Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: additional pension schemes

Sort By:

Limit search:

DODATKOWE SYSTEMY EMERYTALNE W REGULACJACH UE. KONSEKWENCJE DLA PAŃSTW EUROPEJSKICH

100%

Uścińska G.

Polityka Społeczna

2011

vol. 38

issue 9(450)

1-7

The present article investigates the evolution and current legal framework of the EU regulations in the area of supplementary old-age pension schemes with a focus on the occupational old-age pension systems. On the one hand, the impact of the changes occuring in the national legislations of the EU Member States on those regulations is examined, on the other hand, conversely, the modifications made in national law with a view of implementing the EU regulations is discussed. This implementation, in fact, poses a number of difficulties. Some of them are subject to European Court of Justice case-law.

Tworzenie pracowniczych programów emerytalnych w Polsce – zachęty i bariery

75%

Petelczyc J.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

2015

issue 3

74-94

Artykuł przedstawia obecną sytuację pracowniczych programów emerytalnych w Polsce. Celem tekstu jest wskazanie czynników historycznych, prawnych i instytucjonalnych wpływających na kondycję tej formy dodatkowego zabezpieczenia na starość. Autorka prezentuje także ewentualne scenariusze, które mogłyby przyczynić się do zwiększenia zakresu podmiotowego pracowniczych programów emerytalnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób o średnich i niższych dochodach. Należy tu wskazać m.in. pojawiające się propozycje automatycznego włączenia do systemu (z możliwością rezygnacji) w momencie podjęcia pracy, degresywnych odpisów od podatków czy dopłat z budżetu do składek, a także przekazywania składek do funduszy pracowniczych za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co pozwoliłoby pozostać w systemie nawet w przypadku zmiany pracy. W artykule zaprezentowano także działania Unii Europejskiej, które mają prowadzić do zwiększenia mobilności międzynarodowej osób objętych pracowniczymi programami emerytalnymi.

The article presents occupational pension schemes in Poland. It is not therefore limited to the current design of occupational pension schemes but also takes into account their historical, legal and institutional development. The author presents also proposals that could contribute to increase the role of this form of pension security, such as the possibilities of extending the personal scope with particular focus on employees with middle and lower incomes. Among these solutions there are e.g., possible taxation deductions, especially digressive tax deductions, the automatic enrolment of employees into the system (with the possibility of resignation) and state subsidies to contributions. Another proposition is to contribute to employee’s pension schemes through the Social Insurance Institution (ZUS) so that the insured person does not have to resign from the occupational pension scheme in the case of a change in the place of employment. The article presents also the EU’s influence on the development of occupational pension schemes. The freedom of movement of workers is a fundamental principle of the European Union, which is impossible without introducing appropriate provisions allowing for the transfer of rights and benefits, including additional pension systems.

Refine search results

1 Polityka Społeczna

1 Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

1 Petelczyc J.

1 Uścińska G.

1 2015

1 2011

Search results

DODATKOWE SYSTEMY EMERYTALNE W REGULACJACH UE. KONSEKWENCJE DLA PAŃSTW EUROPEJSKICH

Tworzenie pracowniczych programów emerytalnych w Polsce – zachęty i bariery