podstawą analiz empirycznych, podjętych w artykule, są dane jednostkowe, pochodzące z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) z roku 2002.

15

Niedopasowania (mismatch) w Polsce

63%

Kucharski L., Myślińska K., Uniwersytet Łódzki I. E.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2007

|

vol. 213

EN

There is large structural inbalance in the polish labour market. The highest level of structural mismatch there was during 1994-2004 by occupations and sectors (but more precisely by EKD section). If we wanted to have structural balance, about 23 percent of labour force would have to change occupation, and about 15 percent would have to change sector (EKD section). In this period of time there was little structural mismatch by region and town/country. To reduce structural inbalance there have to be adjusted system education to requirements of labour market.

16

Parki w Uniejowie i Turku ostojami rodzimej flory leśnej w rolniczym krajobrazie Środkowej Polski

51%

Kucharski L., Chmielecki B., Figurska K.

Biuletyn Uniejowski

|

2019

|

vol. 8

181-196

PL

Badaniami objęto florę roślin naczyniowych parku zamkowego w Uniejowie i parku miejskiego im. Żerminy Składkowskiej w Turku. Pierwszy z ogrodów został założony w dolinie Warty, drugi w dolinie niewielkiego cieku o nazwie Folusz. W sezonach wegetacyjnych 2018–2019 przeprowadzono spisy roślin naczyniowych w obu obiektach. Wśród odnotowanych gatunków wydzielono grupy: socjologiczno-ekologiczne, siedliskowe oraz geograficzno-historyczne. Bazując na analizie flory w zakresie spektrum geograficzno-historycznego określono dla badanych obiektów wybrane wskaźniki antropogenicznych zmian. W charakteryzowanych obiektach odnotowano łącznie 314 gatunków roślin naczyniowych. Flora parku zamkowego w Uniejowie obejmuje 217 gatunków, a w parku miejskim im. Żerminy Składkowskiej stwierdzono 202 taksony roślin naczyniowych. We florach badanych ogrodów odnotowano 217 gatunków rodzimych i 97 obcego pochodzenia. Parki są siedliskiem dla takich gatunków jak: Gagea pratensis, Thalictrum flavum, Galium schultesi oraz Corydalis intermedia. Szatę roślinną założenia ogrodowego w Uniejowie charakteryzuje wyższy wskaźnik naturalności flory (25%), niż flory parku w Turku (10,9%). Rezultatem tego są wyższe wskaźniki obrazujące antropogeniczne przemiany obiektu leżącego w Turku. Parki wokół zabytkowych obiektów (zamków, pałaców, dworów) oraz duże parki miejskie stanowią refugia flory naturalnych siedlisk w krajobrazie antropogenicznym.

EN

This study deals with the vascular plants in the castle park in Uniejów and Żermina Składkowska park in Turek. The first of them was set up in the Warta river valley, the second – in the valley of a small stream called Folusz. During the vegetation seasons of 2018–2019, a descriptive list was made of the vascular plants at both sites. The identified species were divided into three groups: sociological-ecological, biotopic and geographical-historical. Based on the analysis of the historical-geographical spectrum of the flora, selected indicators of anthropogenic changes were defined. In total, 314 species of vascular plants were identified in the studied places. The flora of the castle park in Uniejów includes 217 species of vascular plants, in Żermina Składkowska park 202 such species were found. 217 of those species are indigenous, while 97 are non-native. Some of the species found in the parks are: Gagea pratensis, Thalictrum flavum, Galium schultesi and Corydalis intermedia. The flora of the park in Uniejów is more natural (25%) than that in the park in Turek (10,9%). Consequently, the indicators of anthropogenic changes for the Turek park are higher. Parks around historic buildings (castles, palaces, manors) and large city parks constitute refugiums of the flora typical of natural habitats in the anthropogenic landscape.

Refine search results

Long-Term Unemployment in Poland in 2008-2012 - Tendencies, Structure and Selected Determinants

Polityka pieniężna a bezrobocie równowagi w Polsce

ZNACZENIE NAKŁADÓW PRACY WE WSPÓŁCZESNYCH TRENDACH WZROSTU GOSPODARCZEGO

Pozycja różnych grup osób na rynku pracy a stan koniunktury w Polsce

Zniechęceni i dodatkowi pracownicy na rynku pracy w Polsce

COMPETITIVENESS OF THE ECONOMY AND THE SITUATION IN THE LABOR MARKET - ANALYSIS BASED ON THE EXAMPLE OF POLISH VOIVODSHIPS DURING THE YEARS 2003-2008

Dendroflora cmentarzy w gminie Uniejów – stan i problemy ochrony

WALORY PRZYRODNICZE I KULTUROWE DOLINY PISI

SZATA ROŚLINNA ŁĄK W DOLINIE PISI

Gatunki inwazyjne w dolinie środkowej Warty

Poziom niedopasowań strukturalnych na rynku pracy w Polsce

Wprowadzenie

Konkurencyjność gospodarki a rynek pracy – analiza na przykładzie powiatów w latach 2003–2008

Multinomial Logit Model and Its Application in Labour Market Position Analysis of Individuals in Poland

Niedopasowania (mismatch) w Polsce

Parki w Uniejowie i Turku ostojami rodzimej flory leśnej w rolniczym krajobrazie Środkowej Polski