Search results

1

Bezrobocie długotrwałe – kluczowe wyzwanie dla europejskich rynków pracy

100%

Niewiadomska A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

issue 499

189-201

PL

Bezrobocie długotrwałe jest uznawane za jeden z najpoważniejszych problemów na współczesnym rynku pracy. Ekonomiści widzą w nim źródło poważnej deprecjacji zasobów ludzkich na rynku pracy oraz pauperyzacji dotkniętych nim rodzin. W związku z kryzysem finansowym i gospodarczym w latach 2008-2009 stopa bezrobocia w Unii wzrosła do nienotowanego wcześniej poziomu. Obecnie zmniejsza się, ale długotrwałe bezrobocie jest nadal bardzo wysokie. Celem artykułu jest analiza porównawcza skali i struktury bezrobocia długotrwałego w krajach członkowskich Unii Europejskiej przeprowadzona z wykorzystaniem danych pozyskanych z bazy Eurostatu. Rozważania rozpoczęto od przybliżenia istoty i cech bezrobocia długoterminowego. Ponadto zweryfikowano hipotezę o wzrastającym wraz z wiekiem bezrobotnego zagrożeniu bezrobociem długotrwałym. W artykule, odwołując się do zaleceń Rady UE, zarysowano strategię działania ukierunkowaną na ograniczenie bezrobocia długotrwałego w krajach członkowskich.

2

PROFILOWANIE BEZROBOTNYCH W OPINII PRACOWNIKÓW SŁUŻB ZATRUDNIENIA

75%

Maksim M., Wojdyło-Preisner M.

Polityka Społeczna

|

2015

|

vol. 42

|

issue 7(496)

41-44

EN

This paper attempts to analyse the opinions of the Polish Public Employment Services staff about the unemployed profiling. The research is based on the qualitative data collected during the seminars disseminating the results of the project titled Analysis of the factors increasing the risk of long-term unemployment – developing methodology of the unemployed profiling on the local labour market to be applied by the Public Employment Services. As the obtained results show, caseworkers perceive profiling as an useful tool which can support better targeting of active labour market measures, the improvement of the PES performance and better allocation of public spending to labour market policy. At the same time they point out that profiling may cause pigeonholing effect and stigmatisation of the unemployed.

PL

W artykule zaprezentowano opinie pracowników publicznych służb zatrudnienia o profilowaniu bezrobotnych. Informacje na ten temat zebrano podczas seminariów upowszechniających rezultaty projektu pn. Analiza czynników wpływających na zwiększenie ryzyka długookresowego bezrobocia – opracowanie metodologii profilowania bezrobotnych na lokalnym rynku pracy. W ocenie badanych profilowanie jest użytecznym narzędziem, dzięki któremu można trafniej adresować aktywne programy rynku pracy, osiągać większą skuteczność działań podejmowanych przez urząd pracy oraz racjonalnie wydatkować środki publiczne. Jako główne słabości profilowania badani wskazali efekty szufladkowania i stygmatyzacji bezrobotnych

3

Szansa podjęcia zatrudnienia przez osoby długotrwale bezrobotne

63%

Bieszk-Stolorz B., Gdakowicz A., Markowicz I.

Studia Regionalne i Lokalne

|

2013

|

issue 3(53)

101-121

PL

Celem artykułu była analiza szans podjęcia pracy i ocena czasu wychodzenia z długotrwałego bezrobocia na podstawie danych z lat 2007–2011 z PUP w Sulęcinie. Założono hipotezę, że wpływ determinant na szanse i szybkość podejmowania pracy przez długotrwale bezrobotnych jest taki, jak bezrobotnych ogółem. Za determinanty przejęto: miejsce zamieszkania, wiek, wykształcenie, płeć, staż pracy i rok wyrejestrowania. Do analizy wykorzystano nieliniowe modele regresji: logitowy i hazardu Coxa. Pierwszy umożliwił porównanie szans wychodzenia z bezrobocia, a drugi pozwolił na ocenę czasu poszukiwania pracy. Wyznaczone ilorazy szans i hazardu posłużyły do zbadania różnic między podgrupami osób długotrwale bezrobotnych na tle wszystkich bezrobotnych.

