Search results

1

Функциональность и эффективность политических институтов в преодолении нестабильности общества

100%

Ищенко И. В.

Studia Politologiczne

|

2015

|

vol. 36

13-27

RU

На основе теорий нового институционализма исследуются функциональность и эффективность политических институтов, связанных с проблемой урегулирования нестабильного состояния общества. Работа имеет теоретико-праксеологическую направленность. Акцентируя внимание на исследовании ключевых институтов, автор выделяет основные точки доступа к их функциональности и эффективности. Сформулированы основания для классификации факторов функциональности и эффективности институтов в контексте стабилизации социума. Рассмотрена эффективность политических институтов с позиции их ментальных особенностей.

2

A conceptual framework of transformational leadership as an influential tool in the team performance

71%

Islami X., Mulolli E.

European Journal of Management Issues

|

2020

|

vol. 28

|

issue 1-2

13-24

UK

Мета роботи – виявити взаємозв'язок між трансформаційним лідерським підходом та результатами роботи команди, проаналізувати існуючу літературу, що виражає роль трансформаційного лідерства в роботі команди, та створити керівництво для лідерів щодо підвищення їх ефективності.Дизайн/Метод/План дослідження. Для досягнення мети дослідження проаналізовано 86 статей та книг з точки зору трансформаційного лідерства, результативності команди та взаємозв'язку між цими двома концепціями.Результати дослідження. Лідерство – одне з важливих слів у сьогоднішньому організаційному напрямку. Незважаючи на це, трансформаційне лідерство приділяє велику увагу теорії лідерства. Проведено декілька досліджень з аналізу взаємозв'язку між трансформаційним лідерством та ефективністю команди. Отримані дані показують, що трансформаційне лідерство залишається найважливішим стилем лідерства для підвищення ефективності роботи команди.Теоретичне значення дослідження. Теоретичне значення цього дослідження розширює думки та змінює суджень для оцінки роботи щодо якості трудового життя.Практичне значення дослідження. Практична перевага цього дослідження полягає в тому, що воно надає рекомендації для менеджерів щодо правильного використання стилю керівництва для підвищення ефективності роботи команди, і як результат - їх організації.Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. Оригінальність дослідження полягає в тому, що вперше проаналізовано взаємозв'язок між трансформаційним лідерством та результатами роботи команди на основі дослыдження існуючої літератури за 50 років досліджень, проведених на цю тему численними дослідниками.Обмеження досліджень/Перспективи подальших досліджень. Прогнозами подальших досліджень є аналіз взаємозв'язку між трансформаційним лідерським підходом та результатами роботи команди, додавання інших вимірів та вимірювання їх загального впливу на такі відносини. Тип статті – теоретичний.

RU

Цель работи – выявить взаимосвязь между подходом трансформационного лидерства и результативностью команды, проанализировать существующую литературу, в которой выражается роль трансформационного лидерства в эффективности команды, и разработать руководство для лидеров по повышению их эффективности.Дизайн/Метод/План исследования. Для достижения цели исследования проанализировано 86 статей и книг с точки зрения трансформационного лидерства, эффективности команды и взаимосвязи между этими двумя концепциями.Результаты исследования. Лидерство – одно из важнейших слов в современном организационном направлении. Несмотря на это, трансформационное лидерство уделяет большое внимание теории лидерства. Проведено небольшое количество исследований по анализу взаимосвязи между трансформационным лидерством и работой команды. Полученные данные показывают, что трансформационное лидерство остается наиболее важным стилем лидерства для повышения эффективности команды.Теоретическое значение исследования. Теоретическая значимость этого исследования расширяет мнения и измененет суждения при служебной аттестации о качестве трудовой жизни.Практическое значение исследования. Результаты исследования формулироуют руководящие принципы для менеджеров по правильному использованию стиля лидерства для повышения производительности своей команды и, как следствие, своей организации.Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. Оригинальность исследования заключается в том, что впервые проанализирована взаимосвязь между трансформационным лидерством и работой команды на основе изучения существующей литературы за 50 лет исследований, проведенных по этой теме многочисленными исследователями.Ограничения исследований /Перспективы будущих исследований. Прогнозы для дальнейших исследований состоят в том, чтобы проанализировать взаимосвязь между трансформационным подходом к лидерству и производительностью команды, добавить другие параметры и измерить их общее влияние на такие отношения. Тип статьи – теоретический.

EN

Purpose – to identify the relationship between the transformational leadership approach and team performance, to analyze the existing literature that expresses the role of transformational leadership on team performance and to create a guideline for the leaders to increase their performance.Design/Method/Approach. To achieve the purpose o.f the study 86 articles and books were analyzed in terms of transformational leadership, team performance, and the relationship between these two concepts.Findings. Leadership is one of the essential words in today’s organizational direction. Despite that, transformational leadership has excellent attention on leadership theory. A few numbers of researches are done on analyzing the relationship between transformational leadership and team performance. The findings show that transformational leadership remains the most crucial leadership style in improving team performance.Originality / Value. The originality of the study is that no one researcher before has analyzed the relationship between transformational leadership and team performance, like this study, which includes analyzing the existing literature over 50 years of research made on this topic by numerous researchers.Theoretical implications. This study's theoretical significance increases opinion and change of judgment for performance appraisal on the working life quality.Practical implications. The practical benefit of this study is that it provides a guideline for managers use the leadership style correctly to increase the performance of a team, and as a result their organization.Research limitattions / Future research. The projections for further research are to analyze the relationship between the transformational leadership approach and team performance, add other dimensions, and measure their common effects on such relationship. Paper type – theoretical.

