Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  MMSP
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Formy wsparcia MMSP w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

100%
Błaszkiewicz P.
Zarządzanie i Finanse
|
2013
|
vol. 1
|
issue 1
21-36
PL
Celem niniejszej pracy jest wskazanie roli, jaką kapitał ludzki odgrywa dla funkcjonowania MMSP. Jest on kluczowym czynnikiem decydującym o konkurencyjności przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy. Dlatego tak istotne dla rozwoju firm jest podnoszenie jakości kapitału ludzkiego. Przedsiębiorstwa mogą dokonywać inwestycji w ten zasób,ze środków własnych bądź starać się o dofinansowanie ze środków unijnych. Na potrzeby MMSP odpowiada w szczególności wsparcie dostępne w Priorytecie II oraz Priorytecie VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Trudno jest jednak zweryfikować skuteczność działań prowadzonych w jego ramach. Ocena wskaźników ilościowych realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wypada pozytywnie, jednak brakuje rzetelnych wskaźników o charakterze jakościowym, które pozwoliłyby w sposób pełny określić poziom jego efektywności.
2

Bariery współpracy instytucji otoczenia biznesu z mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami w Polsce

100%
Okrzesik O.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
|
2018
|
issue 14
228-239
PL
Głównym celem artykułu jest wskazanie barier występujących podczas współpracy instytucji otoczenia biznesu z mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami (MMSP). Wnioskowanie oparto na wynikach badań ankietowych przeprowadzonych w 2017 r. wśród wybranych Instytucji Otoczenia Biznesu (IOB) oraz analizie danych zastanych – desk research. Scharakteryzowano także działalność IOB oraz przedsiębiorstw z sektora MMSP w Polsce, ze szczególną uwagą poświęconą sytuacji w województwie śląskim.
EN
The main goal of this paper is to identify barriers encountered during cooperation of business support institutions with micro, small and medium enterprises. The inference is based on the results of a survey conducted in 2017 among selected BEIs and the analysis of existing data – desk research. The activities of BEI and enterprises from the SME sector in Poland were also characterized, focusing on the Silesian Voivodeship.
3
Content available remote

Unleashing The Growth Potential Of Indian MSME Sector

71%
Singh S., Paliwal M.
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
|
2017
|
vol. 20
|
issue 2
35-52
PL
Sektor MMSP zajmuje strategiczną pozycję w strukturze gospodarki indyjskiej. Sektor ten generuje prawie 8% PKB kraju, zatrudniając ponad 80 milionów ludzi w blisko 36 milionach przedsiębiorstw rozproszonych na terenie całego kraju, co stanowi 45 procent produkcji wytworzonej i 40 procent całkowitego eksportu tego kraju a także wytwarza ponad 8000 produktów o wysokiej wartości dodanej, od produktów tradycyjnych aż do produktów wysokich technologii. Ponadto przedsiębiorstwa te są inkubatorem innowacji i przedsiębiorczości, co będzie miało kluczowe znaczenie dla przyszłego wzrostu gospodarczego Indii. Powszechnie uznaje się również, że sektor ten może pomóc zrealizować cel postulowanej Krajowej Polityki Produkcji, polegający na zwiększeniu udziału produkcji w PKB do 25% i stworzeniu 100 mln miejsc pracy do końca 2022 roku, a także pobudzeniu wzrostu i zwiększeniu wartości gospodarki Indii z obecnych dwóch bilionów dolarów do 20 bilionów dolarów. Pomimo dużego entuzjazmu sektora i jego możliwości wzrostu, wciąż stoi przed nim wiele wyzwań. W tym świetle, niniejszy artykuł analizuje znaczenie indyjskich MMSP dla wzrostu gospodarczego Indii i bada różne problemy stojące przed tym sektorem. W artykule podjęto również próbę omówienia różnych narzędzi polityki stosowanych przez rząd w celu wzmocnienia indyjskich MMSP. Wreszcie, artykuł ten proponuje strategie mające na celu wzmocnienie sektora, co powinno umożliwić mu uwolnienie jego potencjału wzrostu i uczynić Indie gospodarką o wartości 20 bilionów dolarów.
EN
The MSME sector occupies a position of strategic significance in the Indian economic structure. This sector contributes nearly eight per cent to country’s GDP, employing over 80 million people in nearly 36 million widely-dispersed enterprises across the country; accounting for 45 per cent of manufactured output, 40 per cent of the country’s total export, and producing more than 8000 valueadded products ranging from traditional to high-tech. Furthermore, these enterprises are the nurseries for innovation and entrepreneurship, which will be key to the future growth of India. It is also an acknowledged fact that this sector can help realise the target of the proposed National Manufacturing Policy to enhance the share of manufacturing in GDP to 25 per cent and to create 100 million jobs by the end of 2022, as well as to foster growth and take India from its present two trillion dollar economy to a 20 trillion dollar economy. Despite the sector’s high enthusiasm and inherent capabilities to grow, its growth story still faces a number of challenges. In this light, the present paper examines the role of Indian MSMEs in India’s economic growth and explores various problems faced by the sector. The paper also attempts to discuss various policy measures undertaken by the Government to strengthen Indian MSMEs. Finally, the paper proposes strategies aimed at strengthening the sector to enable it to unleash its growth potential and help make India a 20 trillion dollar economy.
4
Publication available in full text mode
Content available

