Search results

1

School case studies: Stories of self-evaluation

100%

Poláchová Vašťatková J.

Pedagogická orientace (Journal of the Czech Pedagogical Society)

|

2013

|

vol. 23

|

issue 6

810-822

EN

The paper concentrates on self-evaluation as a strategy aff ecting the quality of education and supporting the development of schools from within. The paper presents the methodology of 30 case studies from Czech schools that demonstrate the course of school self-evaluation and its context. The analysis of study outputs/school stories allow to draw conclusions about the character of self-evaluation processes in terms of the change process. It shows that self-evaluation has gradually and slowly become a part of work of Czech schools. The conclusion draws the attention to the benefits of the selected research design for multi-case study methodology.

2

The Accumulation of Change Depending on the Time Factor

88%

Damianov P.

Forum Philosophicum

|

2007

|

vol. 12

|

issue 1

177-192

EN

Each phenomenon contains variable components, which are conservative. Because of their conservation, they accumulate. Present phenomena contain constituents of phenomena, belonging to the past which form the present and the future, and their dependence on time is an exponential one - S = Sₒe^t-tᵖ (S is a variable component, is a moment in the past). We assume that before and after tₒ = t-tᵖ = 0 the change pertains to phenomena of one type. The dependency is for each defined phenomenon of one and the same type (for its characteristics). The concrete aspect of the change S will depend on the type of the phenomenon. We show in our study how in some cosmological phenomena, the exponential dependence on time is present. The processes of radioactive disintegration of atomic nuclei, are also phenomena of this type. We present the real phenomena as a sum of exponents. Each phenomenon originates, develops and is destroyed. In reality most phenomena are formed as a composition of exponential dependencies of the change (of its characteristics).

3

CHANGE MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITY “A STUDY OF SELECTED REAL ESTATE FIRMS IN LAGOS, NIGERIA”

75%

Nwagwu C. J., Umoru G. O.

International Journal of New Economics and Social Sciences

|

2019

|

vol. 10(2)

115-126

EN

This paper examines the concept of change management (CM) and how it affects organizational productivity in the real estate sector. The paper also focuses on change management and its impact on organizational growth and development in the same sector of the economy. The paper adopted a survey research design approach, using the questionnaire as the major data collection instrument. A total of one hundred (100) questionnaires were randomly distributed to respondents of ten different real estate firms who were undergoing a one-month training course at a training institute located in Lagos, Nigeria and ninety (90) were collected and used for analyzing the data for this research paper. The hypothesis of this paper was tested using Chi-square statistical tool. The findings of this paper reveal that X2 calculated value of 62.62, greater than the table value of 51.88, implying that human resource training and development is a function of the efficient and effective workforce. It also revealed that training aimed at enhancing employee’s skills and knowledge base translates to overall organizational success. The study, therefore, recommends among others that the training and development plan to cover all levels of the organization because the whole are interwoven and the neglect of one part may lead to the collapse of all. Change, Management, Organization, Productivity, Recruitment, Training Niniejszy artykuł analizuje koncepcję zarządzania zmianami (CM) i jej wpływ na produktywność organizacji w sektorze nieruchomości. Artykuł koncentruje się również na wpływie zarządzania zmianami na wzrost organizacyj-ny i rozwój w tym samym sektorze gospodarki. W artykule przyjęto podejście do projektowania badań ankieto-wych, wykorzystując kwestionariusz jako główne narzędzie do gromadzenia danych. W sumie losowo rozdano sto (100) kwestionariuszy respondentom z dziesięciu różnych firm z branży nieruchomości, którzy przechodzili mie-sięczne szkolenie w instytucie szkoleniowym w Lagos w Nigerii, a 90 kwestionariuszy zebrano i wykorzystano do analizy. Hipotezę tego artykułu przetestowano za pomocą narzędzia statystycznego Chi-kwadrat. Artykuł pokazuje, że X2 oblicza wartość 62,62, większą niż wartość tabeli 51,88, co sugeruje, że szkolenie i rozwój zasobów ludzkich jest funkcją wydajnej i efektywnej siły roboczej. Okazało się również, że szkolenia mające na celu podniesienie umiejętności i bazy wiedzy pracowników przekładają się na ogólny sukces organizacyjny. W związku z tym bada-nie zaleca między innymi, aby plan szkolenia i rozwoju obejmował wszystkie poziomy organizacji, ponieważ całość jest przeplatana, a zaniedbanie jednej części może doprowadzić do upadku wszystkich. zmiana, zarządzanie, organizacja, produktywność, rekrutacja, szkolenia

4

Kształtowanie partnerstwa z kluczowymi klientami – próba oceny poziomu elastyczności działań

63%

Nogalski B., Niewiadomski P.

