Search results

1

Wypalenie zawodowe u psychoterapeutów i psychoterapeutek nurtu Gestalt i nurtu poznawczo-behawioralnego

100%

Rzeszutek M.

Roczniki Psychologiczne

|

2013

|

vol. 16

|

issue 1

147-161

PL

Celem artykułu jest zbadanie międzypłciowych różnic w zakresie poziomu objawów wypalenia zawodowego u psychoterapeutów i psychoterapeutek nurtu Gestalt i nurtu poznawczo-behawioralnego z uwzględnieniem długości stażu zawodowego psychoterapeutów jako współzmiennej. W badaniu wzięła udział grupa 200 psychoterapeutów, w tym 100 z podejścia Gestalt i 100 z podejścia poznawczo-behawioralnego. Wyniki badań wskazują, że istnieje dodatni związek między długością stażu zawodowego psychoterapeutów a poziomem wypalenia zawodowego w całej grupie zbadanych psychoterapeutów. Dodatkowo wykazano, że ogólny poziom wypalenia zawodowego w całej grupie mężczyzn psychoterapeutów jest istotnie wyższy niż nasilenie objawów wypalenia wśród wszystkich kobiet terapeutek. Nie uzyskano natomiast istotnych statystycznie różnic w nasileniu objawów wypalenia zawodowego między terapeutami i terapeutkami z nurtu Gestalt oraz nurtu poznawczo-behawioralnego.

EN

The objective of this article is to investigate gender differences in the level of professional burnout among male and female Gestalt and cognitive-behavioral psychotherapists according to the length of professional experience as a covariate. The study was conducted on 200 participants: 100 Gestalt psychotherapists and 100 cognitive-behavioral psychotherapists. The results show a positive relationship between the length of professional experience and the level of burnout in the whole group of psychotherapists. Additionally, it has been shown that the level of burnout in the male psychotherapists’ group was significantly higher than the intensity of symptoms in the female group. The difference in the intensity of burnout symptoms between the Gestalt therapists and cognitive behavioral therapists was not statistically significant.

2

Możliwości i ograniczenia przekraczania granic między dyscyplinami naukowymi – na przykładzie psychoterapii humanistyczno-egzystencjalnej i interpretatywnie zorientowanej socjologii

80%

Biały K.

Przegląd Socjologii Jakościowej

|

2013

|

vol. 9

|

issue 4

50-61

EN

In this article I am looking into the phenomenon of boundaries' blurring and transdisciplinarity in the social sciences. I am particularly interested in the process of a mutual infiltration between humanistic existential psychotherapy, its philosophical approach, models of diagnosis, and a therapeutic process, and interpretative sociology, its assumptions of science, models of doing research, and data analysis. The main question concerns the way of reformulation and renegotiation of the existing boundaries, so that sociology could legitimately take adavantage of Gestalt theory and its applications, both in relation to science and to ethics. To attain this goal, I am investigating ontology, epistemology and metodology of these two disciplines, its similarities and differences, and drawing conclusions for the application in the research process of sociology (conceptualization, research field work, data analysis).

PL

W tym artykule interesować mnie będzie zjawisko rozmycia i przekraczania granic między różnymi dyscyplinami w ramach nauk społecznych i humanistycznych. Skoncentruję się na analizie wzajemnego przenikania się logik charakterystycznych dla dwóch wybranych dyscyplin: podejścia, diagnozowania i sposobu pracy z klientami w psychoterapii humanistyczno-egzystencjalnej z założeniami, wytycznymi do prowadzenia wywiadów z badanymi i sposobem analizy w interpretatywnie zorientowanej socjologii. Podstawowe pytanie to, jak konkretnie przeformułowywać te granice, by socjologia w sposób uprawomocniony poznawczo w obrębie swojej dziedziny, a także w sposób uprawomocniony etycznie ze względu na badanych i badaczy mogła skorzystać z wiedzy i doświadczenia praktycznego psychoterapeutów Gestalt. W tym celu przyglądam się zagadnieniom ontologicznym, epistemologicznym i metodologicznym w obu dyscyplinach, patrzę na podobieństwa oraz różnice i wyciągam wnioski mogące służyć różnym etapom procesu badawczego w socjologii, od konceptualizacji badania przez czynności badawcze po analizę danych.

3

Psychoterapia Gestalt w Zarządzaniu zasobami ludzkimi

80%

Paruzel-Czachura M., Konieczniak B.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2019

|

issue 3-4(128) „Nowe trendy i różnorodność w bezpieczeństwie pracy"

175-189

PL

Artykuł stanowi próbę przełożenia zasad stosowanych z powodzeniem w psychoterapii Gestalt do praktyki ZZL. Opisano w nim wiele możliwości wykorzystania popartych naukowo podejść, które mogą przyczynić się do wzrostu potencjału zarówno pracownika, jak i menedżera. W pierwszej części została opisana idea psychoterapii, kolejno – psychoterapia w podejściu Gestalt, a następnie – możliwości wykorzystania podejścia Gestalt w praktyce ZZL, m.in. poprzez wzrost samoświadomości, formy pracy z ciałem i emocjami, zwiększenie poziomu odpowiedzialności, roli wyznaczania figury i tła oraz zaspokajania potrzeb, a także unikanie etykietowania i nastawienie na rozwój. Autorzy odwołują się w nim nie tylko do klasycznych źródeł z psychoterapii Gestalt, lecz również do najnowszych wyników badań psychologicznych, które potwierdzają skuteczność stosowanych od lat sposobów pracy z klientem w tym ujęciu.

EN

The article is an attempt to transferring principles successfully applied in Gestalt psychotherapy to human resource management practice. It presents many possibilities for using scientifically–based approaches that could contribute to the potential growth of both an employee and a manager. The first part consists of a characterization of psychotherapy as concept, followed by psychotherapy using the Gestalt approach, and it ultimately moves on to present potential possibilities for applying the Gestalt approach in human resource management—e.g., self–awareness growth, working with the body and emotions, increasing the level of responsibility, the role of setting figures and ground, and meeting needs as well as avoiding labeling and promoting a growth–oriented mindset. Not only do the authors draw on classic sources of Gestalt psychotherapy, but they also refer to the newest psychological studies that confirm the effectiveness of techniques for working with a client that have been applied in the Gestalt approach for many years.

Refine search results

1 Przegląd Socjologii Jakościowej

1 Roczniki Psychologiczne

1 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

1 Biały K.

1 Konieczniak B.

1 Paruzel-Czachura M.

1 Rzeszutek M.

1 2019

2 2013

Wypalenie zawodowe u psychoterapeutów i psychoterapeutek nurtu Gestalt i nurtu poznawczo-behawioralnego

Możliwości i ograniczenia przekraczania granic między dyscyplinami naukowymi – na przykładzie psychoterapii humanistyczno-egzystencjalnej i interpretatywnie zorientowanej socjologii

Psychoterapia Gestalt w Zarządzaniu zasobami ludzkimi