Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  awans
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
PL
Zaangażowanie pracowników w sprawy organizacji w czasie kryzysu, a zwłaszcza jego wychodzenia z niego, daje szanse na sprawniejsze przezwyciężenie trudnej sytuacji, w jakiej mogła znaleźć się organizacja. Nie zawsze kryzys gospodarczy prowadzi do upadku organizację czy wiąże się ze zwolnieniem pracowników. Przemyślane i rozsądne postępowanie kierowników względem pracowników może okazać się, że przyniesie lepsze skutki niż zakładano. Docenianie pracy pracowników przez przełożonych, okazywanie im szacunku, zwiększanie zakresu odpowiedzialności za wykonywane zadania oraz możliwość podejmowania prostych decyzji przez pracowników pozwala czuć się im integralną częścią organizacji. Takie działania przyczyniają się do tego, że pracownicy mają wpływ na to, co dzieje się w ich firmie. W dobie wychodzenia z kryzysu gospodarczego dla pracowników ważna jest świadomość stałego zatrudnienia. Pracownicy zwracają również uwagę na pochwały ze strony kierowników, awans czy elastyczny czas pracy (w organizacjach, w których jest to możliwe). Ten ostatni czynnik pozwala pracownikowi, choć w części, ułożyć sobie obowiązki pracownicze i rodzinne.
EN
Employees’ involvement in an organization’s affairs during crisis, especially at the time of crisis recovery provides opportunities for overcoming, in a more effective manner, a difficult situation which the organization may face. The economic crisis does not always result in the organization’s collapse or lead to dismissals. Dealing with the staff in a well thought-out and reasonable manner by managers may produce better results than expected. Superiors appreciating work performed by their subordinates, showing them respect, expanding responsibilities for assigned tasks and the possibility of allowing employees to take simple decisions makes them feel that they are an integral part of the organization and actually have impact on what is going. During the time of crisis recovery it is important for the staff to know that they are guaranteed permanent employment. They also pay attention to praise from their management, promotions or flexible hours (in those organizations where it is possible). The latter factor allows a manager to, at least partially, achieve their life and work balance.
EN
Inherent element of biographical research is showing if people have achieved success in life and what determined this success. The following article attempts to present what women from the Podkarpacie region who have achieved success in science, business and politics think about the determinants of success in life. It also introduces the ways of defining the concept of “success”. The word “success” is usually used to determine the achievements of a person related to their professional, social or economic activity which, in public opinion, rise above mediocrity. The perception of success also requires defining what factors facilitate and hinder its achievement. The views on this subject provide knowledge about the mentality, life strategies, and even the diversity of society.
PL
Nieodłącznym elementem badania biografii ludzi jest ukazanie, czy osiągnęli w życiu sukces i co ten sukces warunkuje. W poniższym artykule podjęto próbę przedstawienia, co kobiety z województwa podkarpackiego osiągające sukcesy w nauce, w biznesie i w polityce sądzą o determinantach powodzenia w życiu oraz przybliżono sposoby definiowania pojęcia „sukces”. Słowem „sukces” określamy najczęściej osiągnięcia jednostki powiązane z jej aktywnością zawodową, społeczną lub gospodarczą, które w opinii społecznej jest dokonaniem ponad miarę przeciętności. Postrzeganie sukcesu wymaga również sprecyzowania, jakie czynniki ułatwiają jego osiągnięcie, a jakie bariery utrudniają jego odniesienie. Poglądy na ten temat dostarczają wiedzy o mentalności, strategiach życiowych, a nawet zróżnicowaniu społeczeństwa
EN
The subject of this article comprises the experiences of representatives of the Polish peasant strata who, in the first post-war years, became politically active as party activists or state officials. The main thesis of the paper is that the pre-war Polish communist movement and post-war structures of power constitute a space of simultaneous overlapping and tensions between people’s history and political history. The personal files of working-class and peasant activists may be regarded as source material for the above. In this article, the author indicates the benefits that historians and sociologists can draw from an in-depth and empathetic analysis of this source base, revealing patterns of political socialisation, the dynamics of biographical transformations and their perception, the status uncertainty of “former labourers” and “former peasants”, the horizons of their aspirations and their claims to agency and its political limitations.
