Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: employment strategy

Sort By:

Limit search:

Strategie zatrudnienia w Wielkopolsce

100%

Orczyk J.

Polityka Społeczna

2014

vol. 41

issue 11-12(488-489) Wojewódzkie strategie rozwoju, zatrudnienia i rynku pracy

25-28

Employment in Wielkopolska has its own peculiarity whose recognition significantly determines the scope and direction of actions as regards the employment strategy adopted by the Province Local Government. The strategy aims at: (1) increasing an employment rate, which is already high in comparison to the rest of Poland; (2) maintaining a high employment mobility rate in the region; (3) coordinating employees’ education and changes in employees’ professional competencies. It is assumed that the realization of the current and previous strategy should require continuous analyzing and correcting inputs that support the initiatives of local governments. It is worth drawing attention to the support that is given to coordination and cooperation of actions by local governments. The aim of these actions is to make it possible to educate and make use of human resources in the whole region.

Zatrudnienie w Wielkopolsce ma swa specyfikę której rozpoznanie której rozpoznanie determinuje istotnie zakres i kierunek działania przyjętej przez Samorząd Województwa strategii zatrudnienia. Zmierza ona do: 1) wzrostu i tak relatywnie wysokiej na tle kraju stopy zatrudnienia, 2) utrzymania wysokiej stopy mobilności zatrudnieniowej ludności w regionie oraz 3) dążenia do koordynowania kształcenia i zmian kompetencji zawodowej pracowników. Realizacja obecnej, jak i poprzedniej strategii w województwie zakłada ciągłe analizowanie i korygowanie nakładów popierających inicjatywy władz lokalnych. Zwraca się przy tym uwagę na wsparcie koordynacji i kooperacji działań samorządów lokalnych ułatwiających kształcenie i wykorzystanie zasobów ludzkich w całym regionie.

FLEXICURITY – UNIJNA STRATEGIA ELASTYCZNEGO ZATRUDNIENIA

67%

Świątkowski A. M.

Polityka Społeczna

2015

vol. 42

issue 1(490)

1-7

One side of flexicurity is about successful transitions during one’s life course: from school to work, from one job to another, between inactivity and work. During professionally active stages of one’s live flexicurity is about upward mobility and development of individual talents. The other side of flexiblity is about flexible work organisation. Security on the hand is about equipping workers with the skills that enable them to help them to find new employment opportunities. The author examines the UE Commission’s concept from “job security” to “employment security” and guideline required an individual’s involvement in the market.

W niniejszym artykule zostały prześledzone procesy tworzenia i wdrażania idei flexicurity z perspektywy unijnej i krajowej oraz dokonana ocena efektywności polityki społecznej podjętej w drugiej połowie lat 90. ubiegłego stulecia.

Refine search results

2 Polityka Społeczna

1 Orczyk J.

1 Świątkowski A. M.

1 2015

1 2014

Search results

Strategie zatrudnienia w Wielkopolsce

FLEXICURITY – UNIJNA STRATEGIA ELASTYCZNEGO ZATRUDNIENIA