Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  decision of director
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
PL
Artykuł obejmuje problematykę cech decyzji dyrektora jednostki penitencjarnej na zatrudnienie odpłatne skazanego w odniesieniu do jej zakresu podmiotowego i przedmiotowego. Podstawowa teza niniejszej publikacji obejmuje dwa twierdzenia. Po pierwsze decyzja dyrektora zakładu karnego bądź aresztu śledczego może zostać wydana w odniesieniu do skazanego mającego rozpocząć świadczenie pracy odpłatnej w warunkach izolacji penitencjarnej. Po drugie, decyzjata może umożliwiać kontynuowanie świadczenia pracy przez osoby pozbawione wolności w ramach istniejących już w momencie osadzenia w warunkach izolacji penitencjarnej umów o pracę, pracę nakładczą, o dzieło, zlecenia bądź na innych podstawach. Dokonana analiza zakresu podmiotowego, przedmiotowego oraz cech zgody dyrektora jednostki penitencjarnej, a także przedstawiona argumentacja pozwoliły na udowodnienie powyższej tezy. Zasadniczym atutem niniejszych rozważań jest takie ujęcie problematyki aktywizacji zawodowej skazanych, które rozszerza spektrum możliwości ich zatrudnienia.
EN
The following article contains issues concerning attributes of decision regarding hiring a convict, made by the director of penitentiary and with reference to its subjective and objective scope. The primary thesis of this publication contains two claims. Firstly the decision of penal institution director or remand prison director may be passed with reference to a convict who is about to start providing his gainful work in penitentiary isolation conditions. Secondly this decision may allow to continue work performance of people imprisoned, based on contracts (employment contract, outwork contract, task-specific contract, contract of mandate or other work contracts) already existing in the time of serving a sentence of imprisonment in penitentiary isolation conditions. The analysis of the subjective and objective scope, the attributes of approval decision of the penitentiary director as well as argumentation presented allowed to support the thesis above. The fundamental asset of this analysing is a presentation of issues concerning professional activity of convicts, that may widen their hiring opportunities.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.