W artykule przedstawiono propozycję badań diagnostycznych dotyczących przebiegu karier w przedsiębiorstwach. Uwzględniono wielkość przedsiębiorstwa, jego kondycje finansową oraz świadomość edukacyjną pracodawców. Uwagę skoncentrowano na wyborze pierwszej pracy w warunkach bezrobocia i znikomej wiedzy kandydatów do pracy na temat swoich predyspozycji zawodowych.
EN
The article presents a proposal to conduct diagnostic tests concerning careers process in enterprises. It takes into account the size of the company, its financial condition and the educational awareness of the employers. The attention is focused on the selection of the first work in conditions of unemployment and job candidates’ insignificant knowledge about their vocational predispositions.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.