EN

The aim of this article is to analyze the odds to find a job and the assessment of the duration of long-term unemployment. The data base is the 2007–2011 records from the Local Labour Office in Sulęcin. The authors of the article make the hypothesis that the impact of the determinants on the odds and rate of finding a job by the long-term unemployed is the same as in the case of the all the unemployed. The authors present a thesis that the determinants of long-term unemployment in the period of study are: the place of residence, age, the level of education, gender, seniority and the year of leaving the register. To analyze the data they use such nonlinear regression models as: the logistic model and the Cox hazard model. The former enables them to compare the odds to leave unemployment and the latter – to assess the time spent on finding employment. The designated odds ratios and hazard ratios are used to study the differences between subgroups of individual characteristics of the long-term unemployed as compared with all the unemployed.

4

Sytuacja i aktywizacja zawodowa bezrobotnych 50 plus — doświadczenia niemieckie

63%

Wiśniewski Z., Maksim M.

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

|

2018

|

issue 42(3)

23-36

PL

Wobec postępującego procesu depopulacji i starzenia się ludności oraz rosnącego zagrożenia dla stabilności finansowej systemu emerytalnego wydłużanie aktywności zawodowej osób starszych stanowi obecnie ważne wyzwanie rozwojowe. Aktywizacja zawodowa długotrwale bezrobotnych 50 plus i utrzymanie osób starszych w pracy stanowi zatem kluczowy priorytet polityki rynku pracy. W niniejszym artykule podjęto próbę analizy sytuacji starszych bezrobot-nych na rynku pracy w Niemczech i rozwiązań w zakresie przeciwdziałania bezrobociu długo-trwałemu osób starszych w tym kraju na przykładzie programu Perspektywa 50 plus — pakty zatrudnieniowe dla osób starszych w regionach. Główną ideą tego programu było stworzenie bodźców zachęcających regionalnych i lokalnych aktorów do zawierania aliansów w celu rozwinięcia i wdrożenia nowych efektywnych strategii oraz instrumentów trwałej integracji osób starszych długotrwale bezrobotnych z regularnym rynkiem pracy. Efekt zatrudnieniowy Perspektywy 50 plus był o 10 punktów procentowych wyższy od przeciętnego w Niemczech dla tej kategorii wiekowej, a koszty niższe od przeciętnych w regionie. Sukces uzyskano dzięki zastosowaniu indywidualnego podejścia iniestandardowych rozwiązań — zarówno na etapie diagnozy sytuacji bezrobotnego, uczestnictwa w programie, jak i po podjęciu zatrudnienia.

EN

Extending the economic activity of the elderly is now an important developmental chal-lenge, especially given the shrinking and ageing of the population and the increasing risk to the stability of the pension system. Activation of the elderly long-term unemployed and retaining them in employment is a key priority of labour market policy. Therefore, this article attempts to analyse the situation of the unemployed elderly on the labour market as well as the solutions implemented in Germany within the frame of the ‘Perspektive 50 plus — Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen’ programme. The core idea of this programme was to set incentives for regional and local actors to form local alliances in order to develop and implement new effective strategies and instruments for sustainable integration of the elderly long-term unemployed into the regular labour market. ‘The Per-spective 50 plus’ programme resulted in an employment effect being 10 percentage points higher than the German average within the same age category and costs that were below regional average. This success was achieved by using an individually tailored approach and by implementation of innovative measures at the stage of diagnosis, participation in the program and following the start of employment.

Refine search results

1 Polityka Społeczna

1 Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

1 Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

1 Studia Regionalne i Lokalne

2 Maksim M.

1 Bieszk-Stolorz B.

1 Gdakowicz A.

1 Markowicz I.

1 Niewiadomska A.

1 Wiśniewski Z.

1 Wojdyło-Preisner M.

1 2018

1 2017

1 2015

1 2013

Bezrobocie długotrwałe – kluczowe wyzwanie dla europejskich rynków pracy

PROFILOWANIE BEZROBOTNYCH W OPINII PRACOWNIKÓW SŁUŻB ZATRUDNIENIA

Szansa podjęcia zatrudnienia przez osoby długotrwale bezrobotne

Sytuacja i aktywizacja zawodowa bezrobotnych 50 plus — doświadczenia niemieckie