Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: gainful work

Sort By:

Limit search:

The Legal Nature of Remuneration for Periods of Release From the Obligation to Perform Work for Trade Union Activists

100%

Mędrala M.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica

2021

vol. 95

101-113

W ramach artykułu Autorka analizuje kwestię charakteru prawnego wynagrodzeń dla działaczy związkowych zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy, których koszty pokrywane są przez pracodawców. Autorka zwraca uwagę na ostatnie rozszerzenie przez polskiego ustawodawcę uprawnień podmiotowych w tym zakresie także na inne niż pracownicy osoby wykonujące pracę zarobkową. Jej zdaniem wypłacane przez pracodawców wynagrodzenia z tych tytułów można kwalifikować jako świadczenia związane z pracą o charakterze społecznym (a nawet publicznym). Aktualne rozwiązania w tym zakresie pozostają zdaniem Autorki wątpliwe w kontekście zasady niezależności związków zawodowych oraz zasady proporcjonalności.

In this article the Author analizes the issue of legal character of trade union activists released from work, covered by employers. The Author underlines the latest extension of subjective rights in this matter by Polish legislator to other than an employee persons who perform gainful work. In her opinion the remuneration for work, paid by employers at abovementioned basis may be qualified as work-related benefits of a social (even public) nature. In her opinion the current regulations in this matter are questionable in the light of the principle of the independence of trade unions and the principle of proportionality.

Zakres podmiotowy i przedmiotowy a charakter prawny zgody dyrektora zakładu karnego na świadczenie pracy zarobkowej przez skazanego

80%

Beśka T.

Roczniki Administracji i Prawa

2015

vol. 15/1

265-280

Artykuł obejmuje problematykę cech decyzji dyrektora jednostki penitencjarnej na zatrudnienie odpłatne skazanego w odniesieniu do jej zakresu podmiotowego i przedmiotowego. Podstawowa teza niniejszej publikacji obejmuje dwa twierdzenia. Po pierwsze decyzja dyrektora zakładu karnego bądź aresztu śledczego może zostać wydana w odniesieniu do skazanego mającego rozpocząć świadczenie pracy odpłatnej w warunkach izolacji penitencjarnej. Po drugie, decyzjata może umożliwiać kontynuowanie świadczenia pracy przez osoby pozbawione wolności w ramach istniejących już w momencie osadzenia w warunkach izolacji penitencjarnej umów o pracę, pracę nakładczą, o dzieło, zlecenia bądź na innych podstawach. Dokonana analiza zakresu podmiotowego, przedmiotowego oraz cech zgody dyrektora jednostki penitencjarnej, a także przedstawiona argumentacja pozwoliły na udowodnienie powyższej tezy. Zasadniczym atutem niniejszych rozważań jest takie ujęcie problematyki aktywizacji zawodowej skazanych, które rozszerza spektrum możliwości ich zatrudnienia.

The following article contains issues concerning attributes of decision regarding hiring a convict, made by the director of penitentiary and with reference to its subjective and objective scope. The primary thesis of this publication contains two claims. Firstly the decision of penal institution director or remand prison director may be passed with reference to a convict who is about to start providing his gainful work in penitentiary isolation conditions. Secondly this decision may allow to continue work performance of people imprisoned, based on contracts (employment contract, outwork contract, task-specific contract, contract of mandate or other work contracts) already existing in the time of serving a sentence of imprisonment in penitentiary isolation conditions. The analysis of the subjective and objective scope, the attributes of approval decision of the penitentiary director as well as argumentation presented allowed to support the thesis above. The fundamental asset of this analysing is a presentation of issues concerning professional activity of convicts, that may widen their hiring opportunities.

Refine search results

1 Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica

1 Roczniki Administracji i Prawa

1 Beśka T.

1 Mędrala M.

1 2021

1 2015

Search results

The Legal Nature of Remuneration for Periods of Release From the Obligation to Perform Work for Trade Union Activists

Zakres podmiotowy i przedmiotowy a charakter prawny zgody dyrektora zakładu karnego na świadczenie pracy zarobkowej przez skazanego