Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 9

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  członek zarządu
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Rezygnacja członka zarządu po nowelizacji kodeksu spółek handlowych

100%
Szczurowski T.
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
|
2020
|
issue 1
29-34
EN
The subject of the article is a new mode of resignation of a management board member. It is regulated in article 202, 300(56), 368 of The Commercial Company Code. The law concerns the situation when as a result of resignation non seat in the management board is filled. The author highlights new rules pertaining to limited liability company, simple joint-stock company and joint-stock company. He underlines that in the case of the first two types of companies the resignation should be addressed to shareholders and the member should convene meeting of shareholders (general meeting). The resignation will not enter into force until the day following the day on which the general meeting was held. In a joint-stock company the rules are different, because the resignation must be submitted to the supervisory board first. If non seats in the supervisory board is filled, it must be addressed to shareholders. The author focuses on problems with practical application of the new regulation.
PL
Przedmiotem niniejszego artykułu jest tryb złożenia rezygnacji przez członka zarządu spółki kapitałowej. Przepisy prawa dotyczące tej kwestii znajdują się w art. 202, 300(56) , 368 Kodeksu spółek handlowych, przy czym koncentrują się one na sytuacji, w której w wyniku rezygnacji żaden mandat w zarządzie nie będzie obsadzony. Autor przytacza regulację tej kwestii w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, prostej spółce akcyjnej oraz spółce akcyjnej. Zwraca uwagę, że w przypadku pierwszych dwóch spółek rezygnacja ostatniego członka zarządu powinna być złożona na ręce wspólników (akcjonariuszy), przy czym staje się skuteczna po dniu, na który zwołano zgromadzenie wspólników. Inaczej kwestia ta została uregulowana w spółce akcyjnej, w której członek zarządu powinien złożyć rezygnacje na ręce rady nadzorczej, a dopiero w razie jej braku na ręce akcjonariuszy. Autor wskazuje praktyczne aspekty związane z nową regulacją prawną.
2
Content available remote

Classification of Civil Law Contracts Between a Limited Liability Company and Members of the Management Board

63%
Kubasik K.
Roczniki Nauk Prawnych
|
2019
|
vol. 29
|
issue 3
89-101
PL
W niniejszym artykule podjęta została próba zakwalifikowania stosunku prawnego łączącego członka zarządu ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w świetle regulacji prawa handlowego oraz prawa umów oraz poszukiwanie dla niej najlepszego ustawowego uregulowania. Zdaniem autora regulacja art. 750 Kodeksu cywilnego ze względu na swój szeroki i elastyczny zakres, może stanowić właściwy normatywny wzorzec regulacji, odpowiadający charakterystyce więzi łączącej członka zarządu ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością.
EN
The article attempts to qualify a legal relationship between a management board member and a limited liability company in the light of commercial law and contract law, and to seek the best statutory regulation for it. According to the author, regulation of art. 750 of the Civil Code, due to its wide and flexible scope, may constitute an appropriate normative regulatory model, corresponding to the characteristics of the bond connecting a member of the management board with a limited liability company.
3
Publication available in full text mode
Content available

Odpowiedzialność członków zarządu za zaległości podatkowe spółki na podstawie art. 116 Ordynacji podatkowej

63%
Nowakowski J.
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
|
2023
|
vol. 5(321)
16-20
EN
The purpose of the article is to present the conditions of application in art. 116 of the Tax Ordinance, whose function covers the responsibility of the management board for the tax entity. The study included the following function: Filing bankruptcy of an entity effectively excluding tax liability.
PL
Celem artykułu jest przedstawienie warunków uregulowanych w art. 116 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa1, których spełnienie wyłącza odpowiedzialność członka zarządu za zaległości podatkowe podmiotu. W opracowaniu postawiono hipotezę, że skuteczne zgłoszenie upadłości podmiotu jest czynnikiem wyłączającym odpowiedzialność za zaległości podatkowe.
4
Content available remote

Ustawowy zakaz działalności konkurencyjnej wobec członków zarządu spółek kapitałowych — zagadnienia wybrane