3

Скрытые тенденции экономического развития промышленности Украины

63%

Ivanova M., Sannikovа S.

Path of Science

|

2016

|

vol. 2

|

issue 4(9)

2.127-2.138

RU

Проведен ретроспективный анализ авторских работ по проблемам технологического развития и эффективности промышленного производства Украины. По результатам исследования установлено, что эффективность промышленных предприятий остается не просто низкой, а в экономический механизм их функционирования даже не заложен фундамент технологического развития. Показано, что наибольший рост объема реализации инновационной продукции дает вложение средств в приобретение внешних знаний, а наименее выгодным оказывается приобретение оборудования. Высказано предложение по повышению эффективности промышленных предприятий и повышению результативности их инновационной деятельности. Обосновано, что целесообразной может быть оптимизация (сокращение) финансовых вложений на приобретение машин и оборудования и увеличение финансирования такого направления инновационной деятельности промышленных предприятий, как «Приобретение внешних знаний».

EN

A retrospective analysis of the authors’ studies on technological development problems and industrial production efficiency in Ukraine is held. It has been proved that the industrial enterprises efficiency is not just low, but there is not even technological development foundation in the economic mechanism of their functioning. It is shown that the greatest increase in the innovative products sales volume is achieved due to investment in the external knowledge acquisition and the least profitableactivity is the purchase of equipment The article suggests the ways to improve the industrial enterprises efficiency and the effectiveness of their innovation activities. It is proved, that the optimization (reduction) of investments in the purchase of machinery and equipment and the increase in funding of such directions of innovative activity of industrial enterprises as «The acquisition of external knowledge» may be appropriate.

4

THE METHODS OF MEASURING THE EFFICIENCY OF THE PUBLIC FINANCE SECTOR

63%

Rechul H., Wrona B.

International Journal of New Economics and Social Sciences

|

2018

|

vol. 7(1)

39-49

EN

The article analyzes the issues of efficiency, with special emphasis on measuring it in public sector units. The reason behind establishing units of the public finance sector is to satisfy the needs of the society, whereas the expenses paid to satisfy those needs are financed from public means. The measurement of the efficiency of such units is an important element used for assessing the degree of accomplishment of public tasks. The article offers a review of the issue and attempts at characterizing selected efficiency measures used in the units of the public finance sector.

PL

Artykuł analizuje kwestie skuteczności, ze szczególnym naciskiem na pomiar w jednost-kach sektora publicznego. Powodem ustanowienia jednostki sektora finansów publicz-nych jest zaspokajanie potrzeb społeczeństwa, a koszty do zaspokojenia tych potrzeb są finansowane ze środków publicznych. Pomiar skuteczności takich jednostek jest ważnym elementem służącym do oceny stopnia realizacji zadań publicznych. Artykuł zawiera przegląd zagadnienia i próby scharakteryzowania wybranych mierników stosowanych w jednostkach sektora finansów publicznych.

RU

В статье анализируются вопросы эффективности с акцентом на измерения в единицах государственного сектора. Причиной создания отделов в секторе государственных финансов является удовлетворение потребности общества, а расходы, уплачиваемые для удовлетворения этих потребностей, финансируются за счет государственных средств. Измерение эффективности таких единиц является важным элементом, используемым для оценки степени выполнения общественных задач. В статье содержится обзор вопроса и попыток охарактеризовать выбранные меры эффективности, используемые в единицах финансового общественного сектора.

5

Wpływ outsourcingu na poprawę skuteczności wybranego procesu pomocniczego – studium przypadku

63%

Grudowski P., Muchlado M.

Handel Wewnętrzny

|

2017

|

issue 5 (370)

190-199

PL

Outsourcing jest powszechnie stosowanym rozwiązaniem w systemach zarządzania zarówno organizacji produkcyjnych, jak i usługowych. Obecnie stosowany jest w odniesieniu do podstawowych, często skomplikowanych procesów stanowiących istotę działalności operacyjnej organizacji. Nie należy jednak zapominać, że w większości przypadków wydzieleniu podlegają procesy wspomagające działalność podstawową, a poprawa ich skuteczności jest zasadniczym kryterium decyzyjnym w tym zakresie. Celem artykułu jest przedstawienie uwarunkowań towarzyszących wydzieleniu jednego z procesów pomocniczych − gospodarki odzieżą roboczą oraz wpływu tego rozwiązania na poprawę skuteczności procesu w wymiarze ekonomicznym oraz satysfakcji odpowiednich osób zainteresowanych.

EN

Outsourcing is a widely used solution for managing both production and service organisations. It is currently used for key, often complex processes that form the core of an organisation’s operational activity. It should not be forgotten, however, that in most cases, support processes are excluded and improving their effectiveness is the key decision-making criterion in this area. The purpose of this paper is to present the determinants of one of the supporting processes, management of workwear, and the impact of this solution on improving the economic efficiency of the process and the satisfaction of the relevant stakeholders.

