Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: deficit professions

Sort By:

Limit search:

Zatrudnienie cudzoziemców na polskim rynku pracy – aspekty popytowe i strukturalne

100%

Piotrowski M., Organiściak-Krzykowska A.

Studia Prawno-Ekonomiczne

2016

vol. C

315-328

Jednym z podstawowych celów polskiej polityki migracyjnej jest uzupełnianie istniejących luk w zasobach pracy imigrantami zainteresowanymi świadczeniem pracy w Polsce. Utrzymywanie wyłącznie komplementarnego charakteru pracowników cudzoziemskich, w dobie relatywnie dużych rozmiarów bezrobocia, wydaje się być rozsądnym rozwiązaniem. Celem niniejszego artykułu była odpowiedź na pytanie, czy stosowane w Polsce narzędzia polityki migracyjnej są w stanie zabezpieczyć przed zjawiskiem substytucji rodzimych zasobów pracy przez imigrantów zarobkowych. Należy stwierdzić, iż zalecenia metodyczne, zgodnie z którymi wyznacza się zawody deficytowe i nadwyżkowe, dyskwalifikują ten instrument jako podstawowe narzędzie prowadzenia monitoringu sytuacji na rynku pracy i nie gwarantują możliwości utrzymania wyłącznie uzupełniającego charakteru imigracji zarobkowej.

One of the fundamental objectives of the Polish migration policy is to supplement existing labour force shortages with immigrants who are interested in working in Poland. Maintaining only the complementary role of the foreign workers, in the era of relatively high level of unemployment, seems to be the right idea. The aim of this paper was to answer the question of whether tools used in Polish migration policy are able to protect against a phenomenon of substitution of native work resources by economic immigrants. It should be noted, however, that the methodological recommendations, according to which the determined surplus and deficit professions, disqualify this as a fundamental tool for carrying out the monitoring of the situation on the labour market and do not guarantee the possibility of maintaining only a supplemental nature of labour immigration.

Od „rynku pracodawcy” do „rynku pracownika” – zawody deficytowe w ujęciu ogólnokrajowym i regionalnym

100%

Baron-Polańczyk E., Klementowska A.

Społeczności Lokalne. Studia Interdyscyplinarne

2018

issue 2

rb.ujw.pl/local

Currently, we are witnessing large changes, unprecedented for many years on the Polish labor market, so far the dominant “employer’s market” began to gradually turn into so-called “employee’s market”. Due to the fact that the phenomenon in question does not apply to all industries and regions, it is worth to know the so-called deficit professions. The first part of the study focuses on the labor market participants, that is, those who are employed or seeking an employment opportunity (divided into generations: “baby boomers”, X, Y, Z) and employers. In turn, the second part presents the level of unemployment and forecasted deficit professions in Poland (with particular reference to the Lubuskie region).

Aktualnie jesteśmy świadkami dużych, niespotykanych od wielu lat zmian na polskim rynku pracy, otóż dominujący dotychczas „rynek pracodawcy” zaczął stopniowo przemieniać się w tzw. rynek pracownika. Ponieważ zjawisko, o którym mowa, nie dotyczy wszystkich branż i regionów, warto poznać tzw. zawody deficytowe. W pierwszej części opracowania skoncentrowano się na uczestnikach rynku pracy, czyli na osobach pracujących i poszukujących zatrudnienia (z podziałem na generacje: „baby boomers”, X, Y, Z) oraz na pracodawcach. Z kolei w drugiej części zaprezentowano poziom bezrobocia oraz prognozowane zawody deficytowe w Polsce (ze szczególnym uwzględnieniem regionu lubuskiego).

Refine search results

1 Społeczności Lokalne. Studia Interdyscyplinarne

1 Studia Prawno-Ekonomiczne

1 Baron-Polańczyk E.

1 Klementowska A.

1 Organiściak-Krzykowska A.

1 Piotrowski M.

1 2018

1 2016

Search results

Zatrudnienie cudzoziemców na polskim rynku pracy – aspekty popytowe i strukturalne

Od „rynku pracodawcy” do „rynku pracownika” – zawody deficytowe w ujęciu ogólnokrajowym i regionalnym