Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
The article discusses the socio-demographic factors differentiating the greatest level activity of people with disabilities in the Polish labor market. The authors identify the factors that have recently determined the level of economic activity of this group and assess their impact on the behavior of people with disabilities in the labor market. The analyzes are based on available statistical data describing the level of activity of people with disabilities and their chance of getting gainful work and the results of research carried out in 2013 year among employees in the Public Employment Service for the project "Employment of disabled people – prospects for growth", co-funded by PRFON
PL
W artykule omówione zostały czynniki społeczno-demograficzne różnicujące w największym stopniu poziom aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych na polskim rynku pracy. Autorki dokonują identyfikacji czynników, które w ostatnim okresie determinowały poziom aktywności zawodowej tej zbiorowości oraz oceny ich wpływu na zachowania tej grupy na rynku pracy. Analizy prowadzone są na podstawie dostępnych danych statystycznych opisujących poziom aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych i ich szans na uzyskanie pracy przynoszącej dochód oraz wyniki badań przeprowadzonych w 2013 r. wśród pracowników PUP na potrzeby projektu „Zatrudnienie osób niepełnosprawnych – perspektywy wzrostu”, współfinansowanego ze środków PRON
PL
Rezultaty Programu EQUAL muszą stać się częścią systematycznego podejścia do innych polityk i programów, które są realizowane na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i europejskim. Strategie zatrudnienia osób niepełnosprawnych opierają się na różnych podejściach. Znalazło to swój wyraz w opracowaniach ustawodawczych, zmierzających do zapewnienia równego traktowania czy niedyskryminacji w obszarze zatrudnienia. Z przedstawionych powyżej wybranych projektów IW EQUAL wynika, że osoby niepełnosprawne mają problem z akceptacją zarówno samych siebie jak i otoczenia. Dlatego też osoby, które żyją w środowisku, w którym nie są dyskryminowane, łatwiej przezwyciężają bariery i stereotypy a tym samym łatwiej jest im się przystosować do otaczającej je rzeczywistości. Najtrudniejszym procesem dla osoby z nabytą niepełnosprawnością jest proces powrotu do normalnej aktywności życiowej. Programy Equal odegrały niewątpliwie ważną społeczną rolę w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.