RU

Аутсорсинг – общепринятое решение в системах управления как производственных организаций, так и организаций сферы услуг. В настоящее время его применяют по отношению к основным, часто сложным процессам, представляющим собой суть операционной деятельности организации. Не следует однако забывать, что в большинстве случаев выделение касается процессов, поддерживающих основную деятельность, а улучшение их результативности – основной критерий принятия решений в этом отношении. Цель статьи – представить обусловленности, сопутствующие выделению одного из вспомогательных процессов – менеджмента рабочей одежды, а также влияние этого решения на повышение эффектвиности процесса с экономической точки зрения и удовлетворения соответствующих стейкхолдеров.

6

Использование кластерного анализа при оценке эффективности стратегического управления предприятиями региона

63%

Feklistova I.

Path of Science

|

2016

|

vol. 2

|

issue 2(7)

2.1-2.15

RU

В статье представлен методический подход к оценке эффективности стратегического управления предприятиями региона с использованием кластерного анализа, реализованный с помощью специально разработанного пакета прикладных программ. Обосновывается необходимость его применения в аналитической работе экономических служб предприятий региона. Это позволит повысить качество мониторинга, научно обосновывать стратегические управленческие решения.

EN

The article presents methodical approach to the estimation of strategic management efficiency of enterprises of the region with the use of cluster analysis, realized by means of the specially worked out application package. The necessity of its application in the analytical work of economic services of the region enterprises has been proved. It will allow to improve the quality of monitoring, and scientifically substantiate strategic administrative decisions.

7

Do actively managed funds perform better than index funds? A test in the Canadian market

51%

Alteen C., Wohlgemuth V.

European Journal of Management Issues

|

2016

|

issue 7

163-169

RU

Открытые фонды являются наиболее популярным инвестиционным продуктом для многих инвесторов. Они предлагают простой способ диверсификации, особенно для тех, кто имеет небольшой капитал. Популярность открытых фондов росла благодаря успеху маркетинговых инвестиций, связанных с ними. Цель работы – оценить эффективность фондов активного управления и индексных открытых фондов на канадской фондовой бирже. Выявлено, что в то время как индексные инвестиции становились более популярными, а другие рынки становились более связанными и открытыми, возникала необходимость в дополнительных исследованиях на открытых фондах в странах отличных от Соединенных Штатов. Научная новизна исследования – предыдущие исследования концентрировались главным образом на индексных открытых фондах и фондах активного управления на рынке США, а также связанных с ними индексам, как, например, S & P 500. Данное исследование базировалось на показателях эффективности по общей комиссии или коэффициенте управленческих расходов. Практическое применение – исследование показало, что, в среднем, фонды активного управления в Канаде имеют худшие нетто (но не брутто) показатели эффективности по общей комиссии или коэффициенту управленческих расходов. В тоже время позитивное взаимоотношение между более высокой комиссией и брутто показателями эффективности не выявлено. Фонды активного управления также имеют худшие показатели эффективности в долгосрочной перспективе. Сделан вывод, что инвесторам выгоднее инвестировать в недорогие индексные фонды, так как они обеспечивают более надежный доход. Направления для будущих исследований – данное исследование поддерживает дальнейшие исследования на других рынках с использованием дополнительных переменных с целью объяснить показатели эффективности и надежность доходов.

UK

Відкриті фонди – найбільш популярний інвестиційний продукт для багатьох інвесторів. Вони пропонують простий спосіб диверсифікації, особливо для тих, хто має невеликий капітал. Популярність відкритих фондів зростала завдяки успіху маркетингових інвестицій, пов’язаних із ними. Ціль роботи – оцінити ефективність фондів активного управління та індексних відкритих фондів на канадській фондовій біржі. Виявлено, що в той час як індексні інвестиції ставали більш популярними, а інші ринки ставали більш пов’язаними і відкритими, виникала необхідність в додаткових дослідженнях щодо відкритих фондів в країнах поза межами Сполучених Штатів. Наукова новизна дослідження – попередні дослідження концентрувалися головним чином на індексних відкритих фондах та фондах активного управління на ринку США, а також пов’язаних із ними індексах, як-то S&P 500. Дане дослідження базувалося на показниках ефективності по загальній комісії або коефіцієнту управлінських витрат. Практичне застосування – дослідження показало, що, в середньому, фонди активного управління в Канаді мають гірші нетто (але не брутто) показники ефективності по загальній комісії або коефіцієнту управлінських витрат. Водночас не виявлено позитивного відношення між вищою комісією і брутто показниками ефективності. Фонди активного управління також мають гірші показники ефективності в довгостроковій перспективі. Зроблено висновок, що інвесторам вигідніше інвестувати в недорогі індексні фонди, тому що вони забезпечують більш надійний дохід. Напрямки майбутніх досліджень – це дослідження підтримує подальші дослідження на інших ринках із використанням додаткових перемінних з метою пояснити показники ефективності та надійність доходів

EN

Actuality of the study: Mutual funds are a favourite investment product among many investors. They provide a simple means of diversification, especially for those with smaller amounts of capital, and the popularity of mutual funds has increased with the success of the marketing efforts behind them. Purpose: This study evaluates the performance of actively managed and index mutual funds within the Canadian equities market. Findings: As index investing has increased in popularity, and other markets have become more connected and open, there is a need for research on equity mutual funds in countries outside the US. Originality / Value: The majority of previous research on index funds and actively managed mutual funds is focused on the US market and related indexes such as the S&P 500. Practical implications: This study suggests that, on average, active funds in Canada fail to beat their benchmarks net (but not gross) of the common fee or management expense ratio. Surprisingly, this research finds no positive relationship between higher fees and better gross performance. Actively managed funds also have poorer performance over the long term. This study finds that investors would be better off purchasing low cost index funds as they provide a more secure return. Future research: This study endorses research on other markets with inclusion of additional variables in order to explain gross performance and secure returns.