Studia Ekonomiczne

|

2017

|

vol. 322

121-137

PL

Celem głównym prowadzonych badań jest odpowiedź na pytanie: Jakie czynności i z jaką częstotliwością – w celu kształtowania relacji z kluczowymi odbiorcami – podejmują działające w sektorze maszyn rolniczych przedsiębiorstwa wytwórcze. Osiągnięcie celu głównego wymagało sformułowania i zrealizowania celów cząstkowych, do których z jednej strony zaliczono kwerendę literatury pozostającą w bezpośredniej relacji z tematem badań oraz konsultacje eksperckie, z drugiej zaś weryfikację empiryczną opracowanego modelu odzwierciedlającego podejmowane przez wytwórców działania (badanie właściwe). Ostatecznie pozwoliło to na określenie kierunku działań podejmowanych na skutek wymagań i żądań strategicznych partnerów jako czynników warunkujących kształtowanie partnerstwa. Badanie przygotowawcze warunkowało przeprowadzenie badania właściwego nakierowanego na ustalenie hierarchii czynników determinujących kształtowanie partnerstwa ze stałymi odbiorcami przedsiębiorstw wytwórczych sektora maszyn rolniczych.

EN

The main goal of conducted research is the answer to the questions: What actions do the examined manufacturing companies, which operate in the agricultural machinery sector, undertake in order to shape the relationship with key customers? How often are they undertaken? The achievement of the main objective required a formulation and fulfilment of the partial objectives, which include a query of subject literature remaining in a direct relation to the research topic, expert consultations, and, on the other hand, empirical verification of the developed model, which reflects the actions taken by manufacturers (relevant study). Finally, it allowed to determine the direction of actions undertaken due to strategic partners’ requirements and requests as the factors which determine the shaping of the partnership. The preparatory study determined the conduct of the relevant study aimed at defining a hierarchy of factors, which contributes to the partnership shaping with regular customers from manufacturing companies of the agricultural machinery sector.

5

Information Flows in Transformation and Change Management Supporting Models

63%

Lipiński R.

Zagadnienia Informacji Naukowej - Studia Informacyjne

|

2017

|

vol. 55

|

issue 1(109)

19-33

EN

PURPOSE/THESIS: The purpose of this article is to analyze the use of the information flow perspective in existing, popular models that support transformation and change. APPROACH/METHODS: The author identified the concept of information flows and the criterion for evaluating transformation models. He analyzed (evaluated) five of most popular contemporary models supporting transformation process managment. RESULTS AND CONCLUSIONS: Using the perspective of information flows in change processes can improve the efficiency of the transformation process. Currently used models support this area in a very limited manner. PRACTICAL IMPLEMENTATION: The results of the analysis can be used to build a practical change supporting model based on information flows and method to evaluate transformation models. ORIGINALITY/VALUE: Defining the concept of information flows in the domain of change and transformation. Conducting research on existing transformation models from information process perspective.

PL

CEL/TEZA: Celem artykułu jest przeanalizowanie wykorzystania perspektywy przepływów informacji w istniejących, popularnych modelach wspierania procesów transformacyjnych i zmian w organizacjach. KONCEPCJA/METODY BADAŃ: Autor zdefiniował pojęcie przepływów informacji i wskazał kryterium ewaluacji modeli transformacji. Przeanalizował (poddał ocenie) pięć współcześnie najpopularniejszych modeli wspierania procesu zarządzania transformacją. WYNIKI I WNIOSKI: Wykorzystanie perspektywy przepływów informacji w procesach zmian może poprawić efektywność procesów transformacyjnych. Obecnie stosowane modele uwzględniają ten obszar w bardzo ograniczony sposób. ZASTOSOWANIE PARKTYCZNE: Wyniki przedstawionej analizy mogą być wykorzystane do budowy praktycznego modelu wspierania zmian w organizacjach, opartego na przepływach informacji oraz metody ewaluacji modeli transformacyjnych. ORYGINALNOŚĆ/WARTOŚĆ POZNAWCZA: Zdefiniowanie pojęcia przepływów informacji w dziedzinie zmian i transformacji w organizacjach. Przeprowadzenie badania istniejących modeli transformacyjnych z perspektywy procesów informacyjnych.