PL
Tematem tego artykułu są doświadczenia przedstawicieli i przedstawicielek polskich warstw ludowych, którzy w pierwszych latach powojennych weszli w pole czynnego zaangażowania politycznego jako działacze partyjni czy funkcjonariusze państwowi. Główną tezą tekstu jest stwierdzenie, że przedwojenny polski ruch komunistyczny i powojenne struktury władzy stanowią przestrzeń jednocześnie zachodzenia na siebie oraz napięć pomiędzy między historią ludową oraz historią polityczną,. W wymiarze źródłowym taką rolę spełniać mogą zaś akta osobowe działaczy i działaczek pochodzenia robotniczego i chłopskiego. W tekście sygnalizuję korzyści jakie historycy i socjologowie wynieść mogą z pogłębionej i empatycznej analizy tej bazy źródłowej, ukazującej wzorce socjalizacji politycznej, dynamikę biograficznych transformacji oraz ich postrzegania, statusową niepewność „byłych robotników” i „byłych chłopów”, horyzonty ich aspiracji oraz roszczenia do sprawczości i jej polityczne ograniczenia.
EN
The article discusses the motif of childhood on the basis of selected small narrative forms by Józef Ignacy Kraszewski. The interpretative material consists of the following works: the academic reminiscence Adam (1843) from the Volhynia period and Councilman Maciek (1884) and Psiarek (1888), two stories written in exile. The writer presented the course of early socialization along with the psychosocial consequences of the process, felt at further stages of life. The issue of developing and satisfying a child's cognitive aspirations became his particular subject of interest, while learning was shown from the axiological (as a value in itself), institutional (in the context of school education) and social (the road to promotion) perspectives.
PL
W artykule omówiony został wątek dzieciństwa na podstawie wybranych małych form narracyjnych Józefa Ignacego Kraszewskiego. Materiał interpretacyjny stanowią następujące utwory: pochodzące z okresu wołyńskiego wspomnienie akademickie Adam (1843) oraz powstałe na emigracji opowiadania Radca Maciek (1884) i Psiarek (1888). Pisarz zaprezentował w nich przebieg wczesnej socjalizacji wraz z psychospołecznymi konsekwencjami procesu, odczuwanymi na dalszych etapach życia. Szczególnym przedmiotem zainteresowania stała się kwestia rozwijania i zaspokajania aspiracji poznawczych dziecka, przy czym nauka pokazana została w perspektywie aksjologicznej (jako wartość sama w sobie), instytucjonalnej (w kontekście szkolnej edukacji) i społecznej (droga do awansu).
PL
Latynoamerykanie w Stanach Zjednoczonych są przedstawiani jako ubodzy i niewykształceni imigranci stanowiący zagrożenie dla pozostałych członków społeczeństwa. Niemniej jednak przedstawiciele tej mniejszości w ostatnich czasach stają się konsumentami przynoszącymi coraz większe zyski, a także wyborcami, z którymi muszą liczyć się politycy. Fakty te mogą wskazywać na awans społeczny i ekonomiczny tej grupy. Badacze zajmujący się zagadnieniem emigracji z krajów Ameryki Łacińskiej do Stanów Zjednoczonych określają wspomniane zjawisko mianem „latynoamerykańskiego paradoksu”. Arlene Davila w swojej książce Latino Spin: Public Image and the Whitewashing of Race przedstawia jego szczegółową analizę. Niniejszy artykuł jest próbą omówienia głównych kwestii dotyczących wspomnianego „latynoamerykańskiego paradoksu”. Obejmują one postrzeganie Latynoamerykanów w USA, ich wizerunek wykreowany przez instytucje, specjalistów od marketingu i media. Omawiane problemy odnoszą się do aspektów nadawania rasy, obywatelstwa, wyboru tożsamości, relacji z Afroamerykanami, statusu społecznego i klasy w kontekście awansu ekonomicznego i potencjału tej mniejszości jako konsumentów.
EN
Latin Americans in the United States are generally presented as a group of poor and uneducated immigrants that pose threat to other members of society. Yet, representatives of this minority recently have become profitable consumers and influential voters, which may indicate social and economic advancement. Thus researchers dealing with the issues of Latino integration in the U.S. define this phenomenon as Latino paradox. Arlene Davila in her book Latino Spin: Public Image and the Whitewashing of Race presents its detailed analysis. This article is an attempt to discuss the main issues pertinent to Latino paradox. They encompass aspects of Latino perception in the Unites States and their image created by institutions, marketers and the media. The discussed problems cover, among others, racialization, citizenship and identity choices, relations with African Americans, social status and class in relation to economic advancement and the potential of this minority as consumers.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.