8

Основные методологические подходы к исследованию влияния децентрализации на региональное развитие

51%

Hrebtij I.

Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy

|

2019

|

issue 2(31)

XX

В статье рассмотрены методологические аспекты влияния процессов децентрали- зации на региональное развитие. Проанализировано влияние реформ децентрали- зации в отдельных странах. Как свидетельствуют многочисленные эмпирические исследования, влияние децентрализации на социально-экономические процессы может носить разнонаправленный характер в различных сферах жизни общества. Обобщены возможные отрицательные последствия процессов децентрализации, а также риски, связанные с неспособностью местных органов власти эффективно воспользоваться расширением полномочий в сфере местного и регионального развития. Обобщены некоторые предложения для проведения реформы децен- трализации в Украине.

PL

W niniejszym artykule poddane uwadze zostały różne aspekty wpływu procesów decentralizacji na rozwój regionalny oraz przeanalizowano wpływ reform decentralizujących w niektórych krajach. Jak pokazują liczne badania empiryczne, wpływ decentralizacji na procesy społeczne i ekonomiczne może nosić wielokierunkowy charakter dla różnych stron życia społeczeństwa. Możliwe negatywne rezultaty procesów decentralizacji zostały również sklasyfikowane, a także ryzyko związane z brakiem zdolności władz regionalnych do skutecznego wykorzystania poszerzonych pełnomocnictw w sprawach rozwoju regionów. Przedstawiono niektóre porady dotyczące przeprowadzenia reformy decentralizacji na Ukrainie.

9

Исследование аспектов эмоционального интеллекта и личностных особенностей у эффективных менеджеров среднего звена

51%

Кузнецова И. в., Виноградова Я. Е.

Psychologiczne Zeszyty Naukowe

|

2018

|

issue 1

149-162

RU

Исследование направлено на изучение эффективности персонала. Критерии эффективности заданы работодателем и включают в себя: уровень продаж за полгода, уровень знания продукта, стабильность уровня продаж (за полгода) и результаты, показываемые менеджерами по программе обучения, проводимого в компании специалистами по менед жменту. Рассматривались объективные и субъективные составляющие эффективности: пол, возраст, уровень образования, семейное положение, общий профессиональный стаж и стаж работы в компании, личные особенности, уровень жизнестойкости и структура эмоционального интеллекта. В исследовании принимали участие 60 менеджеров, сотрудники российской компании. Из них 40 женщин и 20 мужчин, в возрасте от 29 до 49 лет. На протяжении шести месяцев у респондентов фиксировался уровень продаж. В результате этих измерений респонденты были поделены на три группы: высокоэффективные менеджеры и низкоэффективные менеджеры. При этом высокий уровень продаж показывали 39% (23 человек) выборки, средний уровень продаж показывают 37,3% (22 человек) выборки, низкий уровень продаж показывают 23,7% (14 человек) выборки. В исследовании были ис- пользованы следующие методы: «Большая пятерка» Р. МакКрае, П. Коста, «Эмоциональный интеллект» Д. Люсина, «Жизнестойкость» С. Мади, анкета, направленная на выявление социально-демографических показателей. Методы математической обработки результатов: описательные статистики, метод множественных сравнений (критерий Шеффе), непараметрические критерии (Хи2), корреляционный анализ. Результаты исследования прослеживают взаимосвязь между уровнем эффективности и плотностью структуры взаимосвязей отдельных аспектов эмоционального интеллекта между собой, а также социально-психологическими особенностями респондентов. Анализ результатов исследования позволяет формировать дополнительные обучающие программы, корректирующие мероприятия для работающих менеджеров, могут быть использованы при первичном отборе персонала.

EN

This research considers efficiency in vocational activity. 60 managers of one company took part in the survey. Criterions of efficiency were established by the company executives and included: level of selling, stability of level of selling, knowledge of product and results of managers’study at teaching program of the company. We studied both objective and subjective constituents of efficiency. The sample of the study was 40 females and 20 males, from 29 to 49 years old. All managers worked in one company. The level of selling was fixed during 6 months. The level of selling was different in the sample. There was 39% (23 managers) of sample with high level of selling, 37,3% (22 managers) of sample with middle level of selling and 23,7% (14 managers) of sample with low level of selling. The study provided a comparison of groups with different levels of efficiency and correlations between the level of efficiency and social-psychological characteristics of the manager. The method of the study included: “Five factor test” by MacCrae & Costa, “Emotional intellect” by Lysin, “Hardness Survey” by Madi, questioning of respondents. Math methods: descriptive statistics, multiple comparisons (Sheffe’s test), correlation analysis, chi square test. The results of investigation show that in groups of managers with different level of efficiency emotional intelligence has the different structure. Researched correlates of emotional intelligence, personality traits of manager and social-psychological characteristics show the difference between managers of the company and the role of this difference at the level of specialists’ proficiency. The results of investigation may be applied in adaptation programs and training education programs for managers.

