Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Motivating employees
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Refleksje nad paradoksami w procesie motywacji do pracy

100%
Gruszczyńska-Malec G., Rutkowska M.
Studia Ekonomiczne
|
2014
|
vol. 183 cz 1
86-96
EN
The article focuses on human resources management and motivational paradoxes explanations. A presentation of complexity of motivational processes and the identification of contradictions in motives of human's actions, as well as a consideration of paradoxical thinking consequences for the human resource management and motivation function realization are a crucial aims of this article. The management literature review also allowed to identify a couple of strategies of managing paradoxes, which are also pointed out and characterized in this text.
2
Publication available in full text mode
Content available

Innowacje w procesie motywowania pracowników w amerykańskiej praktyce zarządzania

100%
Bieniok H.
Studia Ekonomiczne
|
2014
|
vol. 183 cz 1
11-27
EN
Author presents numerous and simple tools of motivating employees to better work as well as to propose innovations. They are commony used in American companies, and they are effective and cheap as well. Author formulates a question regarding the reasons for lack of acceptance of these methods in Polish companies
3
Publication available in full text mode
Content available

Efektywność programów opcji menedżerskich na przykładzie wybranych spółek giełdowych w latach 2006-2014

100%
Przybylska-Kapuścińska W., Łukowski M.
Studia Ekonomiczne
|
2015
|
vol. 238
104-116
PL
W niniejszym artykule analizie poddane zostały efekty opcji menedżerskich wdrożonych wśród polskich spółek w latach 2006-2014. Przedmiotem analizy objęto szeroką grupę polskich spółek akcyjnych z różnych sektorów gospodarki, ze szczególnym zwróceniem uwagi na warunki programów. Dzięki temu możliwa jest ocena poszczególnych opcji ze względu na konsekwencje ich wprowadzenia i wyciąganie odpowiednich wniosków odnośnie do konstrukcji programów. Podstawę analizy stanowią sprawozdania finansowe spółek, ale również dodatkowe informacje publikowane przez poszczególne podmioty.
EN
This paper presents the analysis of the Employee Stock Options implemented among polish companies between 2006-2014. The analysis covers wide range of companies with certain focus on each option conditions. Such perspective enables to rate the outcome of the ESOs and draw conclusions according to the selected market and nonmarket conditions. The research is based on the companies' financial statements as well as other data published by the companies.
4

Motywowanie pracowników przez informację i komunikację

100%
Znańska-Kozłowska K.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
|
2015
|
issue 11
251-263
PL
Przedmiotem rozważań na łamach niniejszego opracowania jest problematyka zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie w kontekście nowoczesnego rozwoju organizacji w czasie zmian.(fragment tekstu)
EN
Motivating employees by information and communication is a crucial element of introducing extensive changes in organization. Today's world cannot exist without communication, and the weight and role of information is very significant. In such times an employee must be informed about ongoing changes, as during difficult transition his anxiety will increase and cause resistance.(original abstract)
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.