Search results

1

The Rocky Road of Europeanization in the New Member States: From the Democracy Capture to the Second Try of Democratizatio

100%

Ágh A.

Polish Sociological Review

|

2016

|

vol. 193

|

issue 1

71-86

EN

There has been recently a change of paradigms in the academic literature on the historical trajectory of the new member states (NMS). It has been in the last years switching from the success stories to the danger of peripherialization what I call the Rocky Road of Europeanization. Instead of positive evaluations of the first ten years in the EU, more and more “balanced,” “mixed” or even negative evaluations have appeared. These evaluations have been based on the huge datasets of the international ranking institutions like the Bertelsmann Foundation, The Economist Intelligence Unit (EIU), Freedom House, IMF, OECD, Open Society Institute and World Economic Forum. The huge datasets have facilitated the elaboration of the conceptual turning point in the evaluations of the NMS historical trajectory. This theoretical paper-relying on the above datasets-deals with the controversial development of democratization in NMS in the Quarter-Century of systemic change and after Ten Years of the EU membership. It tries to elaborate a new conceptual framework on the decline of the top-down democracy, leading to democracy capture or façade democracy, and on the return to the participatory democratization as a bottom-up process.

2

Formal and Informal Rules of Doing Business in Poland in the Context of Accession to the European Union: An Analysis of the Institutional Changes

100%

Bukowski A., Gadowska K., Polak P.

Polish Sociological Review

|

2014

|

vol. 188

|

issue 4

475-508

EN

From the perspective of new institutionalism, this article studies the rules of doing business in Poland in the context of the country’s accession to the European Union. The article’s starting point is the premise that interaction between formal and informal institutions leads to an institutional balance or imbalance and determines the final shape of the economy and its effectiveness. Accordingly, the authors analyze four types of relations occurring between the formal and informal rules of doing business in Poland: (1) the influence of the restrictiveness of regulations on informal relations between the public administration and business; (2) the relation between the low effectiveness of the law in regards to running a business and informal adaptive reactions; (3) the effects of EU law on business strategies; (4) the effects of the global economy on the extent and forms of cooperation between the public administration and business. Analysis of empirical material provides a basis for constructing four institutional models of the rules of doing business in Poland: the ‚antagonistic’ model, in which the administration and business are striving for mutually exclusive goals; the ‚parallel’ model, where formal and informal institutions create separate orders; the ‚alternative’ model, in which formal, new, EU solutions are created; and the ‚integrated’ model, where actors are encouraged to realize common aims.

3

System awansów naukowych w Polsce: ewolucja i aspekty instytucjonalne

86%

Ratajczak M.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2021

|

vol. 83

|

issue 2

297-315

PL

Celem artykułu jest prezentacja, w wymiarze historycznym, ewolucji systemu awansów naukowych w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań z okresu po rozpoczęciu transformacji ustrojowej. Autor opracowania wykorzystuje elementy analizy i aparatu pojęciowego typowego dla ekonomii instytucjonalnej, zarówno w jej wariancie określanym czasem mianem starej ekonomii instytucjonalnej, jak i tak zwanej nowej ekonomii instytucjonalnej. Analiza zmian systemu awansów naukowych w Polsce w okresie od odzyskania niepodległości w 1918, a zwłaszcza w okresie po II wojnie światowej, wskazuje na wyraźnie ewolucyjny, a nie rewolucyjny charakter zmian, z występowaniem wyraźnego tzw. uzależnienia od ścieżki rozwoju oraz istotną rolą, obok instytucji formalnych związanych ze zmianami legislacyjnymi, instytucji nieformalnych z obszaru tradycji, zwyczaju czy dyskusji o reakcji na bodźce.

4

Which Institutions Are Really Needed to Reach Wealth? A Clarification of Acemoglu and Robinson’s Concept

86%

Dzionek-Kozłowska J., Matera R.

Historyka Studia Metodologiczne

|

2020

|

vol. 50

5

Struktura rynku pracy w świetle ekonomii instytucjonalnej

86%

Woźniak-Jęchorek B.