63%
Podleś M.
Przegląd Prawa i Administracji
|
2018
|
vol. 112
153-163
EN
According to Polish law (paragraph 211 and 380 Commercial Companies Code) management board members are among others under a ban to deal with competitive affairs. This ban comprises either acting on his/her own account or within relationships which have been entered into between any member of management board and counter-parties running competitive commercial activity or within his/her own association in partnerships being competitors. Furthermore, a management board member cannot participate in any other business entity as a member of its corporate bodies i.e. hold a post in management board or supervisory board of any competitive market player. Considering the ban on competitive activity function it is proper to speak for a wider character of this ban — i.e. that should extend over each company a said person (under ban) has held a management board post in. To compensate a rigidity inherent in this ban on competitive activity one has to accept concrete concessions hereof which have been corporately made in an implicit way. It is the management board member himself/herself who has to prove the fact he had been released from this ban and also a scope of concession from it. Additionally, one has to speak against an interpretation of paragraphs 211 and 380 Polish Companies Code in wider (extensive) sense. One is however to opt for the intact companies’ right to regulate this issue on their own — by virtue of their internal agreements with their management board members.
5
Publication available in full text mode
Content available

Change of Composition of Voivodeship Board as a Result of Changing Its Statute in the Context of Keeping Principles of Polish Structural Administrative Law

63%
Czerw J., Świerczyński P.
Studia Iuridica Lublinensia
|
2020
|
vol. 29
|
issue 5
EN
 This article presents the issues of changing the composition of the voivodeship board in the Republic of Poland as a result of the change in the voivodeship statute. As part of the legal analysis of the institution in question, the authors paid special attention to practical issues and nodal problems that may be encountered when interpreting the provisions of the Act of 5 June 1998 on Voivodeship Self-Government. The issues raised refer to the actual state of affairs in the Sejmik of the Świętokrzyskie Voivodeship. The article is of a scientific and research nature. The authors put forward three hypotheses and attempted to prove them in the framework of the conducted analysis. Firstly, a change in the composition of the voivodeship board as a result of the change in the voivodeship statute is possible in the light of the principles of the Polish systemic administrative law without the need to dismiss the entire voivodeship board. Secondly, in a situation where the resolution amending the articles of association did not include any adjusting provisions, it is necessary to adjust the make-up of the management board to the requirements of the amended articles as soon as possible. Thirdly, the solution according to which the dismissal or acceptance of a resignation of a board member by the voivodeship parliament and the election of a deputy marshal in his place within one resolution should be rejected. The results of the research carried out in the course of the analysis are original and innovative, as such studies have not been conducted so far. As a result, this article is a valuable source of knowledge for representatives of science and practice.
PL
Niniejszy artykuł przedstawia problematykę zmiany składu zarządu województwa w Rzeczypospolitej Polskiej, przeprowadzanej na skutek zmiany statutu województwa. Autorzy w ramach analizy prawnej przedmiotowej instytucji szczególną uwagę zwrócili na kwestie praktyczne oraz problemy węzłowe, na jakie można się natknąć, dokonując wykładni przepisów ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa. Podjęta problematyka nawiązuje do stanu faktycznego, jaki wystąpił w sejmiku województwa świętokrzyskiego. Artykuł ma charakter naukowo-badawczy. Autorzy postawili trzy hipotezy i podjęli próbę ich udowodnienia w ramach prowadzonej analizy. Po pierwsze, zmiana składu zarządu województwa na skutek zmiany statutu województwa jest w świetle zasad polskiego ustrojowego prawa administracyjnego możliwa bez konieczności odwoływania całego zarządu województwa. Po drugie, w sytuacji gdy w uchwale zmieniającej statut nie zamieszczono przepisów dostosowujących, konieczne jest jak najszybsze doprowadzenie do dostosowania składu zarządu do wymogów zmienionego statutu. Po trzecie, należy odrzucić rozwiązanie, według którego do odwołania lub przyjęcia rezygnacji członka zarządu przez sejmik województwa oraz do wyboru wicemarszałka w jego miejsce miałoby dojść w ramach jednej uchwały. Wyniki przeprowadzonych w toku analizy badań mają charakter oryginalny i nowatorski, badania takie nie były bowiem dotychczas prowadzone. Powoduje to, że niniejszy artykuł stanowi cenne źródło wiedzy dla przedstawicieli nauki i praktyki.
6
Publication available in full text mode
Content available

Performance based compensation – a practical guidance on remuneration of corporate executives