PL

Celem badań była analiza skuteczności personelu. Ustalono kryteria skuteczności: poziom sprzedaży za ostanie półrocze, poziom wiedzy o produkcie sprzedaży, stabilność poziomu sprzedaż, wyniki szkoleń menedżerów. Uwzględniono podmiotowe i obiektywne składniki skuteczności: płeć, wiek, wykształcenie, stan cywilny, ogólny staż pracy i staż pracy w firmie. Badaniem objęto 60 menedżerów, w tym 40 kobiet i 20 mężczyzn w wieku od 29 do 49 lat. Poziom sprzedaży rejestrowano w ostatnich sześciu miesiącach. Respondentów podzielono na trzy grupy: wysokoefektywnych, efektywnych i niskoefektywnych. W badaniach zastosowano kwestionariusze: Wielkiej Piątki Costy i McCrae, Inteligencji emocjonalnej Lusina, „Twardości życiowej” Maddiego oraz ankietę do badań wskaźników podmiotowych i demograficznych. Dla analizy wyników zastosowano statystyki opisowe, metodę wielokrotnych porównań, kryteria nieparametryczne oraz analizę korelacji. Wyniki badań pokazują zależności pomiędzy poziomem efektywności menedżerów a poszczególnymi wartościami składników inteligencji emocjonalnej i cechami osobowości respondentów. Wyniki badań mogą być wykorzystane do tworzenia programów szkoleniowych menedżerów oraz w opracowaniu strategii selekcji personelu.

10

Efektivitātes jēdziens: izpratne, interpretācijas un izmantošana

51%

Štāls E., Caurkubule Ž., Konstante R.

Sociālo Zinātņu Vēstnesis

|

2022

|

issue 2

7-36

LV

Raksta mērķis ir atspoguļot ar efektivitātes jēdzienu saistīto problemātiku, veicināt šī termina izpratni un vienotu efektivitātes terminoloģijas pielietojumu latviešu zinātniskajā literatūrā. Efektivitātes jēdziens un attiecīgā termina interpretācijas raisa diskusijas latviešu zinātniskajā diskursā. Šīs tēmas problemātika ir saistīta ne vien ar efektivitātes jēdziena izpratni, bet arī ar terminoloģisko iedalījumu, noteiktu procesu efektivitātes novērtēšanas iespējām un atsevišķu ar efektivitāti saistītu angļu valodas terminu atbilstību latviešu valodā. Terminu efficiency un effectiveness atšķirīgās interpretācijas latviešu zinātniskajā literatūrā ietekmē ekonomiskās pētniecības kvalitāti ar centieniem aizstāt šos jēdzienus ar eksistējošiem terminiem, kuriem jau pastāv sava vieta ekonomikas teorijā. Ņemot vērā efektivitātes jēdziena universālo izmantošanu, arī jautājumi, kas saistīti ar efektivitātes novērtēšanas procesiem ir daudzpusīgi un nestandartizēti, ietverot dažādas pieejas, struktūru un komponentes, kas atspoguļotas zinātniskajā literatūrā. Lai rastu priekšstatu par efektivitātes jēdziena nozīmi, teorētisko pamatu un noteiktu galvenos ar šo jēdzienu saistītās problemātikas aspektus, šajā rakstā autori analizē efektivitātes jēdziena konceptu angļu, krievu un latviešu ekonomiskajā literatūrā, kā arī efektivitātes terminam pakārtotus jēdzienus, definējumus, terminoloģiju un interpretācijas. Autori secina, ka ārvalstu literatūrā angļu valodas termini efficiency un effectiveness, kā arī ar tiem saistītie termini ir skaidri definēti un atbilstoši pozicionēti. Savukārt latviešu zinātniskajā diskursā tiem nav skaidras definīcijas un interpretācijas. Neskatoties uz Latvijas Zinātņu akadēmijas Terminoloģijas komisijas (LZATK) piedāvātiem terminoloģiskiem efficiency un effectiveness risinājumiem, pieņemtās terminu atbilstības latviešu zinātniskajā literatūrā un valsts pārvaldes dokumentācijā nav nostabilizējušās.

EN

The aim of this article is to reflect the problem of the concept of effectiveness/efficiency, to promote the understanding of this term and to promote a uniform application of the terminology in Latvian scientific literature. The concept of effectiveness / efficiency and the interpretation of the relevant term give rise to discussion in Latvian scientific discourse. The problem of this topic is linked not only to the understanding of the concept of effectiveness/efficiency, but also to the terminological classification, the possibilities for assessing the efficiency of certain processes, and the relevance of English terms related to effectiveness / efficiency in the Latvian language. The different interpretations of the terms “efficiency and effectiveness” in Latvian scientific literature influence the quality of economic research by attempting to replace these concepts with existing terms that already have their place in economic theory. Given the universal use of the concept of effectiveness / efficiency, the issues related to effectiveness / efficiency assessment processes are also versatile and non-standardised, including various approaches, structures and components reflected in scientific literature. To find a prerequisite meaning, theoretical basis, and main issues relating to effectiveness / efficiency concepts, the authors of this article analyse these terms in English, Russian and Latvian economic literature, as well as their classifications, definitions, terminology, and interpretations of the term. The authors conclude that in foreign literature the English terms “efficiency and effectiveness”, as well as the related terms are clearly defined and appropriately positioned. However, they do not have a clear definition and interpretation in Latvian scientific discourse. Despite the translation solutions offered by the Latvian Academy of Sciences Terminology Commission of the term’s efficiency and effectiveness, the proposed equivalents have not stabilised in Latvian scientific literature and the State Administration documentation