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

|

2013

|

vol. 266

|

issue 9

5-27

EN

The article focuses on the institutional structure of the labor market as seen through the lens of institutional economics. Institutional economics assumes that there is an interaction between people and organizations and examines the rules of this interaction. It argues that economic analysis should be interdisciplinary and focus on social, cultural, political and historical aspects. This is especially important for the analysis of the modern labor market, where cultural factors play a major role, the author says. These theoretical findings combined with the current situation on the labor market lead the author to formulate an assumption that labor market studies failing to take into account formal and informal institutions may result in an incomplete picture of the labor market. That is why the main objective of the article is to define the institutional structure of the labor market, the author says. The paper presents the assumptions of institutional economics, describes the institutional approach used in labor market studies, and defines the concept of labor market institutions. The author discusses the structure of the labor market by referring to the concept of different levels of economic analysis developed by O.E. Williamson, a proponent of new institutional economics. Using Williamson’s findings, Woźniak-Jęchorek sets out to identify relationships between different levels of economic analysis in the context of labor market functioning. The proposed theoretical model introduces the concept of the social value of work, assuming that informal and formal institutions influence the perception of the value of work and determine the behavior of people on the labor market. The value of work is evaluated from different angles, including an economic perspective (individuals have to work to earn money for a living), a social perspective (individuals need social interaction and integration), and a task-based perspective (individuals need to achieve objectives by completing tasks). Each perspective determines the behavior of people on the labor market. In classical terms, the value of work is reflected in wage disparities, but today there is a growing need for a mixed approach combining economic, social, and ecological values, Woźniak-Jęchorek says. Defining the institutional structure of the labor market is a starting point for further empirical research that could contribute to a more effective government policy toward the labor market, the author concludes.

PL

Celem artykułu jest zdefiniowanie struktury rynku pracy w kontekście ustaleń teoretycznych ekonomii instytucjonalnej. Zakładając współdziałanie ludzi i organizacji, ekonomia instytucjonalna bada reguły rządzące tymi współzależnościami. Dowodzi przy tym, że analiza ekonomiczna powinna mieć charakter interdyscyplinarny łączący w sobie aspekty społeczne, kulturowe, polityczne, historyczne i inne. Szczególnie istotne jest to w przypadku analizy funkcjonowania współczesnych rynków pracy, gdzie motywy kulturowe odgrywają dużą rolę w kształtowaniu postaw na rynku pracy. Stąd też przyjęto założenie, że brak uwzględniania w analizach rynku pracy czynników instytucjonalnych (o charakterze formalnym i nieformalnym) wpływa na ocenę rezultatów funkcjonowania tego rynku i postawiła sobie za cel zdefiniowanie struktury instytucjonalnej rynku pracy. W artykule przedstawiono założenia ekonomii instytucjonalnej, scharakteryzowano podejście instytucjonalne do analiz rynku pracy, przybliżono pojęcie instytucji tego rynku, a ostatecznie określono strukturę rynku pracy odwołując się do koncepcji poziomów analizy ekonomicznej O.E. Williamsona. Wykorzystując jego ustalenia podjęto równieź próbę wskazania zależności występujących pomiędzy poszczególnymi poziomami analizy ekonomicznej w kontekście działania rynku pracy. Do przedstawionego, teoretycznego modelu wprowadzono również pojęcie społecznej wartości pracy, przyjmując, że działanie instytucji (formalnych i nieformalnych) rynku pracy wpływa na postrzeganie tej wartości i przesądza o zachowaniach uczestników rynku pracy. Uczestnicy ci oceniają wartość pracy z perspektywy ekonomicznej (potrzeba pozyskania środków na życie), społecznej (potrzeba integracji ze społeczeństwem) i zadaniowej (potrzeba realizacji celów poprzez wykonywanie zadań), co stanowi bardzo ważny element sprawczy wszelkich zachowań na rynku pracy. W klasycznym ujęciu wartość pracy ma przy tym odzwierciedlenie w nierównościach płacowych, natomiast współcześnie coraz częściej mówi się o potrzebie ujęcia mieszanego, czyli połączenia wartości ekonomicznej (charakterystycznej dla przedsiębiorstw działających for-profit) z wartością społeczną (przypisywaną działalności non-profit) wraz z wartością ekologiczną (tożsamą z oddziaływaniem na środowisko naturalne). Dopiero taka wartość mieszana nazywana jest społeczną wartością pracy, a jej postrzeganie determinuje zachowania na rynku pracy. Zdefiniowanie struktury instytucjonalnej rynku pracy w ujęciu teoretycznym ma stanowić punkt wyjścia do dalszych badań empirycznych, które mogłyby przyczynić się do realizacji skuteczniejszej polityki państwa wobec rynku pracy.

6

Społeczna wartość pracy a struktura instytucjonalna rynku pracy

86%

Woźniak-Jęchorek B.

