W niniejszym opracowaniu poruszono tematykę dotyczącą szeroko pojętych zmian w strukturze zarządzania współczesnych przedsiębiorstw. Stanowią one efekt postępującej globalizacji jak i konkurencji rynkowej, wynikającej z coraz większej świadomości klientów. Całokształt działań firm powinien wpływać na pozyskiwanie i przetwarzanie informacji, a tym samym permanentne powiększanie zasobów dostępnej wiedzy, która dla decydentów stanowi kluczowy element realizacji określonych procesów inwestycyjnych. Dodatkowo spróbowano zdefiniować pojęcie Organizacji horyzontalnej, która zdaniem autorów mogłaby skutecznie funkcjonować w ramach stale zmieniającego się rynku. Celem niniejszego opracowania było wskazanie narzędzi umożliwiających transfer danych i informacji w przedsiębiorstwach sektora MSP, funkcjonujących w warunkach postępującej cyfryzacji. Ponadto wskazano korzyści i obawy związane z wykorzystaniem narzędzi cloud computing w odniesieniu do zgromadzonej wiedzy i jej wpływu na osiągane wyniki w dłuższym okresie czasu.
EN
The present paper discusses widely understood changes in the management structure of contemporary enterprises. They are an effect of developing globalization and market competition, resulting from growing awareness of clients. The whole of actions affect information acquisition and processing and thus, permanent growth of available knowledge resources, which constitutes a key element of implementing determined investment projects for decision makers. The goal of the present paper is to indicate tools that make possible information and data transfer in the SME sector enterprises, functioning in the era of constant digitisation. Moreover, benefits and fears have been indicated in the paper, which are connected with the use of cloud computing tools with reference to accumulated knowledge and its influence on results obtained in the long perspective.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.