RU

Цель данной статьи– отразить проблематику, связанную с понятием «эффективность», способствовать пониманию этого термина и единообразному применению терминологии эффективности в латышской научной литературе. Понятие «эффективность» и интерпретации соответствующего термина вызывают дискуссии в латышском научном дискурсе. Проблематика темы связана не только с определением понятия эффективности, но и с терминологической классификацией, а также возможностями оценки эффективности тех или иных процессов и толкованием некоторых английских терминов, связанных с эффективностью, в латышском языке. Различное толкование терминов efficiency и effectiveness в латышской научной литературе влияет на качество экономических исследований, в которых эти понятия обозначаются достаточно прочно закрепившимися в экономической теории терминами. Учитывая повсеместность использования понятия «эффективность», вопросы, связанные с процессами оценки эффективности, также многогранны и нестандартны, то есть включают в себя различные подходы, структуры и компоненты, отражённые в научной литературе. Для того, чтобы получить исчерпывающее представление о значении понятия «эффективность», о его теоретической базе, а также идентифицировать основные аспекты проблематики, связанные с данным понятием, авторы статьи анализируют понятие эффективности в английской, русской и латышской экономической литературе. Кроме того, в статье анализируются также понятия, подчинённые термину «эффективность», их определения и интерпретации. Авторы приходят к выводу о том, что в зарубежной литературе англоязычные термины efficiency и effectiveness, а также термины, связанные с ними, имеют чёткое определение и соответствующее позиционирование. В свою очередь, в латышском научном дискурсе нет их чёткого определения и толкования. Несмотря на предложенные Терминологической комиссией Латвийской академии наук решения по переводу терминов efficiency и effectiveness, на практике – в латвийской научной литературе и документах государственного управления – использование соответствующих терминов не закрепилось.

11

Publisko administratīvo pakalpojumu kvalitātes novērtējums Latvijā

51%

Katelo I., Kokina I., Raščevskis V.

Sociālo Zinātņu Vēstnesis

|

2023

|

issue 2

63-89

LV

Šobrīd pakalpojumu nozarei tiek pievērsta arvien lielāka uzmanība, ņemot vērā tās lomu sabiedrības sociāli-ekonomiskajā attīstībā. Īpašu vietu šajā jomā ieņem publiskie pakalpojumi, kas tiek īstenoti, lai apmierinātu iedzīvotāju vajadzības. Publisko pakalpojumu kvalitātes uzlabošana ir viens no būtiskiem mērķiem valsts pārvaldes darbības uzlabošanā Latvijā un pasaulē. Pētījuma mērķis bija novērtēt Latvijas valsts pārvaldes iestāžu sniegto administratīvo pakalpojumu kvalitāti, salīdzināt to ar līdzīgiem pētījumiem citās valstīs. Pētījumu bāze: Valsts pārvaldes iestādes (6) un to filiāles (17) Latvijā. Pētījums balstīts uz publisko pakalpojumu klientu izlasi Latvijas lielākajās pilsētās - Rīgā, Daugavpilī, Jelgavā, Ventspilī un Valmierā. Pētījumā piedalījās 292 nejauši izvēlēti valsts pārvaldes iestāžu klienti, kuri pirms un pēc iestādes apmeklējuma aizpildīja SERVQUAL anketas. Aptauju anketas tika ievāktas 2017.-2018.gadā. Klientu izlasi var raksturot kā nejaušu un administratīvi-teritoriālu, ievērojot plānošanas reģionu proporcionālo pārstāvniecību. Datu apkopošanai tika izmantots pakalpojumu kvalitātes novērtēšanas modelis – SERVQUAL instruments. Tika veikta pētījuma datu faktoranalīze un klasteranalīze. Pakalpojumu sniegšanas kvalitātei visās kvalitātes dimensijās sniegts negatīvs vērtējums. Kā zema novērtēta arī lielāko pētīto valsts institūciju ekonomiskā efektivitāte. Analizējot publisko pakalpojumu kvalitātes novērtēšanas rezultātus pēc aptaujāto klientu dzīvesvietas, secināts, ka Latgales iedzīvotāji pakalpojumu kvalitāti novērtēja mazāk negatīvi. Pārējās analizētajās reģionu pilsētās un Rīgā publisko pakalpojumu kvalitāte vērtēta kā gandrīz divas reizes zemāka. Pētījuma ietvaros identificēti faktori, kādus Latvijas publiskās pārvaldes institūciju klienti sniegto administratīvo pakalpojumu kvalitātē uzskata par svarīgiem, bet kādus par mazāk svarīgiem. Noteikti klasteri jeb grupas, kādus veido Latvijas publiskās pārvaldes klienti, pēc faktoriem, kas tiem ir svarīgi saņemto pakalpojumu kvalitātē.

