Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: homosexual men

Sort By:

Limit search:

Public against our will? The caring gaze of Leviathan, “pink files” from the 1980s Poland and the issue of privacy

100%

Majewska E.

InterAlia: Pismo poświęcone studiom queer

2018

issue 13

54-77

In my article I attempt to decipher the logic of a large police and secret services operation conducted by means of surveillance and direct control of the gay men in the late 1980s in Poland. LGBTQ+ activists claim that some 11000 men were involved in it, and yet, this action has never been properly researched, summarized and no justice procedures have been undertaken after 1989. This article combines the „archive activism” of Howard Zinn and his followers in the queer activism and theory, certain elements of theories of the public sphere and counterpublics (Kluge and Negt, Warner etc) and the critical deconstructive and feminist research on the archive and the private (Derrida, Berlant, Gatens) in order to build a discussion of how to queer the scattered state archives of the state police and services without petrification, nostalgia or resignation. It investigates the large spectrum of implications of “being public against our will”, depicting forms of resistance and insubordination as well, as “archivizing against their will” in the institutional context avoiding responsibility.

Zdolny, ale gej. Wpływ informacji o kompetencji i orientacji seksualnej na preferencje przełożonego

80%

Błaszczyk S., Andrzejewska K., Demichowicz P., Zuchowicz P.

Ogrody Nauk i Sztuk

2021

issue 11

43-50

Research goal. The main goal of the research was to verify if the information about sexual orientation has an impact on the preference of the potential superior. Candidate’s competency and survey participant’s gender were also taken into account as an variable. Method. 160 people took part in the research in the age range 18-35, including 80 women and 80 men. Attitude towards presented man was measured by auctorial questionnaire, using survey method. Results. Basing on the results of research on homosexual men in company, homophobic attitude towards them is presented mostly by heterosexual men. Women tend to stay neutral to their potential chief’s sexual orientation. Conclusion. Homosexual men are discriminated at work based on their orientation by over men, disregarding their competences. On the other hand, women treat men equally, regardless of their orientation. Key words: homosexuality, gay, chief, homosexual men, boss preference

Cel. Celem badania było sprawdzenie czy informacja o orientacji seksualnej ma wpływ na preferencje przełożonego płci męskiej. Brano również pod uwagę zmienną kompetencji przełożonego oraz płeć osoby badanej. Metody. W badaniu wzięło udział N=160 osób w przedziale wiekowym 18-35 lat, w tym 80 kobiet oraz 80 mężczyzn. Badanie wykonano w schemacie eksperymentalnym. W celu określenia preferencji przełożonego zastosowano autorski kwestionariusz. Wyniki. Wyniki badania ujawniły istotny związek między płcią osoby badanej a preferencją przełożonego. Okazało się, że mężczyźni wykazywali preferencję przełożonego orientacji heteroseksualnej, natomiast u kobiet płeć przełożonego nie miała znaczenia. Wnioski. Mężczyźni homoseksualni doświadczają dyskryminacji ze względu na swoją orientację seksualną przez innych mężczyzn, nie zwracając uwagi na posiadane przez nich kompetencje. Z kolei kobiety równo traktują mężczyzn bez względu na ich orientację seksualną.

Refine search results

1 InterAlia: Pismo poświęcone studiom queer

1 Ogrody Nauk i Sztuk

1 Andrzejewska K.

1 Błaszczyk S.

1 Demichowicz P.

1 Majewska E.

1 Zuchowicz P.

1 2021

1 2018

Search results

Public against our will? The caring gaze of Leviathan, “pink files” from the 1980s Poland and the issue of privacy

Zdolny, ale gej. Wpływ informacji o kompetencji i orientacji seksualnej na preferencje przełożonego