Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Karta praw podstawowych UE
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
Fundamental rights in the European Union legislation have been elevated to the source of EU primary law. Two decades ago, it was recognized the importance of cooperation in the field of human rights protection for the development of the EU. In the present socio-political situation, it seems desirable to recall and systematize the standards of human rights, which gained special resonance after coming into force the EU Charter of Fundamental Rights. This article presents the eight standards of human rights.
PL
Prawa podstawowe w systemie prawnym Unii Europejskiej zostały podniesione do rangi źródeł prawa pierwotnego. Uznano w ten sposób znaczenie ochrony praw człowieka dla rozwoju wspólnoty europejskiej. W obecnej sytuacji społeczno-politycznej wydaje się pożądane przypomnienie i usystematyzowanie standardów praw człowieka, które swój szczególny wydźwięk zyskały po wejściu w życie Karty praw podstawowych UE. Artykuł prezentuje podział na standardy nadrzędne i osiem standardów podrzędnych praw człowieka.
EN
The article concentrates on a fundamental issue related to the effect of the EU non-discrimination principle. The preliminary research assumption was that the main purpose of extending the scope of its effectiveness, which can be observed in the jurisprudence of the Court of Justice, is primarily the wish to protect victims of discrimination, and only then to eliminate the situation in which discriminating entities avoid responsibility in this respect. It is also worth considering the consequences of the concept adopted in the case-law, namely that the EU non-discrimination principle has both vertical and horizontal direct effects. As a result, the first part of the article presents the development of the jurisprudence concerning the direct effect of the non-discrimination principle. Then the groundbreaking ruling in the case of Cresco Investigation GmbH (C-193/17) is discussed in detail. Finally, the analysis covers the reasons, scope and possible effects of the approach according to which the EU non-discrimination principle can be invoked directly in national courtsalso in the context of disputes between private parties. The final conclusions indicate possible further development trends in terms of the direct effect of the EU non-discrimination principle.
PL
Artykuł koncentruje się na zasadniczej kwestii związanej ze skutkiem, jaki wywołuje unijna zasada niedyskryminacji. Za wstępne założenie badawcze uznano, że głównym celem rozszerzania zakresu jej skuteczności, z czym mamy do czynienia w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości, jest przede wszystkim chęć ochrony ofiar dyskryminacji, a dopiero w następnej kolejności eliminacja sytuacji, w której podmioty dyskryminujące unikają odpowiedzialności z tego tytułu. Warto się ponadto zastanowić, jakie mogą być konsekwencje przyjętej w orzecznictwie koncepcji, iż tytułowa zasada wywołuje bezpośrednie skutki zarówno wertykalne, jak i horyzontalne. W rezultacie w pierwszej części artykułu przedstawiono rozwój orzecznictwa dotyczącego bezpośredniego skutku zasady niedyskryminacji. Następnie szczegółowo omówiono przełomowe w tym zakresie rozstrzygnięcie w sprawie Cresco Investigation GmbH (C-193/17). Wreszcie analizie poddano przyczyny, zakres oraz możliwe skutki podejścia, zgodnie z którym na unijną zasadę niedyskryminacji można się powołać wprost przed sądami krajowymi również w kontekście sporów między podmiotami prywatnymi. Natomiast we wnioskach końcowych wskazano ewentualne dalsze tendencje rozwojowe w zakresie bezpośredniej skuteczności unijnej zasady niedyskryminacji.  
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.