EN

At present, the service sector receives growing attention taking into account its role in the socio-economic development of the society. Public services produced to meet the demands of the population occupy a special place in this sphere. Improving the quality of public services is one of the essential goals in improving the functioning of public administration in Latvia and globally. The purpose of the study was to assess the quality of administrative services provided by Latvian state administration institutions, to compare it with similar studies in other countries. Research base: Public administration institutions (6) and their branches (17) in Latvia. The study is based on a sample of public service clients in Latvia's largest cities - Riga, Daugavpils, Jelgava, Ventspils and Valmiera.The research participants are 292 selected customers of public administration institutions who filled in SERVQUAL questionnaires before and after their visit to an institution. Survey questionnaires were collected in 2017-2018. The sample of customers is occasional and administratively territorial, observing the proportional representation of planning regions. The service quality assessment model – the SERVQUAL instrument was used for the data collection. Factor analysis and cluster analysis of the study data were performed. Service provision quality in all quality dimensions has been given a negative evaluation. The economic efficiency of the largest state institutions understudy is low, and so is the quality of provided services as evaluated by their customers. Analyzing the results of the evaluation of the quality of public services according to the place of residence of the surveyed customers, it was concluded that the residents of Latgale assessed the quality of services less negatively. In the other cities of the regions analyzed and in Riga, the quality of public services was assessed as almost two times lower. Within the framework of the study, factors were identified which the clients of Latvian public administration institutions consider important in the quality of the provided administrative services, and which factors are considered less important. Certain clusters or groups, which are formed by Latvian public administration clients, according to factors that are important to them in the quality of the services they receive.

RU

В настоящее время все больше внимания уделяется сфере услуг с учетом ее роли в социальноэкономическом развитии общества. Особое место в этой сфере занимают государственные услуги, которые реализуются для удовлетворения потребностей граждан. Повышение качества государственных услуг является одной из основных целей повышения эффективности государственного управления в Латвии и в мире. Цель исследования состояла в том, чтобы оценить качество административных услуг, предоставляемых латвийскими государственными административными учреждениями, сравнивая результаты с аналогичными исследованиями в других странах. База исследования: Государственные административные учреждения (6) и их филиалы (17) в Латвии. Исследование основано на выборке клиентов государственных услуг в крупнейших городах Латвии – Риге, Даугавпилсе, Елгаве, Вентспилсе и Валмиере. В исследовании приняли участие 292 случайно выбранных клиента учреждений государственного управления, которые заполнили анкеты SERVQUAL до и после посещения учреждения. Опрос проводился в 2017–2018 годах. Выборку клиентов можно охарактеризовать как случайную и административно-территориальную, соблюдая пропорциональное представительство регионов планирования. Для сбора данных использовалась модель оценки качества обслуживания - инструмент SERVQUAL (Parasuraman et al. 1988). Проведен факторный и кластерный анализ данных исследования. Качество предоставления услуг оценивается отрицательно по всем параметрам качества. Экономическая эффективность крупнейших исследованных государственных учреждений также была оценена как низкая. Анализируя результаты оценки качества государственных услуг по месту жительства опрошенных клиентов, был сделан вывод, что жители Латгалии оценивают качество услуг менее негативно. В остальных городах анализируемых регионов и в Риге качество государственных услуг было оценено почти в два раза ниже. В рамках исследования были выявлены факторы, которые клиенты латвийских учреждений государственного управления считают важными для качества предоставляемых административных услуг, а какие менее важными. Кластеры или группы, сформированные клиентами латвийского государственного управления, были определены в соответствии с важными для них факторами качества получаемых ими услуг.

12

Sprawność łańcuchów dostaw – przegląd literatury

45%

Majchrzak-Lepczyk J.

Handel Wewnętrzny

|

2017

|

issue 6 (371)

181-192

PL

Artykuł ma charakter przeglądowy i dotyczy próby odpowiedzenia na pytanie, jak należy definiować sprawność łańcucha dostaw. Studia literatury przedmiotu wskazują na szerokie spektrum rozumienia i interpretowania przedmiotowego pojęcia, a zarazem na jego wielowymiarowość. Chaos, błędne tłumaczenia językowe, a niekiedy wykluczające się tezy w niektórych publikacjach, stanowiły przyczynek do powstania niniejszego artykułu. Podstawowym przedmiotem analiz była polska i zagraniczna literatura przedmiotu. Nie ma zgodności co do rozumienia pojęcia „sprawność”, dlatego istnieje potrzeba syntetycznego jego określenia. Celem artykułu jest zaproponowanie takiego ujęcia sprawności, które będzie odpowiednie względem funkcjonowania podmiotów w łańcuchów dostaw. Sprawność powinna cechować wrażliwość na ewoluujący rynek, zatem potrzebna jest orientacja na wyniki, sprowadzające się do oferowania wysokiej jakości produktów i profesjonalnej obsługi klienta, mierzonej jego satysfakcją. Ponadto, niezwykle istotny jest wynik finansowy przedsiębiorstwa, przesądzający o efektywności działań. Niezbędna staje się analiza kluczowych czynników, determinujących preferencje konsumentów, które w istotny sposób warunkują funkcjonowanie przedsiębiorstw. Niemniej sukcesu w radzeniu sobie podmiotów ekonomicznych z wyzwaniami rynkowymi nie można wyłącznie uzależniać od posiadania atrybutów sprawności.

