Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Higher economic schools
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Scientific Achievements of Economic Academic Workers in Poland: Bibliometric Analysis

100%
Kubiczek J., Derej W., Kantor A.
Ekonomista
|
2022
|
issue 1
67-93
PL
Rankingi wyższych uczelni uwzględniają wiele kryteriów w swych ocenach. Jednym z nich są osiągnięcia naukowe zatrudnionych w nich pracowników. Przegląd literatury wskazuje, że brakuje porównań osiągnięć naukowych pracowników akademickich zatrudnionych w polskich uczelniach ekonomicznych, choćby w kategoriach liczby cytowań ich publikacji. Celem artykułu jest przedstawienie i porównanie dorobku naukowego pracowników wyższych uczelni ekonomicznych za pomocą analizy bibliometrycznej (liczba publikacji, liczba cytowań, indeks h). Przeprowadzona analiza pokazuje, że najwięcej publikacji - średnio biorąc - mają pracownicy Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, najczęściej cytowani są pracownicy Szkoły Głównej Handlowej, najwyższą wartość indeksu Hirscha ma jeden z pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, a średnio biorąc - pracownicy SGH i Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
EN
University rankings take many features into account when making an evaluation. One of them are scientific achievements of employees. Based on the literature review, a research gap was identified and defined as the lack of comparisons of scientific achievements, at least in terms of citations, among research workers of economic universities in Poland. The aim of the article was defined as presenting and comparing the scientific achievements of employees of economic universities in Poland, using a set of bibliometric indicators as basis (number of publications, number of citations, h-index). The research shows that UE Wrocław employees have, on average, the most publications, Warsaw School of Economics (WSE) employees were quoted most often, the highest Hirsch index belongs to one of the UE Wrocław employees, while, on average, employees of WSE and UE Poznań have the highest rates.
2
Publication available in full text mode
Content available

Rozmyta logika epistemiczna w modelowaniu procesów biznesowych

100%
Kędzierski S.
Studia Ekonomiczne
|
2015
|
vol. 243
198-206
PL
Procesy biznesowe wykonywane są przez agentów, którzy podejmują decyzje stanowiące o dalszym przebiegu procesu. Wiedza konkretnego wykonawcy może mieć charakter rozmyty z następujących powodów: złożoności otoczenia, ograniczeń ludzkiej percepcji pojmowania świata, stosowania pojęć o wysokim stopniu abstrakcji, opisywania rzeczywistości w językach naturalnych. Celem wzbogacenia modelu realizacji procesu biznesowego jest włączenie logiki rozmytej charakteryzującej warunki, w jakich podejmowane są decyzje wykonawców. Proces biznesowy opisać można następująco: PB = , gdzie: S - zbiór stanów procesu, A - zbiór agentów, W - zbiór warunków logicznych określających przejścia pomiędzy stanami, Froz - zbiór funkcji rozmytych charakteryzujących wiedzę poszczególnych agentów o stanie procesu.
EN
Business processes are realized by agents. Agents make decisions in accordance with their personal knowledge. The knowledge of agents depends on concrete situation and has a fuzzy character. In the business processes context some reasons for fuzziness can be identified: complexity of terms, human preferences and goals, description of reality in natural languages. The epistemic fuzzy logic is used to enrich modelling execution of business process. Business process can modelled as where S is a set of possible states, A is a set of agents engaged in process, W - set of condition describing states change and Ffuz is set fuzzy functions which characterized level of knowledge agents about process.
3
Publication available in full text mode
Content available

Doświadczenia z wdrażania zintegrowanego systemu zarządzania uczelnią SIMPLE

100%
Gołuchowski J., Filipczyk B., Smolarek M.
Studia Ekonomiczne
|
2015
|
vol. 243
109-118
PL
Uwarunkowania formalnoprawne, rynkowe oraz demograficzne sprawiają, że wiele uczelni w Polsce stoi przed koniecznością modernizacji swojego modelu zarządzania. W artykule zaprezentowano podejście do tej zmiany przyjęte w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Autorzy przedstawiają podjęte działania, osiągnięte korzyści oraz doświadczenia z wdrożenia zintegrowanego systemu zarządzania uczelnią.
EN
Formal and legal, as well as market and demographic conditions cause, that many of Polish universities faces the necessity of modernization of established management model. The article presents the approach to this change chosen at the University of Economics in Katowice. In the article authors describe taken actions, achieved benefits and experiences gained during the process of implementation of university management system.
4
Publication available in full text mode
Content available

Wykorzystanie chatterbota w promocji specjalności

80%
Kajfosz K.
Studia Ekonomiczne
|
2014
|
vol. 199
92-98
EN
The aim of this article is to present what chatbots are and where they can be applied. We described the chatbot Wincenty which promotes the Knowledge Engineering specialization offered by University of Economics in Katowice. We also presented our researches how students consider Wincenty. At the end we indicated advantages of using chatbots.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.