Search results

1

Projekt badawczy "Afryka po Polsku. Osoby pochodzenia Afrykańskiego o Polsce. Polki i Polacy o Afryce i jej mieszkańcach" - podsumowanie badań jakościowych i ilościowych

100%

Łatacz J.

Bezpieczeństwo Obronność Socjologia

|

2022

|

issue 1 (17)

55-72

EN

We owe the research commissioned by the Africa Foundation the opportunity to find out what Africans living in Poland think, feel and experience, and learn about the attitude of adult Poles towards them. The third edition of the Polish society opinion poll on Africans brings quite optimistic conclusions: we are more open and accepting. This is due to, among others, more and more frequent contacts with people of African descent and the international situation, which results in the influx of war refugees from Ukraine.

PL

Badanie zainicjowane przez Fundację ,,Afryka Inaczej” daje możliwość dowiedzenia się, co myślą, czują i czego doświadczają Afrykanie zamieszkujący w Polsce, oraz poznania nastawienia do nich dorosłych Polaków. Trzecia edycja badania opinii społeczeństwa polskiego na temat Afrykanów przynosi dość optymistyczne wnioski: jesteśmy jako społeczeństwo bardziej otwarci, akceptujący, niż to było jeszcze kilka lat temu. Wpływ na to mają m.in. coraz częstsze kontakty z osobami pochodzenia afrykańskiego oraz sytuacja międzynarodowa, której efektem jest napływ uchodźców wojennych z Ukrainy.

2

Badania preferencji konsumenta na przykładzie Centrum Sportowo-Konferencyjnego w Gniewinie

100%

Karski Ł.

Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

|

2019

|

vol. 65

68-84

PL

Cel badań. Celem pracy było zdefiniowanie czynników mających wpływ na decyzję klienta w zakresie wyboru obiektu hotelarskiego o profilu sportowym na organizację obozu. Materiał i metody. Badaniami objęto 69 klubów sportowych z 7 krajów, które przebywały na obozach sportowych w Centrum Sportowo Konferencyjnym Gniewinie w latach 2014–2015. Zastosowano metodę sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety własnego autorstwa. Po zakończonych obozach w 2014 r. uczestnicy badania musieli samodzielnie sformułować treść odpowiedzi. Na drugim etapie badań, po dokonaniu analizy wyników pierwszego etapu, opracowano kwestionariusz ankiety zawierającą pytanie tabelaryczne określające siedem najważniejszych preferencji. Do ankiety wybrano preferencje, które zostały wskazane przez respondentów dziesięć lub więcej razy. Wyniki. Głównym kryterium wpływającym na wybór obiektu przez grupę sportową okazały się infrastruktura sportowa oraz poziom usług gastronomicznych. W dalszej kolejności wybrano cenę pakietu, poziom obsługi, lokalizację obiektu, standard pokoi, możliwość rozegrania meczów towarzyskich. Wnioski. Badania pozwoliły określić, jakie preferencje są najważniejsze dla grup sportowych przy wyborze hotelu do organizacji zgrupowania. Uzyskano odpowiedź, w jakich obszarach hotel powinien rozwijać się dynamicznie, aby uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku.

EN

Background. The aim of the research was to define the factors affecting the client’s decisions regarding the choice of given a hotel facility with a sports profile. Material and methods. The study involved 69 sports clubs from 7 countries that stayed at sports camps at the Gniewino Sport and Conference Centre in years 2014–2015. The method of a diagnostic survey with the author’s own questionnaire was used. After the camps ended in 2014, the participants were to formulate the content of the answer themselves. At the second stage of the research, after analysing the results of the first stage, a questionnaire was developed containing a tabular question that identified seven most important preferences. The questionnaire involved the preferences that had been indicated at least ten times by the respondents. Results. The main criteria affecting the choice of a hotel for a sports group were the sports infrastructure and the level of catering services. Next, the following were selected: package price, level of service, facility location, room standard, possibility of playing friendly matches. Conclusions. The research allowed to determine what preferences were most important for sports groups when choosing a hotel to organize a camp. The results showed which areas the hotel should develop dynamically to gain competitive advantage on the market.

3

Empowerment – umacnianie pozycji pracownika w organizacji

80%

Kulikowski K.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2017

|

vol. 43

|

issue 2

58-67

EN

This article presents a comprehensive model of application of employees’ attitudes and opinion surveys in the process of empowerment – strengthening the position of the employees in the organisation. The proposed 10-step model integrates contemporary psychological knowledge of job demands and resources with knowledge of employees’ empowerment. The model structures the process of employees’ attitudes and opinion research, setting out clear objectives in this process, and outlines possible ways of achieving these objectives. As such, the presented model may provide a roadmap, useful for all managers interested in strengthening the position of the employees in the organisation.

PL

Artykuł przedstawia propozycję kompleksowego modelu wykorzystania badań opinii pra-cowników w procesie empowerment – umacniania pozycji pracowników w organizacji. Proponowany dziesięcioetapowy model integruje współczesną wiedzę psychologiczną, dotyczącą wymagań i zasobów pracy, z wiedzą odnoszącą się do wzmacniania pozycji pra-cowników w organizacji. Zaprezentowany model strukturalizuje przebieg procesu badania opinii pracowniczych, wyznacza jasne cele tego procesu oraz nakreśla możliwe sposoby ich realizacji. Model ten można uznać za swoistą mapę drogową, użyteczną dla wszystkich osób zarządzających ludźmi, zainteresowanych wdrażaniem zyskującej na popularności idei wzmacniania pozycji pracownika w organizacji.

Refine search results

1 Bezpieczeństwo Obronność Socjologia

1 Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

1 Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

1 Karski Ł.

1 Kulikowski K.

1 Łatacz J.

1 2022

1 2019

1 2017

Projekt badawczy "Afryka po Polsku. Osoby pochodzenia Afrykańskiego o Polsce. Polki i Polacy o Afryce i jej mieszkańcach" - podsumowanie badań jakościowych i ilościowych

Badania preferencji konsumenta na przykładzie Centrum Sportowo-Konferencyjnego w Gniewinie

Empowerment – umacnianie pozycji pracownika w organizacji