EN

This article is of the review nature and addresses the question of how to define supply chain performance. Studies of the subject literature indicate a wide spectrum of understanding and interpretation of the concept and, at the same time, its multidimensional nature. Chaos, erroneous language translations, and sometimes inadvertent theses in some publications were a contribution to the creation of the article. The main subject of the analysis was Polish and foreign literature of the subject. There is no agreement as to the concept of “performance”, so there is a need for a synthetic definition of it. The aim of the article is to propose such an approach to performance that will be relevant to the functioning of the actors in the supply chains. Undoubtedly, performance should be sensitive to the evolving market, so it is necessary to focus on results, which are low-cost, high-quality products, and professional customer service measured by their satisfaction. Moreover, the financial result of the company, which determines the effectiveness of measures, is extremely important. It is essential to analyse the key factors that determine the consumers’ preferences which significantly affect the functioning of enterprises. However, success in dealing with the market challenges by economic operators cannot be solely dependent on the possession of attributes.

RU

Статья имеет обзорный характер и касается попытки ответить на вопрос, как следует определять четкость действия цепи поставок. Изучение летературы предмета указывает широкий спектр понимания и толкования предметного понятия, а заодно его многомерность. Хаос, ложные переводы с иностранных языков, а иногда взаимоисключающиеся тезисы в некоторых публикациях представляли собой повод для подготовки настоящей статьи. Основным предметом анализов была польская и зарубежная литература по предмету. Нет согласия в отношении понимания термина «четкость действия», потому существует необходимость в его синтетическом определении. Цель статьи– предложить какое выражение четкости действия, которое будет соответству- ющим по отношению к функционированию субъектов в цепи поставок. Четкость действия должна характеризоваться чувствительностью к эволюирующему рынку, следовательно, необходима ориентация на результаты, которые сводятся к предложению высококачественных продуктов и к профессиональному обслуживанию клиента, измеряемому его удовлетворенностью. Кроме того, необыкновенно существенным является финансовый результат пред- приятия, решающий вопрос эффективности мер. Необходимым становится анализ основных факторов, предопределяющих предпочтения потребителей, которые существенным образом обусловливают функционирование предприятий. Тем не менее успех в совладении экономических субъектов с рыночны- ми вызовами не может ставиться в зависимость исключительно от обладания атрибутами четкости действия.

13

THE ISSUES ON RESTRUCTURING OF UKRAINIAN FOOD INDUSTRY ENTERPRISES

38%

Baldzhy M.

International Journal of New Economics and Social Sciences

|

2015

|

vol. 1(1)

7-16

PL

W opracowaniu poruszone zostały kwestie restrukturyzacji przedsiębiorstw, uzasadniono zastosowanie niezbędnych zmian w stanie i strukturze organizacji. Zostały przedstawione główne rodzaje procesów restrukturyzacji, które stosowane są w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego. Uzasadniono cele restrukturyzacji podmiotów przemysłu spożywczego na Ukrainie, która prowadzić powinna do poprawy jego konkurencyjności i efektywności gospodarczej. Na podstawie oceny skuteczności programów restrukturyzacji przedsiębiorstw zostały zidentyfikowano perspektywy ich funkcjonowania w otoczeniu rynkowym. Przedstawiono wnioski dotyczące dalszej działalności ukraińskich przedsiębiorstw w przemyśle spożywczym.

EN

The questions of restructuring enterprise were considered, the necessity of changes in the state and structure was justified. The main forms of restructuring that can be used in the food industry were determined. The objectives of restructuring of the food industry enterprises in Ukaine, aimed at improving their competitiveness and economic efficiency, were argumented. Based on the evaluation of the effectiveness of enterprise restructuring programs the prospects of their functioning in the market environment were identified. The conclusions on the future activities of theUkrainian food industry enterprises have been ordered.

RU

Рассмотрены вопросы реструктуризации предприятий, которые обоснованные на необходимых изменениях их состояния и структуры. Определены основные виды реструктуризации, которые могут быть использованы на предприятиях пищевой промышленности. Аргументированные цели реструктуризации предприятий пище- вой промышленности в Украине, направленных на повышение уровня их конкурентоспособности и эффективности хозяйствования. На основе оценки эф- фективности программ реструктуризации предприятий определены перспективы их функционирования в рыночной среде. Сделаны выводы о дальнейшей деятельно- сти украинских предприятий пищевой промышленности.

Refine search results

Функциональность и эффективность политических институтов в преодолении нестабильности общества

A conceptual framework of transformational leadership as an influential tool in the team performance

Скрытые тенденции экономического развития промышленности Украины

THE METHODS OF MEASURING THE EFFICIENCY OF THE PUBLIC FINANCE SECTOR

Wpływ outsourcingu na poprawę skuteczności wybranego procesu pomocniczego – studium przypadku

Использование кластерного анализа при оценке эффективности стратегического управления предприятиями региона

Do actively managed funds perform better than index funds? A test in the Canadian market

Основные методологические подходы к исследованию влияния децентрализации на региональное развитие

Исследование аспектов эмоционального интеллекта и личностных особенностей у эффективных менеджеров среднего звена

Efektivitātes jēdziens: izpratne, interpretācijas un izmantošana

Publisko administratīvo pakalpojumu kvalitātes novērtējums Latvijā

Sprawność łańcuchów dostaw – przegląd literatury

THE ISSUES ON RESTRUCTURING OF UKRAINIAN FOOD INDUSTRY ENTERPRISES