Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  ethical behavior of employees
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Etyka i zapobieganie korupcji w administracji lokalnej

100%
Pierścieniak A., Grzebyk M.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2016
|
issue 6 (797)
22-30
PL
Celem opracowania jest dokonanie oceny poziomu rozwoju obszaru zarządzania realizowanego na poziomie urzędu gminy określonego jako „Etyka i zapobieganie zjawiskom korupcji:, rozpatrywanego z perspektywy infrastruktury etycznej organizacji. Realizacja tego celu wymagała wykorzystania metodyki analizy instytucjonalnej. Służy ona do zdobycia wiedzy o rozwoju określonej organizacji w celu zaprojektowania zmian, czy usprawnień jej funkcjonowania. Wyniki badań własnych pokazują, że poziom rozwoju tego obszaru zarządzania w gminach na Podkarpaciu jest niski, tylko dla połowy gmin osiągając stadium 3. Infrastruktura etyczna stosowana przez badane urzędy gmin w większości ogranicza się do posiadania kodeksu etyki, który jest zbiorem bardziej lub mniej kompletnych standardów odnoszących się do zachowań urzędników i radnych, promuje bezstronność i zapobieganie konfliktowi interesów oraz wspiera przejrzystość realizowanych zadań.
EN
The aim of the study is assessment of development level of the management area implemented at the municipal office defined as ‘Ethics and corruption prevention’, considered from the perspective of ethical infrastructure of the organization. Achieving this aim required the usage of institutional analysis methodology. It is used to gain knowledge about the development of a particular organization in order to design changes or improvements to its functioning. Research results show that the development level of this mangement area in Podkarpacie is low, only half of the municipalities reached the third stage. Ethical infrastructure used by the surveyed municipal offices is mainly resticted only to possessing a code of ethics, which is a collection of more or less complete standards fopr officials and councilors behawior. It promotes impartiality and avoidance of conflicts of interests as well as tasks transparency.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.