63%
Kecskés A., Halász V.
Studia Prawno-Ekonomiczne
|
2014
|
vol. XCII (92)
69-90
EN
W ostatnich dziesięcioleciach nastąpiły istotne zmiany w zakresie wynagrodzeń osób zarządzających firmami. Nie tylko tendencja wzrostu tych wynagrodzeń, lecz także znaczące przejście w kierunku uwzględniania czynników opartych na wyniku i (szczególnie) wartości rynkowej firmy, sprawiły, że zjawisko to zwróciło uwagę prawników i ekonomistów. W artykule tym autorzy, w oparciu o obowiązujące regulacje prawne, chcieliby rzucić światło na praktyczne aspekty określania wysokości uposażeń osób zarządzających korporacjami.
7
Publication available in full text mode
Content available

Odpowiedzialność podatkowa członka zarządu spółki kapitałowej, której jedynym wierzycielem jest Skarb Państwa

51%
Bieniek B.
Kwartalnik Prawa Podatkowego
|
2022
|
issue 3
131-150
EN
This article deals with the issue of liability of management board members for the company’s tax arrears. The emergence of this type of liability is related to the existence of conditions for bankruptcy of the company. In this context, there are discrepancies of interpretation as to the possibility of ruling on the liability of a management board member, when the company has only one creditor. The provisions of the insolvency law exclude the declaration of company’s bankruptcy in this case. In this article, the author is in favour of accepting the thesis that in a situation, when State Treasury is the only one company’s creditor, the possibility of ruling on the liability of a management board member for tax arrears of such company is excluded.
PL
Artykuł porusza zagadnienie odpowiedzialności członków zarządu za zaległości podatkowe spółek kapitałowych, uregulowanej w art. 116 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. Powstanie tego rodzaju odpowiedzialności związane jest z wystąpieniem przesłanek ogłoszenia upadłości spółki kapitałowej. W tym kontekście powstały rozbieżności interpretacyjne co do możliwości orzeczenia o solidarnej odpowiedzialności podatkowej członka zarządu, gdy nie zgłoszono wniosku o ogłoszenie upadłości spółki, mającej tylko jednego wierzyciela. Przepisy prawa upadłościowego wykluczają bowiem ogłoszenie upadłości spółki w takim przypadku. W niniejszym artykule autor opowiada się za przyjęciem tezy, iż w sytuacji, gdy jedynym wierzycielem spółki kapitałowej jest Skarb Państwa, wyłączona zostaje możliwość orzeczenia o solidarnej odpowiedzialności członka zarządu za zaległości podatkowe takiej spółki.
8
Publication available in full text mode
Content available

Zatrudnienie członków zarządu a procesy łączenia spółek kapitałowych

51%
Modrzejewski J., Raczkowski M.
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
|
2021
|
issue 12
25-30
EN
Employment of members of the management board of commercial law companies is part of the established practice of legal and economic turnover. It is, however, associated with a number of practical doubts which undermine the advisability of using such a formula of employment. They also include - presented in this paper - consequences of mergers of commercial law companies.
PL
Pracownicze zatrudnienie członków zarządu spółek kapitałowych stanowi element utrwalonej praktyki obrotu prawnego i gospodarczego. Wiąże się z tym jednak szereg praktycznych wątpliwości, które podważają celowość stosowania takiej formuły zatrudnienia. Należą do nich także - prezentowane w niniejszym artykule - konsekwencje łączenia się spółek prawa handlowego.
9

Rezygnacja z mandatu przez członka zarządu spółki kapitałowej po nowelizacji z dnia 9.11.2018 r.

51%
Krokowski A., Wielgus K.
Rejent
|
2020
|
issue 5 (349)
65-100
EN
The paper contains a legal analysis of a resignation made by the last member of the Management Board in Limited Liability Company - in case that remaining mandates of the members of the Management Board are vacant - in accordance to the recent normative amendment form the November 9th, 2018 of Polish Commercial Companies Code from September 15th, 2000 (CCC). It is necessary to determine under the new article 202 § 6 of CCC e.g. to whom the resignation is adressed, what is the legal nature of the constituted legal premises of such, whether it is possieble to apply de minimis rule and some others. The Authors described the new regulation basing on the concept of legal condition (conditio iuris) and therefore proposed some solutions to the above problems. This subject matter of the paper is strongly important from the practical perspective. The legal analysis was preapered on the basis of a linguistic and comparative method of interpretation.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.