Knowledge spillovers and innovation: analysis of the relationships between service centres and MSMEs from the regional perspective

63%
Klimek J., Łobacz K.
Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy
|
2020
|
issue 63
275-285
EN
The innovativeness of micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs) is dependent on accessibility to appropriate knowledge resources that enable creation of new market offers. Due to inherent limitations related to the possibilities of investing in the acquisition or creation of new knowledge, smaller entities may benefit from the proximity of large companies, especially multinational corporations, which are actively involved in new knowledge creation, and this knowledge has the ability to spill over. The flow of knowledge from service centres to local smaller companies has the potential to stimulate innovativeness in regional service functions, creating opportunities for local entrepreneurs to develop and grow. Hence, the purpose of the considerations presented in this paper is to analyse the impact of the flow of knowledge from service centres to MSMEs as a result of interactions between them. For this purpose, empirical data from quantitative research carried out by the research team in 2016 on a representative sample of 1,100 micro small and medium-sized enterprises in the Zachodniopomorskie (West Pomerania) voivodeship were used. The analysis shows that service centres can have a positive impact on the innovativeness of companies in the regions in which they are located, provided that there is a flow of knowledge as a result of direct transfer or personal interactions.
PL
Innowacyjność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMSP) determinowana jest posiadaniem odpowiednich zasobów wiedzy, które umożliwiają tworzenie nowych ofert. Ze względu na ograniczenia związane z możliwościami inwestowania w nabycie lub wytworzenie nowej wiedzy, mniejsze podmioty mogą odnosić korzyści z bliskości dużych firm, w tym szczególnie międzynarodowych korporacji, które tworzą nową wiedzę, która następnie rozprzestrzenia się w obszarze swojego oddziaływania. Przepływ wiedzy z centrów usług do lokalnych mniejszych firm niesie za sobą potencjał rozwoju innowacyjności w regionalnych funkcjach usługowych, stwarzając lokalnym przedsiębiorcom możliwość rozwoju i wzrostu. Stąd celem przedstawionych w artykule rozważań jest ocena wpływu przepływu wiedzy z centrów usług do MMSP, następującego jako rezultat występujących pomiędzy nimi interakcji, na innowacyjność MMSP. W opracowaniu posłużono się danymi empirycznymi z badań ilościowych zrealizowanych przez zespół badawczy w 2016 roku na reprezentatywnej próbie 1100 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw województwa zachodniopomorskiego. Z przeprowadzonej analizy wynika, że centra usług mogą pozytywnie oddziaływać na innowacyjność firm w regionach, w których się lokują, pod warunkiem wystąpienia przepływu wiedzy w wyniku bezpośredniego transferu lub styczności występujących pomiędzy personelem.
5
Publication available in full text mode
Content available

Leveraging Economy through MSMEs: Recent Trends and Challenges of Women’s Entrepreneurship in South India

63%
Nisha K., Khan A.
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
|
2016
|
vol. 12
|
issue 4
127-149
EN
The new millennium is seen as an epoch of entrepreneurship with entrepreneurs perceiving novel opportunities, organizing resources, undertaking risks to pursue their goals in establishing innovative ventures for scaling new horizons. Women entrepreneurs have the potency to confront numerous challenges, such as creating equity, equilibrium, ensuring sustainable and inclusive socio economic development in divergent economies, by seizing tremendous business opportunities in the contemporary commercial world. Kerala, the southern State of India, is experiencing an economic renovation through technological transformation and, in particular, through the growth of women oriented Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs). The study aims to; identify the growth trends of women’s entrepreneurship in the micro enterprises of Kerala; examine whether women’s entrepreneurial activities significantly vary across the form of women owned enterprises, type of organization and nature of activity; and also explore the prospects and challenges faced by women entrepreneurs through micro entrepreneurial activities. Research methodology involves the application of descriptive quantitative analysis on the secondary data primarily collected from the database of Directorate of Industries and District Industries Centre for a period of 7 years extending from 2007-08 to 2013-14. Findings reveal that MSMEs spawn better income distribution, by operating in heterogeneous areas of the economy with limited capital and creating more employment opportunities, thereby reducing poverty and inequalities. The trend analysis reflects an escalation in the number of enterprises, investments, profits and employment opportunities generated especially through micro enterprises of women. They play a crucial role in the economy in terms of creating self employment and generating employment opportunities for others. A paradigm shift is seen in the role of women’s entrepreneurship in terms of innovation, attitudes, leadership qualities, competitiveness, entrepreneurial skill and absorbing new entrants to the job market, empowering marginalized women.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.