Przegląd Zachodniopomorski

|

2013

|

issue 3/2

359-373

EN

The article focuses on presentation of the interaction between the social value of work and institutional structure of the labor market and its impact on the behavior of actors on the labor market described by the phenomena of institutional unemployment. Its intellectual background was based on institutional economics. Institutional economics assume the interaction between people and organizations and examine the rules of this interaction. It proves that the economic analysis should be interdisciplinary and focus on social, cultural, political, historical and other aspects. This is especially important for the analysis of the modern labor market, where cultural factors play a major role. The above theoretical findings as well as the current situation of the labor market give the author of this article reason to formulate the assumption that leaving aside studies formal and informal institutions as well the social value of work may result in incomplete picture of labor market. The paper presents the concept of social value of work, describes the institutional structure of the labor market, sets the concept of institutional effi ciency and effectiveness, and fi nally defi nes the phenomena of institutional unemployment.

7

Belarus – institutional cycles and the historical roots of the contemporary institutional matrix

72%

Sidarava A.

UR Journal of Humanities and Social Sciences

|

2023

|

vol. 29

|

issue 4

22-38

PL

Jednym z nowoczesnych obszarów badań naukowych jest poszukiwanie przesłanek kształtowania i funkcjonowania określonego modelu instytucjonalnego kraju. Celem artykułu jest identyfikacja i analiza głównych cykli instytucjonalnych w kształtowaniu systemów społeczno-ekonomicznych Białorusi. Pomoże to określić wpływ czynników historycznych na trajektorię rozwoju administracyjnego kraju oraz ustalić, skąd pochodzi współczesna matryca instytucjonalna Białorusi. Szczególną cechą badania cykli instytucjonalnych i ich dynamiki jest interdyscyplinarny charakter problemu. Autor prowadzi analizę z perspektywy nowej ekonomii instytucjonalnej, zwłaszcza odwołując się do osiągnięć D. Northa, D. Acemoglu i J. Robinsona. Zastosowane metody badawcze to analiza historyczna, analiza porównawcza.

EN

One modern area of academic research involves searching prerequisites for the formation and functioning of specific institutional models within countries. The purpose of the article is to identify and analyze the main institutional cycles in the formation of the socioeconomic systems of Belarus. This will help determine the effect of historical dependence on the trajectory of development and allow the identification of the origins of the country's modern institutional matrix. The novelty of the study of institutional cycles and their dynamics lies in its interdisciplinary nature. The author has adopted the theory within New Institutional Economics, particularly the achievements of North, Acemoglu, and Robinson. The research methods include a historical analysis and a comparative analysis.

8

Belarusian vs. Polish transformation. Two paths of institutional change

58%

Pieczewski A., Sidarava A.

UR Journal of Humanities and Social Sciences

|

2022

|

vol. 22

|

issue 1

168-198

PL

Celem artykułu jest porównanie i ocena rezultatów białoruskiej i polskiej transformacji systemowej. Autorzy pragną wskazać przyczyny dwóch różnych ścieżek zmian, jakie obrały te dwa kraje po upadku komunizmu. Stawiamy hipotezę, że zarówno historycznie ukształtowane różnice w mentalności, jak i silne powiązania oraz zależność od zewnętrznych protektorów stanowiły główne elementy determinujące kierunek transformacji. Oprócz analizy historycznej zmian transformacyjnych pokazujemy różnice w mentalności współczesnych Białorusinów i Polaków oraz prezentujemy aktualne matryce instytucjonalne obu krajów. Matryce te zostały zmodyfikowane poprzez dodanie nowego komponentu – „zewnętrznego protektora” – niezwykle ważnego, szczególnie jeśli chodzi o przypadek analizowanych krajów. W swoich analizach autorzy wykorzystują narzędzia i metody nowej ekonomii instytucjonalnej.

EN

The aim of the article is to compare the results of Belarus and Poland’s post- Communist transformation and to indicate the reasons for the two different paths followed. We hypothesize that both the historically shaped differences in mental models and strong ties with international protectors of these countries were the main elements that determined the paths of the transformations. We also try to highlight the main differences in the mentality and the contemporary institutional matrix of the two countries. We modify the matrix by adding a new element – an external protector – which is critical, especially regarding these two countries. We use the tools and methods of new institutional economics in our analyses.

Refine search results

2 Polish Sociological Review

2 UR Journal of Humanities and Social Sciences

1 Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

1 Historyka Studia Metodologiczne

1 Przegląd Zachodniopomorski

1 Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

2 Sidarava A.

2 Woźniak-Jęchorek B.

1 Bukowski A.

1 Dzionek-Kozłowska J.

1 Gadowska K.

1 Matera R.

1 Pieczewski A.

1 Polak P.

1 Ratajczak M.

1 Ágh A.

1 2023

1 2022

1 2021

1 2020

1 2016

1 2014

2 2013