6

Ewolucja zakresu działalności podstawowej w e-biznesie

63%

Moroz M.

Studia Ekonomiczne

|

2016

|

vol. 281

117-129

PL

Łańcuch tworzenia wartości w e-biznesie podlega bezustannym zmianom. W konsekwencji zmienia się zakres działalności podstawowej przedsiębiorstwa internetowego. W łańcuchu tworzenia wartości wiele funkcji i poszczególnych czynności przekazywanych jest kontrahentom, którzy wykonają je taniej, szybciej, bardziej profesjonalnie. Celem artykułu jest analiza zmiany zakresu działalności podstawowej realizowanej przez sklepy internetowe. Zastosowano dwie metody badawcze: krytyczną analizę dokumentacji oraz metodę studium przypadku. Wyniki badań wskazują, że zwiększa się oferta rynkowa firm zajmujących się obsługą poszczególnych funkcji e-biznesu, jak również zalety outsourcingu skłaniają właścicieli sklepów internetowych do szerszego powierzania funkcji organicznych podmiotom zewnętrznym.

EN

The value creation chain in e-business is subject to ceaseless change. As a result, the scope of the core business of Internet company also is subject to change. In the value chain a number of features and activities are transmitted to business partners who perform them cheaper, faster, more professional. Analysis of the change of the scope of the core activity carried out by online shops is a purpose of the paper. Research methods include a critical analysis of the documentation and the case study method. Findings show that a market offer of companies serving internet businesses in the diameter of value creation chain is increasing, as well as advantages of the outsourcing are exceeding its defects.

7

From Enduring to Development. Trump’s foreign policy and Central and Eastern Europe

51%

Domaradzki S.

Krakowskie Studia Międzynarodowe

|

2021

|

issue 1

165-178

PL

Donald Trump to zapewne najbardziej kontrowersyjny prezydent Stanów Zjednoczonych od końca zimnej wojny. Do tej pory wszelkie próby publicystycznej analizy jego polityki zagranicznej wpadają w pułapkę ideologicznego i emocjonalnego subiektywizmu. Celem artykułu jest uniknięcie (na tyle, na ile jest to możliwe) tej pułapki i skoncentrowanie się na istocie polityki zagranicznej Trumpa wobec państw Europy Środkowo-Wschodniej. Artykuł oparty jest na jakościowej i porównawczej analizie polityki administracji Baracka Obamy i Donalda Trumpa wobec tego regionu w poszukiwaniu elementów zmiany i kontynuacji między tymi dwoma administracjami. W oparciu o wyniki badań autor dochodzi do wniosku, że za czasów administracji Trumpa region odgrywa ważniejszą rolę w amerykańskiej polityce zagranicznej.

EN

Donald Trump is probably the most controversial American president after the end of the Cold War. Until now, any journalist attempt for analysis of his foreign policy falls in the immediate trap of ideological and emotional bias. The aim of this paper is to avoid (as much as it is possible) this trap and to focus on the nature and essence of Trump’s administration foreign policy towards the countries of Central and Eastern Europe. The paper conducts qualitative and comparative analysis of the Barack Obama and Donald Trump administrations towards the region in pursuit of the elements of change and continuity between the two administrations. Based on the research findings the author argues that during the Trump administration the region plays more important role in the American Foreign Policy.

Refine search results

2 Studia Ekonomiczne

1 Forum Philosophicum

1 International Journal of New Economics and Social Sciences

1 Krakowskie Studia Międzynarodowe

1 Pedagogická orientace (Journal of the Czech Pedagogical Society)

1 Zagadnienia Informacji Naukowej - Studia Informacyjne

1 Damianov P.

1 Domaradzki S.

1 Lipiński R.

1 Moroz M.

1 Niewiadomski P.

1 Nogalski B.

1 Nwagwu C. J.

1 Poláchová Vašťatková J.

1 Umoru G. O.

1 2021

1 2020

2 2017

1 2016

1 2013