Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  eldercare
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Childcare and eldercare and Polish employees’ remunerations

100%
Witkowska D., Kompa K.
Przegląd Statystyczny
|
2019
|
vol. 66
|
issue 2
125-141
EN
Providing care for one’s relatives is always a sacrifice, which, aside from the reduction of income, often entails the worsening of one’s professional position and, consequently, a lower pension in the future. The aim of the paper is to establish if the phenomenon of the loss of income by family caregivers (care penalty) is observable in the Polish labour market, and if it is, whom it affects. The research was carried out on the basis of the data from the Polish Labour Force Survey (LFS) 2009Q1. Factors affecting employees' income were identified using regression models which contained explana-tory variables describing the employees and the structure of their families as well as the characteristics of their workplaces. The analysis was performed separately for all the respondents, according to the respondents’ sex, and for female employees aged 25–54. The parameters of the models of monthly and hourly wages which used various sets of variables reflecting the family structure were estimated using the OLS method. Introducing variables representing the structure of households made it possible to observe that both the phenomena of the loss of income by working mothers (motherhood penalty) and of the loss of income by caregivers of elderly relatives (eldercare penalty) do apply to the Polish labour market. The study also demonstrated that the reduction of caregivers' income, especially that of the caregivers of the elderly, affects mostly women aged 25-54. The results of the research indicate that a vast number of Polish families function according to the traditional model, where it is mostly women who combine the role of a caregiver with their professional career.
2
Content available remote

SYSTEMY WSPIERANIA AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ RODZINNYCH OPIEKUNÓW OSÓB STARSZYCH

63%
Furmańska-Maruszak A.
Polityka Społeczna
|
2015
|
vol. 42
|
issue 7(496)
17-20
EN
The aim of the paper was to analyze the selected forms of supportdedicated to working family careers of the elderly in terms of their usefulness in reconciling work and car­ing responsibilities. Greater flexibility in working time, the opportunity to take leave for care or access to home care services, greatly increase the chances of long-term caregiver to remain in the labor market. The use of these forms of support in Poland is not very broad. It might be caused by the lack of careers’ rights in employment, difficult situation on the labour market and poor working conditions and wages, as well as restrictions on access to formal long-term care and an underdeveloped system of highquality and affordable care.
PL
Celem artykułu jest analiza wybranych form wsparcia pracującego opiekuna osoby starszej pod kątem ich przydatności w godzeniu pracy z obowiązkami opiekuńczymi. Uelastycznianie czasu pracy, możliwość skorzystania z urlopu na opiekę czy dostęp do usług domowej opieki długoterminowej wydatnie zwiększa szanse opiekuna na pozostanie na rynku pracy. Stopień wykorzystania tych form wsparcia w Polsce jest niewielki. Wynikać to może z braku przywilejów dla pracowników-opiekunów, trudnej sytuacji na rynku pracy i słabych warunków pracy i płacy, a także z ograniczeń w dostępie do formalnej opieki długoterminowej i nierozwiniętego systemu dobrych jakościowo i niedrogich usług opiekuńczych.
3
Publication available in full text mode
Content available

Równowaga między pracą a opieką. Wsparcie nieformalnego opiekuna osoby starszej na rynku pracy w porównaniach międzynarodowych

51%
Furmańska-Maruszak A. M.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
2015
|
vol. 2
|
issue 312
EN
The paper aims at analysing the ways of supporting informal carers in achieving and maintaining the balance between paid work and eldercare in Poland and selected EU countries. The possibility to achieve balance between work and care depends on the availability of formal eldercare. The better access to formal care the less probable the imbalance between paid work and eldercare is. Moreover, the paper aims at analysing the eagerness of informal careres to take up part-time job as a way of achieving work-care balance. There are also examples of employment legislation recognizing carers examined in Poland and selected EU countries.
PL
Celem artykułu jest analiza sposobów wspierania opiekuna osoby starszej w stworzeniu i utrzymaniu równowagi między zaangażowaniem w obowiązki zawodowe i opiekuńcze w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej (UE). Równoważenie tych dwóch rodzajów obowiązków wiąże się z dostępnością formalnych usług opieki długoterminowej. Większa ich dostępność zmniejsza obciążenie opiekunów nieformalnych redukując ryzyko nierównowagi. W artykule przeprowadzono analizę stopnia wykorzystania pracy w niepełnym wymiarze przez osoby sprawujące opiekę długoterminową oraz przedstawiono przykłady uprawnień przysługujących opiekunom na rynku pracy w wybranych krajach UE i w Polsce.
4
Publication available in full text mode
Content available

Kto się opiekuje seniorami? O roli rodziny i roli państwa w porównaniach międzynarodowych

51%
Furmańska-Maruszak A.
Dyskurs & Dialog
|
2019
|
vol. I
|
issue 2 (2)
69-80
EN
Family care is the backbone of long-term care systems in Europe. However, in European countries, expectations fortowards care in the old age are different, and so is the approach of the states to support long-term care. It is associated with the occurrence of different models of familialism - optional in northern Europe, through direct in Western Europe to hidden in southern Europe. In the analysis of ways of supporting eldercare, the example of Portugal was used, in which the family relatively late but systemically began to obtain support in the face of advanced aging processes of the population.
PL
Opieka sprawowana przez rodzinę jest podstawą systemów opieki długoterminowej w Europie. Jednakże w państwach europejskich oczekiwanie co do opieki na starość są różne, różne jest także podejście państwa do wspierania opieki długoterminowej. Wiąże się to z występowaniem odmiennych modeli familializmu - z opcjonalnym na północy Europy, przez bezpośredni w Europie Zachodniej do ukrytego na południu Europy. W analizie sposobów wsparcia opieki nad seniorem posłużono się przykładem Portugalii, w której rodzina stosunkowo późno, ale systemowo zaczęła uzyskiwać wsparcie w obliczu zaawansowanych procesów starzenia się populacji.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.