Search results

1

Wykorzystanie franczyzy w działalności organizacji niekomercyjnych

100%

Kusa R.

Studia Ekonomiczne

|

2015

|

vol. 224

96-106

PL

W opracowaniu przedstawiono zakres wykorzystania modelu współpracy i rozwoju opartego na franczyzie w działalności organizacji niekomercyjnych. Przedstawiono możliwości wykorzystania franczyzy w celu zwiększenia skali działalności podmiotów niekomercyjnych, w tym przedsiębiorstw społecznych, poprzez replikowanie sprawdzonych wzorców działania. Omówiono działalność gospodarczą organizacji niekomercyjnych opartą na franczyzie, która podejmowana jest w celu samodzielnego wypracowania środków niezbędnych do realizacji celów społecznych. Zaprezentowano możliwości wykorzystania działalności gospodarczej mającej za podstawę franczyzę do bezpośredniej realizacji celów społecznych, np. poprzez tworzenie miejsc pracy dla osób wspieranych przez organizacje niekomercyjne, w tym przedsiębiorstwa społeczne występujące w roli franczyzobiorcy. Przedstawiono także nowy sposób wykorzystania franczyzy do realizacji celów organizacji społecznych, polegający na udostępnianiu beneficjentom dostosowanej do ich potrzeb i możliwości koncepcji biznesowej.

EN

This article presents the cooperation and development models based on franchise, which are used in non-profit organisations. Such solutions could be used to empower non-profits and social enterprises by replicating efficient models and best practices. The non-profit organisation initiate franchise-based business activity to secure resources necessary to pursue social goals. Such action is also used to realise directly social aims, eg. through offering job opportunities for non-profits’ or social enterprises’ beneficiaries. There is presented in the article the alternative way of using franchise: offering to beneficiaries support through delivering them business concept adapted for their needs and capabilities.

2

Klauzule społeczne jako instrument wsparcia rozwoju ekonomii społecznej w procesie zamówień publicznych

100%

Łojko M.

Studia Ekonomiczne

|

2017

|

vol. 326

108-121

PL

Podstawowym celem artykułu jest próba oceny roli klauzuli społecznej jako instrumentu rozwoju i wsparcia ekonomii społecznej. W artykule wykazano, że klauzule społeczne w zamówieniach publicznych mogą być ważnym i użytecznym narzędziem – odpowiednio wykorzystane stają się szansą dla wielu przedsiębiorstw społecznych. W celu dokonania oceny efektywności klauzul społecznych wykorzystano metodę analizy literatury przedmiotu oraz obowiązującego ustawodawstwa z zakresu zamówień publicznych – zwłaszcza istniejących rozwiązań prawnych dotyczących klauzul społecznych w obszarze ekonomii społecznej.

EN

The primary objective of this paper is an attempt to evaluate the role of the social clause as a tool for development and support of social economy. The article shows that the social clauses can be extremely important and useful tool in public procurement – used appropriately they become an opportunity for many social enterprises. The method used in assessment of the effectiveness of the clauses is the analysis of literature and existing legislation in the field of public procurement – in particular the existing legal solutions regarding the use of social clauses in the area of social economy.

3

Kulturowe uwarunkowania zarządzania przedsiębiorstwem społecznym

100%

Wronka-Pośpiech M.

Studia Ekonomiczne

|

2017

|

vol. 336

90-102

PL

Z uwagi na rolę, jaką przedsiębiorstwa społeczne pełnią w gospodarce, kluczowe staje się nie tylko uzyskiwanie przez nie choćby minimalnej efektywności ekonomicznej, ale także identyfikowanie czynników, które sprzyjają budowaniu przewagi konkurencyjnej. Jednym z takich czynników jest kultura organizacyjna, która – chociaż zjawisko przedsiębiorczości społecznej w ostatnich latach cieszy się dużym zainteresowaniem ze strony badaczy – wydaje się wciąż pomijana. Celem artykułu jest synteza dotychczasowego dorobku naukowego dotyczącego kultury organizacyjnej przedsiębiorstw społecznych oraz próba wskazania jej wyróżników. Dokonany przez autorkę niniejszego opracowania przegląd literatury przedmiotu pozwolił na identyfikację siedmiu wyróżników kultury organizacyjnej przedsiębiorstw społecznych, do których należą: ograniczenia efektywności, specyficzne wartości, społeczne zakorzenienie, tarcia pomiędzy wartościami, czynnik ludzki, relacje z interesariuszami oraz odpowiedzialność społeczna.

EN

Due to the important role that social enterprises play in the economy, not only it is necessary for them to achieve the minimum economic efficiency, but also to identify which factors translate into creating most sustainable competitive advantage. Although research on social entrepreneurship has been expanding in recent years, the literature regarding organisational culture of social enterprises is still limited. Therefore, the aim of this paper is to synthesize the current scientific knowledge on organisational culture of social enterprises and an attempt to identify its distinct characteristics. The literature review allowed the identification of the latter, being: effectiveness constraints, specific values, rooting in local communities, value tensions, human factor, managing stakeholders relationships, and social responsibility.

Refine search results

3 Studia Ekonomiczne

1 Kusa R.

1 Wronka-Pośpiech M.

1 Łojko M.

2 2017

1 2015

Wykorzystanie franczyzy w działalności organizacji niekomercyjnych

Klauzule społeczne jako instrument wsparcia rozwoju ekonomii społecznej w procesie zamówień publicznych

Kulturowe uwarunkowania zarządzania przedsiębiorstwem społecznym